论刑事审判中的羁押问题

在当前我国的刑事诉讼中，不仅在侦查阶段存在严重的超期羁押问题，在刑事审判当中也同样存在，但是却没有得到足够的重视。本文从审判的各个环节出发分析了超期羁押问题产生的原因，并作了对策分析，以便于更好的认识并努力解决羁押问题。     

论精神心理学与东方文化及其关系

本文讨论三个问题:什么是精神心理学,什么是东方文化,精神心理学与东方文化的关系.强调我国心理学界要自觉地突破西方文化的局限性,摆脱对超个人心理学的依赖.在东方文化特别是中国文化的支持下,构建科学的精神心理学.     

单位“试用”劳动者 只能行使一次权利

问：我前不久到某公司上班并订了一个月的试用期限，但是，快到一个月时公司却告诉我，如果想在公司继续上班必须再订两个月的试用期。我为了工作只有同意签订这份合同，但两个月合同期满后，公司却告诉我在试用期内没有达到公司的录用条件，不再录用。请问公司这样做合法吗？     

规避劳动法付出的代价

劳动合同法的颁布实施，让许多企业上演了劝令员工集体辞职的事件，而阿斯利康制药有限公司的一名老员工王国平，却打赢了公司解雇员工以规避签订无固定期限劳动合同的官司，审判法官说，用人单位应正确看待劳动合同法。     

复议非前置时诉不予受理决定的相关问题

在复议非前置情形下，行政相对人或利害关系人不服复议机关作出的不予受理决定时，我国现行的法律对与之相关的诉讼问题并没有明确具体的规定，导致司法实务操作中的不一致。本文对此种情形下的起诉对象、起诉期限以及如何避免判决间内容上的不协调等相关诉讼作了探讨和分析。     

连续犯在我国的批判解读

连续犯既有现象层面的连续犯，也有制度层面的连续犯，后者又包括法定的连续犯和超法规的连续犯；我国刑法承认传统的连续犯制度，但并未明确规定，却明文规定了“多次行为”制度，理论界对此少有研究；我国司法实务存在着大面积的超法规的连续犯，这是惯性操作的结果；我们应该在立法上，以“多次行为”取代法定连续犯，但在司法实务上要有限制地、谨慎地发展超法规的连续犯制度。     

读者答疑

法院收了执行费却不执行该怎么办?编辑同志:您好!我是一名学生,我身边有一个人有一民事案件,特向您请求帮助。他向当地法院交了2000元执行费,但法院因为找不到被执行人而不给执行。我咨询了一下一法律老师,他说执行期限是一年,但一年过两天就到了,法院还不给答复。现请求你们的帮助。     

审前羁押期间被羁押人权利状况调查报告

为清楚地把握犯罪嫌疑人、被告人羁押期间的权利现状,为相关理论研究和<刑事诉讼法>修改提供确切的实证资料,我们开展了对监狱服刑人员的调查.调查数据显示,犯罪嫌疑人、被告人在刑事诉讼中的辩护权尚未得到充分保护;刑事诉讼过程中非法获取口供的现象依然存在;羁押场所的生活待遇有待提高;性别差异与民族生活习惯没有得到应有的照顾;羁押经历影响受访者对社会的信心.进而分析上述现象产生的原因并提出有针对性的相关建议.     

解读新版《劳动合同法》 试用期最长只能半年

新的《劳动合同法》规定，以下三种情况可以签订无固定期限劳动合同：劳动者在该用人单位连续工作满10年的；用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的；连续签订两次固定期限劳动合同，续订劳动合同的。     

加强监管，确保农产品质量安全——我省加快建立健全农产品质量监管体系

“您购买的此产品已过期”，最近，记者用一包过期方便面体验了一回产品质量电子监管网络终端查询的功能，在其屏幕上显示了该种方便面产品的厂家、型号、生产日期、保质期、售出地、售出时间、是第几次查询等各种丰富的信息，根据其半年的保质期限，这包产于2006年10月的方便面，由系统自动语音提示产品已经过期。