论资源转换战略的适应性及调整

随着新世纪的到来 ,自然资源转换战略的适应性正在受到越来越多的质疑。原因主要在于 ,一是近年来这一战略在我区的实施效果不够理想 ,“走进前列”的战略目标与差距拉大的严峻现实构成鲜明的反差 ;二是当前科技进步加快 ,知识经济初见端倪 ,知识日益成为经济增长的核心要素 ,自然资源的重要性逐渐退居其次 ,资源转换战略遇到新的挑战。那么 ,伴随着新世纪钟声的敲响 ,是否意味着资源转换战略命运的终结 ?如果还有进一步实施的必要 ,又应对其作出什么样的调整 ?这都是当前需要认真讨论和思考的问题。一、资源转换战略仍应是必选战略 ,首选战…     

消法再修订：加大消费者权益保护力度

两年前,有机构在民间做过这样一份调查：你认为我国哪部法律最重要？位列榜首的是：消费者权益保护法。 ＂现行《消法》是1993年公布实施的,随着社会的发展,它已表现出一定的不适应性。＂＂南京市消费者协会秘书长周晖表示,第二次《消法》修订稿的征求意见稿,和第一次相比,这一次已修改的内容范围涉及较广。例如,通过网络或是电视购买的东西,拿到手之后发现＂此货非彼货＂怎么办？＂消费者有权在收到商品后三十日内退回商品,并不承担任何费用!＂根据业内人士预测,这部修改法的最迟出台时间应该会在2012年底之前。     

公司法现代化：从文本到实践的适应性改造

中国2006年新公司法的出台是近年来全球范围内公司法现代化运动的代表之一，引进了各国在竞争中胜出的公司法规范，在公司法基本理念上有所突破和创新，实现了公司法指导思想、公司治理结构、公司具体制度的现代化。     

以增强制度学习能力防止新政“变形”

在新政的推行中，人们常常担心的就是政策执行的变形。实际上，地方政府和基层干部是政策执行中的关键节点，他们不是一个简单的被动复制者，而是一个具有主观能动性的学习者、创新者。有鉴于此，政策执行的不变形关键在于提升执行者的适应性能力，即能够充分理解政策目标并根据各地实情采取因地制宜的办法推行新政。新政的实施，意味着一系列的利益分配和再分配的过程，也是新的公共政策理念的传递学习过程。对于利益再分配，肯定会出现多主体之间的利益博弈。真正要确保新政不走形，最重要的是强化政策执行者的制度学习能力。相应的举措不是通过高压式整肃实现政策的被动实施，而是要激发执行者的活力，形成上下左右对政策主旨的高度共识，并主动依据地情实事求是地寻求改革路径，在不断修正的基础上最终形成稳定有效的政策变迁。     

甘蓝的栽培技术

甘蓝栽培比较容易，适应性比较强，也可以与其它作物进行间作播种，甘蓝属于抗冻性比较强的作物，虽然它的抗寒性比较强，但是在早春或冬季育苗的时候，如果管理不当，容易造成出苔、开花。出苔、开花的条件是要求有一定的苗龄或通过一定量的时间低温。在育苗的时候，使苗床保持比较高的温度10℃以上，10℃以下长时间的就会造成促茬开花，育苗不论是采取哪种方式，早春栽培的因苗龄长，一般是80天左右必须进行分苗。     

关于新时期加强党的思想建设的思考

中国共产党是非常重视思想建设的政党,其先进性在于马克思主义科学世界观的指导。在新的历史时期,保持中国共产党对中国特色社会主义事业的领导地位,维护党的执政安全,就要与时俱进地推进党的思想建设,以增强党的应变性和适应性。     

开展驾驶适应性检测工作势在必行

驾驶适应性是指驾驶员安全行车所必备的生理、心理特性。其中心理特性尤为重要。心理特性包括知觉能力、判断认识水平、反应特性、注意力品质、性格、智能安全意识和态度等。驾驶适应性检测依据主要是交通心理学、生理学、交通医学等学科知识,选用先进的检测技术和设备,对拟考取驾驶证人员和驾驶员生理、心理等众多因素中与驾驶安全直接有关的,最基本的,可测定的项目进行测试,从而使驾驶员做到安全行车,避免交通事故的发生。     

公司法现代化：适应性改进的理论框架

公司法现代化的根本目标，在於创建一套适宜於特定社会的公司制度。公司制度最终由一系列规则构成，公司法现代化最终要表现为规则的变动与选择，即用一种规则体系代替另外一种规则体系，或者增加某个规则体系。在这里．我们必须面对三个基本追问：什麽是适宜的公司法？规则的替代或者选择的路径是什麽？这些适宜的公司法规则到底该如何展开？2005年《公司法》的颁布，只是中国公司法运动的开端，远非终结。这三个追问，将一直是中国公司法法理论研究的核心课题。在此，我们将简单讨论这三个问题．试图从相对宏观的视角建立起一个有关公司法现代化的理论框架．并审视中国公司法法制实践中的某些问题。     

当前行政执法工作适应性研究——以网络公众积极参与为视角

公众通过网络积极参与行政执法工作对于行政执法效率和规范化有较大帮助,但是也随之伴生了导致政府公信力受到损害、行政权力监督的无序化等诸多问题。因此,应依法建立和完善网络公众参与行政执法工作的借鉴机制和行政机关回应机制,以期实现行政执法工作的法治化、现代化和和谐化。     

基于复杂适应系统理论的“学习型军队”建设

复杂适应系统(CAS)理论是研究和分析复杂巨系统的有效方法.运用复杂适应系统理论有助于正确认识学习型军队的本质內涵,科学分析适应性和学习能力在军事系统中的重要作用,并在CAS理论指导下建设学习型军队,实现我军现代化建设的跨越式发展.