绿色长城的建设者和守护神

初夏时节，当你踏上湟源大地，生命的绿色扑面而来，满目的翠山绿水，满耳的林海涛声。公路旁一排排白杨树像一串翡翠项链延伸到全县的沟沟岔岔，一个个鱼鳞坑或水平台阶里，栽植的山杏、榆树、黑刺舒展开片片鲜绿的嫩叶，边边沿沿上新种植的柳条吐出幼芽，退耕地里杨树依依，各种乔灌草争相生长……这些无不凝结着湟源县南山林场的广大干部职工营造绿色屏障、建设秀美山川的辛勤汗水。     

政策顾问

什么情形下应订立无固定期限劳动合同《中华人民共和国劳动合同法》于今年1月1日起生效。劳动合同法明确规定有下列三种情形,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,     

浅议乡镇政府职能的“退”与“进”

在社会主义市场经济条件下，乡镇政府职能应本着“有进有退、进退有序”的原则，逐步退出直接参与、包办代替、微观管理等领域，加大宏观引导、思想教育、干部管理、市场建设、可持续发展力度。     

信访工作必须“四进四退”努力实现“有进有退”

党的十七大报告指出：妥善处理人民内部矛盾，完善信访制度。健全党和政府主导的维护群众权益机制。这是党中央总揽全局、审时度势作出的重大部署，也是对信访工作提出的更新、更高要求。市委常委、市委秘书长丁薛祥同志对做好新时期信访工作，提出了“有进有退”的要求。为认真贯彻落实党的十七大和中央、市委领导同志的重要指示精神，必须在工作思路、机制和方式、方法上做到“四进四退”，牢牢把握工作的主动权。     

川犍电力国有资产流失案纪实

受贿1800多万元的四川省犍为县原县委书记田玉飞一审被判处死缓,其案情已经尘埃落定。《廉政瞭望》记者辗转成都、乐山等地,通过采访一线办案人员,查阅第一手办案资料,与当事人面对面交谈,精心为读者送上这一组独家报道,告诉读者田玉飞是怎样从一个勤恳努力的人转变为腐败行家的。     

国有中小企业的“为”与“不为”

在党的十五届四中全会精神指引下,国有中小企业改革柳暗花明,在我们面前呈现出多种改革的思路、途径及具体方式。如何甄别这些思路、途径和具体方式,使众多的国有中小企业能够顺应社会主义市场经济的发展规律,自觉结合本单位实际,选取或创新出适合自己发展的思路、途径和具体方式,真正做到“有进有退”、“有所为有所不为”,从而摆脱困境,走上可持续发展道路,     

进退结合中的国企改革新思路

国有企业改革经历了“放权让利”、“利改税”、实行承包经营责任制以及建立现代企业制度四个阶段。这种单一的市场化的改革思路取得了一定成功，但是也有很大局限性。为此，中央又提出了从整体上搞活国有经济以及国有企业分类改革的新思路。本着重对“有进有退，有所为有所不为”这一改革方针的涵义作了论述，并提出了国有经济有进有退，国有企业分类改革需要坚持的三个原则。     

坚信公有制的优越性

但是社会上出现一股思潮，就是否定公有制，主张全面私有化。主张者认为，以前搞公有制，带来的是生产效率普遍低下，人们生活普遍贫穷。那么公有制的优越性到底何在？况且随着前苏联、东欧等社会主义国家的解体，更加剧了人们这种怀疑情绪的滋长。其次从现实看，出现“国退民进”现象，据《民营经济蓝皮书》报告，2006中国民营经济在GDP的比重为65％。     

淘汰落后 退中求进——对山西省关闭“五小”的调查与思考

推进经济结构调整是顺应经济全球化大趋势的现实选择，也是我国现阶段解决深层次矛盾、转变经济增长方式的必然要求。调整即意味着有进有退，有所为有所不为。关闭“五小”、淘汰落后是一种退出形式，是经济结构调整的一项重要内容。去年七月中旬，我们对山西省控制总量、关闭“五小”、淘汰落后的有关情况进行了调查。调查中发现山西省“五小”企业比重较大、数量多，关停工作虽然取得了明显成效，但任务仍相当艰巨。关停工作涉及方方面面的利益，需要认真加以研究。一、关闭“五小”、淘汰落后势在必行　　山西矿产资源丰富，发展煤炭、冶…     

贯彻执行好“有进有退”方针

从战略上调整国有经济布局，是党的十五大作出的一项重大决策。积极正确地贯彻执行“有进有退”的方针，对于实现“十五”计划的发展“主题”、结构调整“主线”、构造改革“动力”机制具有重要的战略意义。