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901.
新时期国有企业正面临越来越激烈的市场竞争.这种竞争,说到底是人才的竞争.企业要在激烈的竞争中立于不败之地,无疑必须坚持"人才强企"战略.在这种情况下,我们更要继续坚持党管人才原则,只有不断加强和改善党对企业人才工作的领导,才能不断实现人才强企战略,这是我们党在新的历史条件下,实践"三个代表"重要思想和落实科学发展观的必然要求. 相似文献
902.
《党的生活(青海)》2006,(9):34-34
近年来,海西州始终坚持“党管人才”原则,结合海西实际,不断深化干部人事制度改革,切实加大人才教育培训力度,进一步优化人才结构,着力抓好政策措施落实工作,重点在稳定、用好和盘活现有人才上下功夫,努力营造各类人才干事创业的良好环境,人才工作和人才队伍建设取得了明显成效,有力地促进了全州经济社会的发展。截至2005年底,全州共有各级各类人才12467人,其中具有大专以上文化程度的9438人.占人才总数的75.7%。40岁以下的8623人,占人才总数的69.2%。 相似文献
903.
虹口区综合党工委“两新”组织人才发展论坛项目近日启动。该论坛是一个开放式的“两新”组织人才工作研究,服务组织。采取组织推动、自我管理、市场运作的方法,基本功能主要包括:形成党管人才的工作机制,形成服务互动的机制和形成利益机制。 相似文献
905.
本文针对已建成且远离天然气气源的楼区,用液化石油气集中供气,对楼区内输气管路采用越暖气管沟的作法进行探讨,寻求最佳的输气途径。 相似文献
906.
907.
908.
909.
彭亚宁 《甘肃政法成人教育学院学报》2007,(2):100-102
新的《普通高等学校学生管理规定》(以下简称《规定》)实施以来,各地各高校都认真贯彻落实,然而,许多高校在具体实施过程中也遇到了不少情况和问题,亟待进一步研究和探讨。通过对普通高等学校学生管理进行行政法律关系分析,可以全面、准确地认识高校与学生之间的法律关系,在此基础上找出存在的问题,以探索有效解决问题的途径,建立良好的管理制度。 相似文献
910.
李抒望 《中共石家庄市委党校学报》2003,(9):10-13
中央提出“党管人才”,不是在干部人事政策上另起炉灶,而是在坚持“党管干部”原则的基础上,确立的党建工作的新思路。“党管人才”这一战略指导原则,与时俱进地总结了我们党干部队伍建设和人才工作的经验,深化了我们党对执政规律和社会主义建设规律的认识,明确了我们党不断巩固执政基础、提高执政能力的工作着力点,反映了我们党对自身历史方位变化和领导方式转变的高度自觉,以及对第一资源——人才资源的重要价值和作用的深刻理解与清醒把握。一、党管人才提出的背景众所周知,在革命战争年代和全国执政的初期,我们党在人才问题上的认识,主要体现在对干部的需要和使用上,党的干部政策就包含了所有的人才政策,党管干部的原则就是党管人才的原则。那时,我党对干部尤其是基层干部的文化素质要求不是很高,而更多的是要求他们有比较高的阶级觉悟,有对着 相似文献