我可以要求签订无固定期限劳动合同吗？

《工友》编辑部： 我所在的单位属于改制企业,2006年企业改制时已经支付了经济补偿金,双方解除劳动合同。改制后我继续留用。我在原单位已工作了10年,2007年改制后的公司与我签订了3年期的劳动合同。请问我的合同到期时能否要求与公司签订无固定期限劳动合同？     

享受失业保险金的期限与领取条件及停止领取的情形

问:我于2008年3月1日与昭通市某公司签订了为期5年的固定期限的劳动合同。我想问的是,假如在2013年2月28日我的劳动合同到期后,一旦我没有找到新的工作单位,能不能享受失业保险金的待遇?希望贵刊就有关失业保险金的相关规定给予解答。     

职工长期病休享受何种待遇?

问:我企业职工吴某于1988年10月因病经企业法人代表批准长期病休。1995年8月企业实行全员劳动合同管理制度时,双方签订了无固定期限的劳动合同,约定吴某为长期病休人员,并由企业按月支付给其164元月的病休工资。     

特殊情形下劳动合同期满用人单位也不得终止合同

正问:我3年前在工作中负伤,鉴定为工伤5级。今年2月,我的劳动合同到期,我担心公司会不会借此机会将我清退?答:《工伤保险条例》规定,用人单位不得终止伤残程度为1—6级的工伤职工的劳动合同。不过,伤残程度为5或6级的,经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。所以你不必担心。     

河南医疗队在厄立特里亚

厄立特里亚位于非洲东北角,人口350万,面积和河南差不多。1997年9月16日,根据中厄两国政府协议,由河南省卫生厅组派的中国第一支援厄医疗队赴厄开始工作。初派时,医疗队只有13人,工作期限为两年。后来受厄立特里亚与埃塞俄比亚战争的影响,队员增加到18名,工作期限也延长至3年。3年中,援厄医疗队经历了3次战火。面对战火,队员们临危不惧,积极工作,利用自己的高超医术为中厄友谊写下了闪光的一笔。援外三年,经历三次战火由于历史原因,厄立特里亚在历经了长达30年的战争后,才于1993年实现了国家独立,正式建国。建国后,厄立特里…     

自办劳务公司“派遣”职工 女工休完产假即丢了工作

正2003年10月,刚走出校门的常凯应聘到某工学院饮服部门,从事验收员一职。2008年1月,单位突然找到她,让她与某劳务公司签订劳务派遣合同,然后由该劳务公司将其派遣至原岗位工作,劳动合同期限从2008年1月至2010年12月31日,劳务公司为其缴纳养老保险。常凯当时并未觉得有什么不妥,所以就照办了。     

关于派遣工签订劳动合同等三问

正《工友》编辑部:今来函咨询三个问题:(一)某一名劳务派遣员工,与同一家劳务派遣单位连续两次签订劳动合同,每次签订合同期限两年,且被派遣到同一家用工单位工作。目前合同期已满,当其准备第三次签订劳动合同时,接用工单位通知,用工单位与劳务     

无固定期限劳动合同不能解除吗？

案例：2008年,王某入职A公司,2009年与公司签订无固定期限劳动合同。2010年3月,王某接到A公司的解聘通知书。王某认为,A公司解除劳动合同无事实依据和法律依据,遂将A公司告上法庭,要求继续履行劳动合同。A公司辩称：王某的工作事项主要为数据录入,但在工作中经常出错,同事为此多次发邮件提醒他注意准确性。之后,王某给公司相关负责人发邮件,表示停止数据录入工作并多次拒绝参加职业培训。     

行政追偿程序研究

为确保行政追偿制度作用的发挥,须设计一套合理、具有操作性的行政追偿程序.这套程序应包括:提出追偿建议,调查程序,决定及执行程序、救济程序.