逆向的特务和密探

专制的王朝,多实行特务统治。比如明朝有锦衣卫,东厂和西厂,特务密探四出,朝臣的一举一动,莫不在他们眼里。有的密探甚至还混入朝臣家中做家丁,把朝臣私下的牢骚话都给举报了。在奠名其妙中,某些人的脑袋就搬了家。显然,这是一种我们常见的特务统治：至上而下的刺探情报,让朝臣人人自危。但是,在过去的帝制时代,还存在一种反向的特务和密探,     

同一时期内劳动者具有唯一劳动关系

2007年6月25日,王某与某加工厂签订《劳动合同》,约定加工厂招用王某为季节性临时工,合同有效期为2007年6月25日至2007年9月28日。2007年7月1日,某劳务派遣公司派遣王某到某餐饮公司做包装工。2007年9月10日,     

另类解读：滥用劳务派遣

2011年元旦刚过。春城昆明迎来了今年的首次降温。来自云南驰宏锌锗股份有限公司（下称“驰宏公司”）会泽分公司的130多名劳务派遣工人,顶着寒风来到相关部门反映他们的诉求。     

因公致伤单位不报销药费怎么办

【案例】我在公司组织的活动中摔伤造成骨折,公司起初说给报销药费现在却不报销了。我是劳动派遣公司派遣的,未签订劳动合同。该如何维权？     

我国向德国派遣留学生的管理政策评价研究

改革开放后,我国向德国派遣留学生的步伐不断加大.留学生为我国带来了国际上领先的技术和人才,成为中德友谊的桥梁和纽带,在我国加快全球化进程中扮演了催化剂角色,成为推动我国经济社会发展的重要力量.在肯定我国向德国派遣留学生积极作用的同时,我们也要看到这项政策面临的问题和挑战.应进一步完善向德国派遣留学生的政策:坚持扩大派遣留学生政策,适当增加人文学科留学生的比例,敦促德国简化直至取消APS审查,建议德国加快学位制度改革步伐,加强对自费留学生的关爱.     

权威发布

全总推进派遣员工同工同酬近日,全国总工会召开各部门协调会,在前期各地劳务派遣调研基础上,进步摸清各个行业、产业系统劳务派遣用工情况。     

社会价值观重建要靠制度变革

树立正确的价值观,尤其是正确的金钱观和权力观,无论是对个人来说,还是对国家、社会来说,都是非常重要的。价值观的迷失,激励机制的逆向选择,都可以导致道德滑坡和信任缺失。要重建社会价值观,最重要的就是理清价值观,形成复合的价值观,并鼓励逆向选择的制度,建设鼓励选择好而不是选择坏的制度。     

劳务派遣单位设立条件存在的问题及对策研究

劳务派遣作为一种新型用工模式,对于缓解就业压力,增加就业渠道起到了积极作用。为规范劳务派遣单位的设立,《劳动合同法》五十七条、五十八条就设立一家劳务派遣机构必须具备的条件和资格做出了原则性规定。然而,三年的实践证明,原则性、笼统性的法律规定不能解决劳务派遣机构数量繁多,资质良莠不齐之现状,这就需要对劳务派遣单位设立条件做进一步的细化和完善。     

立法保障职工合法权益

今后,企业老板以困难为借口拖欠员工工资,还忽悠员工与企业共进退之类的托词行不通了。初次提请重庆市人大常委会第二十次会议审议的《重庆市职工权益保障条例(修订草案)》对此作出了明确规定。     

劳务派遗被滥用关键在执法不给力

要真正理顺收入分配关系,只有用人制度实现由身份管理向岗位管理转变,从体制上消除身份差别,才是解决“同工不同酬”问题,打破滥用劳务派遣制度现状的关键。