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151.
张金平 《工会理论研究(上海工会管理干部学院学报)》2006,(3):41-44
近年来,随着用工形式的日趋灵活多样,劳务派遣用人形式日益普遍。据统计,截至2004年底共约有21万派遣雇员。上海市金融工会对全市中资银行劳务工使用情况和劳务工加入工会问题进行了调查研究,利用两个多月时间对16家中资银行进行问卷调查,走访了部分单位和采访了部分劳务工,现将有关调研情况综合报告如下。 相似文献
152.
房地产广告问题及治理措施研究——基于非对称信息经济学的逆向选择理论 总被引:1,自引:0,他引:1
房地产商占有信息优势,其广告的不良出发点导致房地产业、房地产商、消费者与社会受损。本文基于房地产市场的非对称信息状况,分析房地产商在广告时的逆向选择,使用信息经济学理论信号传递与信号甄别模型的结论,提出整治房地产广告负面影响的具体措施。 相似文献
153.
为了更好地落实新一年福建省的就业和劳务派遣工作,4月3日,全省就业暨劳务派遣工作会议在福州市隆重召开。福建省人民政府副省长李川充分肯定了过去一年多来我省劳动保障系统在就业和劳务派遣工作上取得的成就,要求全省各地要以高度负责的精神,认真落实国务院36号文和省政府《贯彻国务院关于进一步加强就业再就业工作通知的意见》;要求各地要从实际出发,尽早做好配套文件,解决实际问题:要求各地应切实加强领导,建立各项制度,宣传先进典型,做好总结考核评比等工作,努力把我省的就业和劳务派遣工作做的富有成效、更进一层。 相似文献
154.
《干部人事月报》2009,(6):75-75
读者来信
《人力资源·HR经理人》的法律专家:您好!为了应对金融危机,我公司在去年10月与一家劳务派遣公司合作,对公司的部分基层员工采用了劳务派遣的用工形式。上个月,一位被派遣员工在给客户送文件的路上不幸发生了机动车事故,我公司得知消息后,及时赶到医院并垫付了2000元的救治费用。两周后该员工身体痊愈,又重新回到了工作岗位。但是,在该员工回我单位办理销假手续时,带来了其治疗期间的全部医疗费用单据,要求我公司予以全额报销。在遭到拒绝后,该员工又多次找人力资源部理论,给部门工作造成了一定影响。请问此事该由我公司还是劳务派遣公司来处理?如何处理?该员工此次事故发生的医疗费用和就医期间的工资待遇该如何发放? 相似文献
155.
156.
从信息经济学的角度看,我国的银行体系存在很多的潜在风险。这些风险可以大致分为“逆向选择”类型和“道德风险”类型。风险本不足惧,但按照此思路考察政府、银行和大众之间的博弈过程,可以看到危机的可能性。同时,这种可能性还有向现实性转化的危险。为了解决这种潜在危机,必须从银行、政府和公众三方面之间的连接链条入手,采取政策性的措施。 相似文献
157.
于建华 《胜利油田党校学报》2012,25(1):115-116
随着胜利油田深化用工制度改革,特别是近几年油田实施就业援助和建立就业长效机制政策,一大批油田子女通过劳务派遣走上工作岗位,劳动合同管理已成为胜利劳务公司管理的重要内容。目前胜利劳务公司劳动合同管理存在着派遣岗位有向高端、高技能岗位发起的趋势,员工能进不能出的矛盾明显等八个问题,结合实际在加强劳动合同管理过程中应抓好规范劳动合同管理建设和谐劳动关系,逐步完善规章制度、降低用工法律风险等四方面的工作。 相似文献
158.
2012年6月26日,《中华人民共和国劳动合同法修正案(草案)》提请十一届全国人大常委会第二十七次会议初审。此时,距该法出台还不到5年,这在我国立法史上并不多见。耐人寻味的是,此次修法并未试图打上所有的"补丁",而是仅仅锁定了一个问题———劳务派遣。 相似文献
159.
我国立法所确认了同工同酬作为被派遣劳动者的法定权利,但近年来我国劳务派遣的畸形发展中普遍存在同不工同酬的现象,在劳务派遣法律关系中被派遣劳动者的同工同酬权利受到了严重侵害,这已直接影响了我国劳动关系的和谐发展。究其原因之一在于劳务派遣中同工同酬权利救济程序中的举证责任分配不明确,用工单位和用人单位作为共同的责任主体来理应承担同工同酬的举证义务。 相似文献
160.
反复印机复印机、激光印表机等已成为日常的办公用品,它却耗费了大量的纸张,既不经济也不符合环保要求。对此,日本理光公司推出了一种"反复印机",其大小与一台激光印表机差不多,已经复印过的纸张通过它,上面的图文即会消失,还原成为能够多次复印的白纸。这样,一张复印纸可以反复使用10次左右。"反复印机"的出现适逢世界各国日益重视保护森林资 相似文献