员工福利，您可以做到让人人都满意——互联网颠覆礼品市场

老王退休前是报社编辑，那时候编辑工作还是手写为主，电脑用得很少。他退休以后，在一家房地产公司做部门经理的儿子小王给他买了台电脑，教会老爸在网上看看新闻、查查资料，老王也就稀里糊涂地成了中国数千万个网民之一。前两天老王六十大寿，平时工作繁忙的小王没时间出门买礼物，就顺便把朋友送的一张网络礼品卡给了老王，让他自己挑点喜欢的东西。     

信心是成功的基石

日本松下电器总裁松下幸之助的领导风格以骂人出名，但是也以最会栽培人才而出名。有一次，松下幸之助对他公司的一位部门经理说：“我每天要做很多决定，并要批准他人的很多决定。实际上只有40%的决定是我真正认同的，     

登记离婚只能由指定的婚姻登记员办理吗？

案例 马宏青,男,30岁,某公司职员。郭艳红,女,31岁,某公司部门经理。二人于2006年5月1日依法办理结婚登记。结婚5年来,夫妻感情一年不如一年。2010年3月5日,当马宏青得知郭艳红红杏出墙后,夫妻感情彻底破裂。     

离职申请危机化解四步曲

80后与90后进入社会参加工作，已成为多数企业员工的主流，而很多企业员工关系管理仍滞留在对70后员工或70年代以前员工的管理阶段，当个性与自我的员工在上班时突然非常感性地提出离职时，有的公司HR经理与部门经理一片茫然，不知如何化解离职申请的危机。致使公司员工队伍稳定性成为人力资源部门与业务部门心中的痛。特别是一些新生代的骨干员工离职，     

收入差距为何不断扩大

城乡分割、行业垄断以及资源价格扭曲，拉大收入差距 赵刚在一家国有金融控股集团任部门经理，税后年薪80多万元，加上房补、车补、书费、健身费、休假补贴、补充养老保险以及各种临时性的“福利”，实际收入在百万元以上。     

拒签“劳动合同” 职工被开除

因消极怠工,业绩不佳,原告彭元芬被从部门经理降职为普通文员。但彭却对岗位调整不服,拒绝移交工作,还一纸诉状将其所在的单位——重庆锦艺硅材料开发公司告上法庭,要求该公司赔偿自己经济赔偿金、额外工资、精神损失费等费用共计78000余元。2008年8月26日,重庆市云阳县人民法院作出一审判决,依法驳回了原告彭元芬的诉讼请求。     

漏水勺子舀大鱼

陆敏大学毕业后在一家公司研发部工作。一开始，部门经理简直把她当个勤杂工来使唤：保管器材、作会议记录；加班时去给大家买盒饭；忙的时候，大家在一起攻关技术项目，经理却让陆敏去打扫办公室卫生，明显不把陆敏当技术人员使用。     

用建议方式下命令

某生产车间因为任务繁重，比较脏乱。部门经理A看到此景后，把车间主任B叫到跟前：看看你的车间，又脏又敌，赶紧收拾一下。B回答：太忙了，没时间收拾。A想想也是，就离开了。     

被领导打伤致残，公司也应给予工伤待遇

半年前。因我未按照部门经理的要求完成设计任务，而在上班时被其叫到办公室严厉指责，我则埋怨是其迟延三天将资料给我所致。部门经理见我不仅不认错反而当面顶撞，一气之下操起身旁的烟灰缸砸向头部，我当场受伤昏倒。事后，我不但花去5万余元医疗费用，还落下6级伤残。近日，我要求社保部门给予工伤赔偿，却被告知公司并未为我办理工伤保险。而公司则认为我不构成工伤，理由是我的伤残系部门经理犯罪所致，与公司工作无关，且部门经理已被判刑也已对我作出赔偿。请问：公司究竟应否承担工伤责任？     

“执行难”顽症有望解决

多年来,不少法院的判决、裁定得不到顺利执行,"执行难"问题成了一大顽症,也是许多企业老总深感无奈的难题。2007年10月28日,全国人大常委会审议通过的《关于修改<中华人民共和国民事诉讼法>的决定》,却值得各位老总和属下部门经理认真读一读。全国人大常委会这一决定,新增了几项新的执行程序方面的法律条文,"执行难"的问题将有望得到解决。一、对拒不协助调查、执行的单位主要负责人,可予以罚款、拘留。