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141.
142.
中央与地方政府间的博弈及其效益分析 总被引:3,自引:0,他引:3
经济体制改革以来,中央与地方政府间在制度变迁、资源支配、经济增长速度以及财税等领域开始出现博弈行为。博弈并非毫无益处,只要制度合理、措施得力,它的正效应必将会得到充分的发挥,中央和地方的两个积极性都能够调动起来。 相似文献
143.
一、基本案情被告人马某某,以劳务派遣方式到某珠宝公司担任营业员,后调至客服部负责办理会员卡、充积分,优惠抽奖等工作。在客服部工作期间,因其熟悉计算机系统操作,多次被公司安排负责公司促销活动软件系统的验收和调试工作,并负责培训客服部员工操作该系统。马某某通过公司培训及实际操作,发现系统存在漏洞,原本按公司规定于2018年1月25日至2月22日开展促销活动,顾客可持当日小票参与抽奖,但是系统未对小票日期进行限制设置,导致活动日期之前的销售小票可以重复参与本次抽奖返券。 相似文献
144.
145.
146.
《安徽省人民政府公报》2007,(24):2-12
2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过中华人民共和国主席令第六十五号《中华人民共和国劳动合同法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日通过,现予公布,自2008年1月1日起施行。中华人民共和国主席胡锦涛2007年6月29日 相似文献
147.
石婕 《胜利油田党校学报》2006,19(1):111-112
劳务派遣作为一种新型的就业形式和理念,在胜利油田近年实际应用过程中出现了许多问题。一是用工计划与实际需求留有差距,有得进一步放开;二是油田待业子女就业观念陈旧,有待进一步转变;三是员工待遇低,负担重,务工单位人工成本又难以承受,矛盾日益突出。 相似文献
148.
随着我国经济改革的不断深化,经济持续、稳定、高速向前发展,在当前严峻的就业形势下,用人单位和劳动者之间的劳动关系出现一些新的变化,劳动法中规定的用人单位和劳动者之间的劳动关系已经不能全部满足新时期的需要,劳务派遣这一新的用工形式应运而生.劳务派遣这一用工新模式即能解决部分下岗失业人员就业难的问题,实现劳动力资源进行有效的合理配置,又能及时解决部分企业招工难的问题,值得我们提倡和推广。 相似文献
149.
在信息不对称条件下 ,逆向选择的发生机制以及其在管理实践中的表现都要充分重视 ,作者试图利用委托———代理理论 ,从逆向选择的产生途径和信号显示原理的角度 ,分析如何减小管理中逆向选择的负面作用从而改善交易效率 ,并在其中提出了竞争者的双向作用与信号显示原理的不足之处。 相似文献
150.
张金平 《工会理论研究(上海工会管理干部学院学报)》2006,(3):41-44
近年来,随着用工形式的日趋灵活多样,劳务派遣用人形式日益普遍。据统计,截至2004年底共约有21万派遣雇员。上海市金融工会对全市中资银行劳务工使用情况和劳务工加入工会问题进行了调查研究,利用两个多月时间对16家中资银行进行问卷调查,走访了部分单位和采访了部分劳务工,现将有关调研情况综合报告如下。 相似文献