2014版高官落马前“露面秀”：线索集中的跑不了

“各部门要按照‘安全有序’的总要求，尽职尽责、密切配合，进一步完善细化方案，责任到人、倒排任务……确保第二届晋商大会圆满成功。”8月28日，时任山西省委常委、统战部长白云主持了第二届晋商大会组委会会议，提出如上要求。在这个她“领衔”的活动结束仅l天后，中央纪委宣布，白云涉嫌严重违纪违法，正接受组织调查。     

违规高尔夫球场：谁在建？谁在打？

近段时间以来，多地国土部门再次掀起整治土地违法的浪潮，违建高尔夫球场将成为整治重点。不过，令人费解的是，2004年至今，国务院办公厅及有关部委对高尔夫球场建设下达了近十道禁令，高尔夫球场却是越建越多，硬政策遭遇软抵抗。那么，到底是谁在建高尔夫球场？谁在打高尔夫球？谁来查违规建设的高尔夫球场？     

QQ相约自杀的行为定性

正[案情]自2010年6月初起,张某多次在腾讯公司经营的不同QQ群上向不特定的对象发出"浙江,男,找一起自杀的,联系我xxx"等内容的自杀邀请。2010年6月23日,范某在QQ群上看到张某留下的信息后,与张某联系并约定到丽水自杀。6月23日晚,范某到达丽水,并与张某在丽水市区一酒店实施了碳烧自杀。自杀过程中,由于疼痛难忍,张某用水浇灭了正在脸盆里燃     

网购维权攻略:“新消法”对网购消费者的保护

正网络购物因为具有价格透明、送货上门、品种丰富等优势而日益受到广大消费者、尤其是年轻消费者的欢迎。但是网络购物也有很多风险,如购买时无法见到商品实物、无法得知卖家的实际经营地址等,这些都为网购消费者的维权带来了困难。为此,2014年3月15日实施的修改后的《消费者权益保护法》(以下简称"新消法")专门增加了一些有关网络购物的条款,畅通了网购消费者维权的渠道。风险一商品有质量问题小李是个爱美的年轻女孩,喜欢购买各种款式新颖的服饰。无     

官员与演员

官场不是戏院，千万别演戏。官员与演员本来就不是一个行业，可不少官员越来越像“演员”，一些五味杂陈的官场戏说时有耳闻，让人不能不说道说道。今年2月27日，山西省人大常委会副主任金道铭涉嫌严重违纪违法接受组织调查。据媒体统计，金道铭是十八大以来落马的第21位省部级官员。     

改革要从“政策推动”走向“法律引领”

正封丽霞在4月29日的《学习时报》上撰文指出:改革要从"政策推动"走向"法律引领"。长期以来,我国常常是以政策而非法律来推动改革的进程。很多重大的改革往往是在没有宪法法律依据甚至是在"良性违宪"或"良性违法"的情况下进行的。这种政策推动型改革在法治基础贫乏、法律体系尚不完备的特定历史条件下有其合理性。但是,毋庸置疑,政策推动型改革容易蜕变为主要依据领导人     

关于限期拆除敬亭山某茶场违法建设的案例评析

一、案情简介2011年4月2日,宣城市城管执法局接到举报,反映敬亭山茶场一分场朱某房屋是违法建设。经立案调查,在宣城市规划局的协查下,认定当事人朱某于2006年在原建筑面积约107.32平方米土基房的基础上进行翻扩建,建设的两层砖混结构,面积为396.8平方米的建筑属未经规划许可的违法建设(第一层四间213.79平方米,第二层三间183.01平方米),违反了《中华人民共和国城市规划法》第三十二条之规定,宣城市城管执法局依据《中华人民共和国城乡规划法》第六十四条规定依法向当事人下达限期拆除决定书。     

GDP本身没有“教唆罪”

<正>原湖北省副省长郭有明涉嫌严重违纪违法落马。他主政宜昌12年,用4年时间将宜昌的GDP从1000亿元做到2000亿元以上。得知郭有明出事后,有位老领导在日记里写下了"GDP害死人",言下之意不言而喻。其实GDP没有任何罪过,衡量一个社会的经济发展水平,总要有一个标准,没有GDP或许就有了其他的说法。错的不是GDP,而是不正确的考核办法,是分不清我们需要什么样的GDP。郭有明的落马,是因为他在工作中忘记了自己是谁。他在工作中与商人勾肩搭背,进行权钱交易,帮助不法商人侵害公众的利益,这和GDP有关系吗?     

构建无序设摊常态长效管控机制

由于商业设施不配套不完善、消费需求多样化、外来人口数量众多等诸多原因，使得上海城区内有大量无序设摊违法违规行为。这些无序设摊不仅占用道路、影响交通，而且污染环境、影响城市面貌。对此，近年来城管执法部门坚持把无序设摊整治工作摆在突出位置，采取多种措施，加大执法力度，努力营造整洁有序的市容环境卫生秩序。主要做法是：     

新政别在企业“闪”了腰

今年＂两会＂前后,全国出现了＂单独二胎＂新政启动的小高潮。截至目前,至少已有11个省份正式实施＂单独二胎＂新政。据估算,放开＂单独二胎＂政策,未来将可能每年拉动0.2%的国内生产总值,并在一定程度上改善和缓解＂独生子女＂政策带来的社会问题。既然是事关国计民生的大事,又有政策明文规定，那么在具体执行层面，在劳动关系管理过程中，用人单位又应当注意一些什么问题呢。