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一是积极协助党政做好国有企业减员增效．下岗职工基本生活障和再就业，深入实施送温暖工程，对特困职工承担“第一责任人”职责的工作有新的突破；二是坚决维护职工的经济利益，进一步理顺劳动关系，推行平等协商和集体合同制度的工作有新的突破：三是切实保障职工的民主权利，坚持和完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度，实行厂务公开和民主评议企业领导人的工作有新的突破；四是推动国有独资和国有控投公司不断完善法人治理结构，建设全心全意依靠职工办好企业的领导班子，董事会、监事会都要有职工代表参加的工作有新的突破；五是加快新建企业工会组建步伐，最大限度地把职工组织到工会中来的工作有新的突破； 相似文献
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全国工会2007年元旦春节送温暖活动电视电话会议召开以后,全国各级工会以“扶贫济困解难事、温暖和谐进万家”为主题的送温暖活动全面展开。今年的送温暖活动除了对特殊困难职工进行普遍走访慰问,重点帮助他们解决生产生活中的困难外,还突出了以下特点:一是深入调查研究,对困难职工的情况进行全面调查,及时、主动地向党委和政府报告,促进有关问题的解决。二是健全帮扶长效机制,以困难职工帮扶中心为主要载体,实现帮扶工作经常化、制度化、规范化。三是突出帮扶工作重点,通过送岗位、送培训、送技能、送保障等多种途径,集中力量解决生活困难… 相似文献