川犍电力国有资产流失案纪实

受贿1800多万元的四川省犍为县原县委书记田玉飞一审被判处死缓,其案情已经尘埃落定。《廉政瞭望》记者辗转成都、乐山等地,通过采访一线办案人员,查阅第一手办案资料,与当事人面对面交谈,精心为读者送上这一组独家报道,告诉读者田玉飞是怎样从一个勤恳努力的人转变为腐败行家的。     

坚信公有制的优越性

但是社会上出现一股思潮，就是否定公有制，主张全面私有化。主张者认为，以前搞公有制，带来的是生产效率普遍低下，人们生活普遍贫穷。那么公有制的优越性到底何在？况且随着前苏联、东欧等社会主义国家的解体，更加剧了人们这种怀疑情绪的滋长。其次从现实看，出现“国退民进”现象，据《民营经济蓝皮书》报告，2006中国民营经济在GDP的比重为65％。     

户籍改革：剥离福利还需政策跟进

评估业原本是中介服务行业的一种，不过在中国，由于政府部门介入，评估被人为地划分成了政府评估和社会评估两部分。而在国外，评估基本上属于社会系统的一部分，政府虽然有时也参与对评估业的管理，但仅仅起监督和规范的作用，并不直接参与评估。当然。这不意味着政府参与评估就一定不对，政府对社会事务进行管理本身就是一项内属职责，如果政府评估的目的较为纯粹，仅仅是为各领域树立一个政府标准，或者按照这个标准来管理社会事务。那么都是正常的。政府主导的评估理应是权威性的评估，但如今出现诸多问题，原因在哪里昵？一是利益纠葛，二是垄断评估，     

从实证研析看"国企退出论"

在经济结构调整过程中，对于国有企业进行战略性改组中的有进有退原则存在不同的理解，其中有一种观点认为国有企业不分优劣、不论盈亏，都要从竞争性领域退出来，让位于民营企业，即所谓的“国企退出论”或“国退民进论”。其实，国有企业与其它国有企业一样都应该是进优退劣。     

退（离）休党员怎样过组织生活？

我是一企业的普通党员，再过两个月就要退休了，请问党员退休后该如何过组织生活呢？     

迟延退工谁担责？

[案例]： 上海某公司招聘销售主管。录用条件之一是诚实说明相关情况。王先生前往应聘。在填写公司制作的应聘人员工作履历表时．王先生填写了曾经在某家企业担任过销售主管的工作经历。公司对王先生的工作经历表示满意。即与王先生签订了为期三年的劳动合同，其中试用期六个月。试用期间。公司发现王先生的销售业绩始终不佳。销售计划难以完成。于是对王先生的工作经历产生了怀疑。     

浅议乡镇政府职能的“退”与“进”

在社会主义市场经济条件下,乡镇政府职能应本着“有进有退、进退有序”的原则,逐步退出直接参与、包办代替、微观管理等领域,加大宏观引导、思想教育、干部管理、市场建设、可持续发展力度。     

国有经济社会责任五问

一问：国有经济是否具有意识形态意义和社会主义经济制度保障功能？中国国有经济作为社会主义全民所有制的实现形式,不是一个政治经济学“教条”,而是中国特色社会主义经济制度的基本标识。中国国有经济既具有市场经济条件下国有经济的一般性质,更具有源于中国社会主义经济制度的特殊性,国有经济有效发挥自身的功能、扮演好自己的角色,是中国特色社会主义道路的有机组成部分。因此,关于“国退民进”或者“国进民退”的讨论均不应该无视这样一个大的制度背景。国有经济“进”还是“退”不过是策略问题,是因经济环境、条件变化而作出的某种适应性调整,而其意识形态及制度保障功能只能强化不能削弱。     

国有中小企业的“为”与“不为”

在党的十五届四中全会精神指引下,国有中小企业改革柳暗花明,在我们面前呈现出多种改革的思路、途径及具体方式。如何甄别这些思路、途径和具体方式,使众多的国有中小企业能够顺应社会主义市场经济的发展规律,自觉结合本单位实际,选取或创新出适合自己发展的思路、途径和具体方式,真正做到“有进有退”、“有所为有所不为”,从而摆脱困境,走上可持续发展道路,     

进退结合中的国企改革新思路

国有企业改革经历了“放权让利”、“利改税”、实行承包经营责任制以及建立现代企业制度四个阶段。这种单一的市场化的改革思路取得了一定成功,但是也有很大局限性。为此,中央又提出了从整体上搞活国有经济以及国有企业分类改革的新思路。本着重对“有进有退,有所为有所不为”这一改革方针的涵义作了论述,并提出了国有经济有进有退,国有企业分类改革需要坚持的三个原则。