以服务发展大局 稳步推进各项工作——武乡县人力资源和社会保障局为民办实事工作侧记

2012年是"十二五"规划的第二年,也是我县实现转型跨越发展的关键之年。一年来,在县委、县政府的正确领导下,在市人社局的精心指导与支持下,我们紧紧围绕全县经济社会发展大局,始终坚持"民生为本、人才优先"的工作主线,牢牢抓住"创业就业、社会保障、劳动维权、人事人才"四个工作重点,统筹兼顾,开拓创新,锐意进取,狠抓落实,圆满完成了各项工作     

创新社会管理 推进城市发展

正加强和创新社会管理是事关党和国家事业发展全局的一项重大战略任务。而如何改进和创新社会管理,也成为从中央到地方的一个重点工作和焦点话题。在北京市政协十一届五次会议期间,政协委员们就针对这一问题与市政府有关部门领导进行了专题座谈,会上委员们紧紧围绕首都百姓所关心的城市管     

春风送暖入万户——海淀区党政机关结对帮扶9.2万困难户见闻

"农科所可给我帮了大忙了,没有你们,我们家要致富还早着呢"。一个早春的下午,在海淀区苏家坨镇周家巷村,村民全福财站在自己草莓大棚前,感激地对一早赶来服务的海淀区农委农科所党支部书记李海东说。几年前,全福财还是一名出租司机,偶然的机会得知温室草莓效益高,就回村建起一亩温室大棚,种起了草莓。一开始,由于不太懂行,他只收回了草莓生产的成本,没有赚到钱。"正当我着急忙慌的时候,区农科所不但组织我们农户进行技术观摩、培训,还和我们建立了定期的联系。每周,李书记和农科所技术人员都要到我这里来几次,针对生产中出现的问题,面对面指导帮助。"全福财介绍。为了帮助更多农户脱贫致富,农科所根据自身的技术优势,全所制定了专业技术人员每周至少下乡3天的制度,向农民面对面地送科技、送技术、送服务。"实际工作中,我们的技术人员走基层的时间一周要多于三天,大家都没有节假日     

我国社会管理中的几个重要问题

文章就社会管理的重点任务和社会管理创新的基本经验作了详细总结分析,并就今后进一步推进社会管理创新工作展开深入的思考,以期实现社会管理创新工作的可持续发展。     

东至县:“六个一线”搭建干部成长“快车道”

一是信访一线"补课"。今年以来,先后选派15名新提拔年轻干部到信访部门挂任信访员。二是拆违一线"拉练"。在前期抽调300名干部全天候参与城区查违遏违、市政重点工程等中心工作的基础上,今年,又选派12名干部组成2个工作组赴城关镇督促和指导征地工作。     

江津：支部建在项目上

2011年底，江津滨江新城管委会党委副书记王礼在检查重点工程建设项目时发现，党组织在工程项目的推进中找不到着力点，难以发挥作用，有的项目甚至没有建立支部。     

新书推荐

《闲来笔潭》作者:吴官正出版:人民出版社该书收录了吴官正同志离开领导岗位后撰写的回忆、随笔、散文、对话等多类文章,分"岁月难忘""静思杂记""读书随感""春水煎茶"和"少长闲集"5部分,生动记录了作者的童年记忆、求学经历及部分工作回忆,娓娓讲述了许多人生哲理和为政之道,体现出作者不断求知求真的崇高精神追求,透显出一份至真至深的质朴情感。书中穿插的45幅画作,进一步增添了该书的审美与人文趣味。     

力促交通运输工程建设项目进场交易

按照中央工程治理领导小组的部署,交通运输部积极推动交通运输工程建设项目进入地方公共资源交易市场集中交易,指导全系统加快推进项目进场交易工作。立足实际,有序推进。按照中央工程治理领导小组推进重点领域工程建设项目进场交易的总体部署,交通运输部将这项工作列入今年交通运输系统工程治理工作的重点内容,并召开专题会议进行研究。按照交通运输工程建设项目建设资金来源和建     

加强换届后领导干部监督的多维思考

“人事有代谢，往来成古今”。经过换届的“吐故纳新”，人事调整逐步“定型”，加强换届后领导干部的监督管理成为亟需关注的重点课题。笔者认为，任后监督要坚持刚性约束和柔性疏导相结合，确保分层分类实行。     

老百姓心中最可敬的人徐宗元

武汉警备区原政委徐宗元,1999年退休后坚持到自己在职时的对口帮扶点——武汉市凤凰镇义务工作。13年来,他自费行程13000多公里,深入全镇180多个自然村调查研究,多方寻找引进生产项目,有效推动了当地经济发展。在他的帮助下,全镇人均纯收入由1998年的1000多元增加到去年的9500多元,凤凰镇从武汉市十大贫困镇跃为小康明星镇。当地村民发起"老百姓心中最可敬的人——徐政委"签名活动,称赞他为"凤凰赤子"。