市场决定性作用的发挥:政府退出的视角

资源配置主体地位的变化是十八届三中全会的重大理论突破。市场化是我国经济体制改革的取向,从市场基础性作用到决定性作用的定位是市场体制本质属性的回归,也是改革最终的归宿。我国市场化改革的过程就是政府退出的过程,社会主义市场经济体制的基本框架就是在政府退出的理论准备和实践探索中建立起来的。然而,在市场化推进的过程中,政府主导的资源配置格局并未发生根本改变,政府对经济活动的深度干预成为市场发挥决定性作用的最大障碍。因此,政府退出是从资源配置主导地位的退出,是为市场发挥作用释放空间的退出。政府退出的核心是放权,政府退出的依据是政府与市场明确的职责边界,政府退出的过程是渐进的平滑过渡,政府退出的制度目标是规制利益主体行为,政府退出的内在逻辑是打造有为政府。     

刍议我国农村宅基地退出机制的构建

当前,随着我国工业化、城镇化进程的加快,大量的农村人口要转移到城镇,农村将会出现大量的空闲宅基地,然而,由于传统、体制、机制等原因,农村转移人口宅基地退出遭遇种种困难。本文认为,应该认真分析造成宅基地退出困难的种种现象,从明晰宅基地产权制度体系,设计系统化的宅基地退出制度来推动这项工作。     

试点公务员聘任制,你支持吗?

通过聘任制的竞争机制,激发公务员队伍的思想活力、工作激情,是国家发展的需要。未来,这种制度对那些在其位不谋其政的公务员来说,应该会形成较大压力。据悉,目前江苏省主管部门正在研究制定《江苏省聘任制公务员管理试点办法》(试行),年内将在部分地区和单位试点,聘任制公务员年内将在省内部分地区和单位试点。所谓聘任制公务员,是经省级以上主管部门批准,对不涉及国家秘密的专业性较强的职位和辅助性职位,可以按合同的     

阳光招标，让失信者退出市场

工程要开标了,招投标管理部门的工作人员却不知道到底有几家企业参与投标。这不是工作人员在“不务正业”,而是温岭市防止项目工程围标、串标采取的手段之一。     

天津市人民政府关于退役士兵安置改革工作的实施意见

<正>津政发[2012]10号各区、县人民政府,各委、局,各直属单位:为认真贯彻落实全国退役士兵安置改革工作会议精神,进一步做好我市退役士兵安置改革工作,根据新修订的《中华人民共和国兵役法》和《退役士兵安置条例》(国务院中央军委令第608号),现就做好我市退役士兵安置改革工作提出如下实施意见:     

探析解决干部能下能出难题的有效途径

干部能上不能下、能进不能出,是多年来困扰干部工作的一个难题,也是深化干部人事制度改革的一个“瓶颈”,它削弱了干部管理措施的有效性,削弱了干部的事业心和创造活力。完善干部退出机制,解决能下能出问题,是深化干部人事制度改革,建设高素质干部队伍的一个关键。     

刺激政策退出与否不能只盯着通胀

通胀压力正在成为全球刺激计划战略大撤退的风向标,但这种风向标必须综合多种权衡才能真正成为战略撤退的依据。这种综合性指标主要有四率:通胀率、增长率、失业率和利率。     

官员“下海”与我国公务员退出机制的完善

一、公务员出口机制和高官"下海"现象 公务员退出机制是政府组织新陈代谢机制的重要组成部分.公务员退出机制是指对公务员通过辞职、辞退、退休等方式退出公务员队伍的行为做出规定和限制的一系列制度和规则,包括退出时的机制和退出后的限制.按退出的主动程度,公务员退出可分为主动退出,如辞职,非主动退出,如辞退和退休两种形式.按退出的程度可分完全退出和非完全退出.非完全退出的形式包括停薪留职和带薪退出两种情况.非完全退出的形式是在政府精简机构的背景下所采取的无奈之举.     

美国会从伊拉克撤军吗

前段时间，有关美英军队将从2006年逐步从伊撤军的说法被炒得沸沸扬扬。有报道援引英国防大臣里德草拟的一份秘密文件说，8500名驻伊英军中的大部分士兵将在3个月内撤回国内，到2006年中期，驻伊英军将减少到3000人左右。该文件还透露，美国计划在2006年初将其在伊军队从目前的大约14万减少到6．6万，尽量发挥伊本国军队的作用。美英真会选择退出战略吗？     

对国有资本“退出”的思考

国有企业大面积亏损的回潮 ,主要原因是僵化的体制和落后的机制造成。要在更深层次改革上突破 ,必定是产权制度的改革 ;而产权制度改革的重要措施 ,就是国有资本的退出问题 ;本文对国有资本的退出问题进行探讨