发挥党的政治优势全立位做好扶贫帮困工作

针织(集团)有限公司是一个定位于调整型的企业公司。公司的特点是“五多”：即困难企业多、下岗职工多、拖欠债务多、债务官司多、突发事件多。仅拖欠职工的各项应付款近1亿元，还有300户4平方米以下的住房困难户急需解决。因此，改革、调整、稳定的任务十分艰巨。面对严峻的解困形势，我们党政一班人坚持贯彻党的十五届四中全会精神，坚持以创新的思维去探索集约解困的新路，     

根治农民工欠薪的政府责任及法律对策

一、我省拖欠农民工工资的现状及危害2002年以来,浙江省已连续5次开展以清理拖欠农民工工资为主要内容的专项行动。最近一次是从2006年12月1日至2007年2月12日,在全省范围内组织开展的"春雨行动"专项检查,累计检查用人单位3.78万家,涉及劳动者243.53万     

市县传真

天等清欠建设领域历年工程款百万余元2009年的春节,对天等县天等镇宁金德老板来说,真可谓是个温暖如春的节日,他终于领到了被拖欠近十年的6万元修建     

浅谈金融危机对拨缴工会经费的影响及对策

去年以来，受国际金融危机的影响，我国许多企业不同程度地遇到了开工不足、市场萎缩、经营困难等情况，出现了职工下岗、待岗，部分企业拖欠职工工资等现象，给企业生产经营带来冲击和影响，职工工资总额减少，造成拨缴工会经费减少。本文就金融危机对拨缴工会经费减少的影响及对策，谈谈自己的看法。     

蓟县召开首次思想政治工作联席会

广州市建立企业欠薪预警制度，对企业拖欠职工工资问题早发现、早预防、早解决，把欠薪引发的劳资纠纷消灭在萌芽状态。     

去年清欠近350亿国企工资历史拖欠基本解决

从人力资源和社会保障部了解到，2008年年底全国完成了剩余的348．59亿元的清欠任务，至此国有企业改革过程中长期积累的一个历史遗留问题得到解决。从相关数据来看，国有企业退休人员医疗保障问题也取得了新突破。人社部有关负责人还透露，2009年将研究改革国有企业工资总额管理办法，规范国有企业负责人薪酬管理，合理确定企业负责人与职工工资收入的比例，逐步建立秩序规范、激发活力、注重公平、监管有力的工资制度，推动形成合理有序的收入分配格局。此外，城镇居民基本医疗保险制度将全面推行，逐步将保障范围从以住院、     

对保证责任期间条款的法律分析

１９９７年５月１７日，Ａ公司同王某到Ｂ钢铁厂求购生铁３０００吨，双方议定先付现金８万元，另将一辆轿车作抵押生铁单价１１１０元／吨，６月２５日前付清货款，随后签订了《抵押购货协议》。５月２２日钢铁厂先发付生铁１８０２５吨，１９９７年６月２８日Ａ公司、Ｂ钢铁厂又达成协议，签订《抵押购货协议》再次发付生铁２４０吨。７月２０日在Ａ公司的请求下，Ｂ铁厂又发付生铁６０３２吨，期间Ａ公司支付３２２万元，拖欠货款２３６４３５９元。货发出后Ｂ钢铁厂即派出专人催要货款，１９９８年４月２１日Ａ公司与Ｂ钢铁厂…     

普法

新冠肺炎疫情能否成为借款合同的债务人迟延还本付息的免责事由?答:一般不能以疫情为不可抗力,主张免责。针对借款合同,债务人逾期还款的行为,显然已经构成违约。合同法第二百零五条、二百零六条、第二百零七条规定:“借款人未按照约定的期限返还借款的,应当按照约定或者国家有关规定支付逾期利息。”在目前的情况下,大多数出现违约的债务人,普遍会主张疫情及防治疫情的行政措施属于合同法规定中的不可抗力,并试图援引合同法第一百一十七条不可抗力的规则来主张应当免除其违约责任。     

住房按揭贷款逾期风险识别与管理研究——基于借款人学历视角的实证检验

住房按揭贷款市场向来关注借款人学历水平，但有关学历与借款人行为内在关系的研究却相对不足。以住房公积金贷款为例，利用某重点城市2005-2014年住房公积金贷款还款数据，构建Cox比例风险模型，从总体影响、被动逾期、主动逾期、年龄效应等多个维度，对借款人学历与其还款逾期行为之间的联系进行系统性实证检验。研究结果表明，在偿还住房按揭贷款的过程中，高学历借款人的信用水平相对更优，他们的被动逾期和主动逾期行为发生概率均相对更低，并且这一规律在年轻借款人群体中更加明显。因此，商业银行、住房公积金中心等（准）金融机构可以充分利用学历信号在识别借款人信用过程中的上述作用，进一步加强住房按揭贷款风险防控，更好地实现金融服务供需有效匹配，提高授信方资金安全性和受信方金融可得性。     

昭平：党员“三千行动”促和谐

昭平县北陀镇贫困党员赖道雄原来所在的工厂辞退了他，还拖欠两个月的工资，外出务工党员林家维知道后，主动帮他争取拿回所欠的工资，并帮他找了份新工作。