逆向劳务派遣的合法性如何认定

<正>所谓逆向劳务派遣,是指由用人单位招用劳动者或者双方已存在事实劳动关系,但用人单位安排劳动者与劳务派遣单位签订劳动合同,并由劳务派遣单位派至用人单位工作的行为。逆向劳务派遣由于规避法律责任的意图过于明显,所以其效力一直存疑,本案就是一起典型的逆向劳务派遣纠纷案例。经典案例:A君于2001年9月26日进入丙公司工作,2006年6月甲公司兼并了丙公司,A君因此在甲公司继续工作。     

全区劳动争议预防调解示范工作经验交流现场会在柳州召开

正本刊讯2013年12月11至12日,全区劳动争议预防调解示范工作经验交流现场会在柳州市召开。自治区人力资源和社会保障厅党组副书记、副厅长、巡视员沈德海在会上讲话时指出,劳动人事争议调解仲裁战线要贯彻落实党的十八届三中全会精神,指导企业完善劳动争议预防调解机制,推动广西劳动人事争议调解仲裁工作上新台阶。现场会组织参会代表实地考察、观摩柳州阳和工业园区、柳州五菱汽车有限责任公司劳动争议预防调解工作开展情况,同时将全区30多     

蒙山县:让农民工“提钱”回家过年

正本刊讯2013年12月26日上午,在蒙山县劳动监察大队的协调下,来自巴马瑶族自治县的3位农民工顺利拿到建筑公司拖欠他们的65210元工钱。2013年以来,蒙山县人力资源社会保障部门会同当地公安、工商、住建等部门,成立农民工工资支付情况     

用人单位合法防范调岗调薪风险的操作实务

<正>在用人单位与劳动者履行劳动合同过程中,因劳动者不胜任工作或生产经营状况变化等原因,用人单位需要对劳动者的工作岗位进行调整并相应扣减其工资报酬,这也是劳动争议高发的领域。用人单位在调整劳动者岗位和薪酬时应当合法运用规章制度和劳动合同依据并合理作出调整变更行为,以避免产生劳动争议,更好地维护用工双方的合法权益。     

派遣劳动合同解除,如何正确计算相关经济补偿

<正>在劳务派遣中,劳动合同解除的,应当按照何种标准计算相关的经济补偿,是以劳动合同约定的工资标准为准,还是应当以劳动者的实际收入为准,不同的计算标准,关系到是否会产生劳动争议。本案将对解除劳动合同经济补偿标准问题进行研讨。经典案例:朱某自2006年7月1日起与昌明公司建立劳动关系,随即被派遣至申特公司,担任机修工作。2007年1月1日,昌明公司、申特公司分别签订劳     

人社要闻

正国家协调劳动关系三方会议第十九次会议在京召开2月14日,国家协调劳动关系三方会议第十九次会议在北京召开。会议首先审议通过了国家三方会议及办公室组成人员调整建议,将全国总工会、中国企联担任国家三方会议执行主席的领导分别调整为陈荣书、黄海嵩。会议听取了国家协调劳动关系三方会议2013年工作总结,审议确定了国家协调劳动关系三方会议2014年工     

用人法则（四）——试用期是否必须签订劳动合同

某公司因工作性质的原因，人员更迭频繁。为保障公司业务的顺利进行，不断有新人被招聘进入公司，同时又不断有员工离开公司。在离职员工中，很大一部分为新招聘员工。他们当中一部分人经过一段时间的试用，公司发现其不符合录用条件而解除劳动关系；一部分人因感觉不能适应公司的工作强度和工作性质或不满意公司提供的工作条件而提出辞职。     

《工会理论研究》来稿须知

《工会理论研究》（原《上海工会管理职业学院学报》）是上海市总工会主管、上海工会管理职业学院主办的一份理论研究杂志，立足上海、面向全国，开展工会理论和劳动关系研究，2009年、2011年连续两届获上海市新闻出版局“编校质量优秀奖”，2010年、2012年连续两届被评为全国高职成高十佳学报。     

积极探索群团组织做群众工作的新途径——武汉市青山区总工会建设“四位一体”帮扶体系的做法

在新的历史时期,群众工作的要求高、难度大、地位和作用更加突出,做好新形势下的群众工作,是一项长期的政治任务,更是当前一个紧迫的现实课题。近日,省委书记李鸿忠就深入做好新时期的群众工作强调,群团工作是党的群众工作的重要组成部分,全省各级群团组织要坚     

为建设富裕民主文明开放和谐云南而奋斗——记云南省第二十届劳动模范和先进工作者表彰大会

4月29日上午9点,雄伟的昆明海埂会堂,红旗飘扬,锣鼓激荡,庄严的《国歌》声高亢嘹亮。云南省第二十届劳动模范和先进工作者表彰大会正在这里隆重举行。中共云南省委书记、省人大常委会主任白恩培出席会议并讲