对送温暖工程的思考

作为职工利益代表的工会组织,如何贯彻好<工会法>所赋予的基本职责,实施好送温暖工程,必须要对送温暖工程进行合理定位,必须要进一步强化送温暖工程的组织网络和工作制度建设,必须要进一步强化送温暖工程"输"、"造"结合的功能.     

中国中铁工程总公司领导慰问施工一线职工

今年以来，中铁电气化局集团公司各级党政工组织把两节送温暖活动作为贯彻党的十七大精神，坚持以人为本的科学发展观和积极构建和谐企业的重要工作以及落实“三帮”、“三不让”承诺工作的实践活动来抓，开展了以“扶贫济困解难事、温暖和谐进万家”为主题的送温暖活动。取得了良好的效果，体现了五大特点——     

简讯

近期，朝阳区各级工会组织深入开展多种形式的慰问活动，深入落实好工会帮扶“第一责任人”的职责。     

春风送暖情意浓

北京市总工会的送温暖活动今年已走进第16个年头。“让包括困难职工群体在内的全体职工共享发展成果”已经成为各级工会组织送温暖活动的宗旨和共识。春节期间，全市各级工会组织采取了送政策、送岗位、送培训、送医疗、送助学、送文化、送物品、送资金等多种措施。让广大职工感受到了党政工组织的关怀和春风般的情意——     

莱钢工会探索新途径推动“依靠”方针贯彻落实

全心全意依靠职工办企业是莱钢的光荣传统。随着经济体制的转换和劳动关系的变化,怎样更好地突出维护职能,贯彻落实“依靠”方针?近几年来,莱钢工会进行了不懈的探索。一、建立和完善一手抓“依靠”,一手抓“当好”的制度保证体系,推动“依靠”方针的贯彻落实推动“依靠”方针的贯彻落实,必须有一套比较完备的制度保证体系。1994年,莱钢党政工领导,从加强民主管理就是贯彻党的全心全意依靠工人阶级指导方针的具体体现的高度来认识,出台了《关于进一步加强职工民主管理,依靠职工办好企业的意见》22条,以党委文件下发执行,保证了职工在企业的主人翁     

文登市切实加强再就业工作力度

近期,文登市总工会在认真学习了胡锦涛同志关于职工下岗再就业的重要批示和《全国总工会关于进一步实施送温暖工程和促进下岗职工再就业的十条措施》后,修订完善了文登市总工会关于实施“再就业工程”的意见,积极主动地争取文登市委、市政府的支持,号召全市各级工会组织认真做好职工下岗再就业的安置工作,并取得了可喜的成绩。据粗略统计,全市有1385名下岗职工(不包括自谋职业的职工)得到了妥善安置,重新走上了工作岗位,约占下岗职工总教的40%以上,有力地维护了文登市的改革、发展和稳定的大局。但是,实施再就业工程存在的潜在的问题还比较突出:一是部分公司、集团和工厂的主要领导同志和从事工会工作的同志不能面对现实讲真话、讲实话,不愿如实反映和上报企业下岗     

光辉的工会工作二十年

一是积极协助党政做好国有企业减员增效．下岗职工基本生活障和再就业，深入实施送温暖工程，对特困职工承担“第一责任人”职责的工作有新的突破；二是坚决维护职工的经济利益，进一步理顺劳动关系，推行平等协商和集体合同制度的工作有新的突破：三是切实保障职工的民主权利，坚持和完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度，实行厂务公开和民主评议企业领导人的工作有新的突破；四是推动国有独资和国有控投公司不断完善法人治理结构，建设全心全意依靠职工办好企业的领导班子，董事会、监事会都要有职工代表参加的工作有新的突破；五是加快新建企业工会组建步伐，最大限度地把职工组织到工会中来的工作有新的突破；     

扶贫济困解难事 温暖和谐进万家——全国工会2007年元旦春节送温暖活动启动

全国工会2007年元旦春节送温暖活动电视电话会议召开以后,全国各级工会以“扶贫济困解难事、温暖和谐进万家”为主题的送温暖活动全面展开。今年的送温暖活动除了对特殊困难职工进行普遍走访慰问,重点帮助他们解决生产生活中的困难外,还突出了以下特点:一是深入调查研究,对困难职工的情况进行全面调查,及时、主动地向党委和政府报告,促进有关问题的解决。二是健全帮扶长效机制,以困难职工帮扶中心为主要载体,实现帮扶工作经常化、制度化、规范化。三是突出帮扶工作重点,通过送岗位、送培训、送技能、送保障等多种途径,集中力量解决生活困难…