示范性高职院校职业素养教育建设新探

细化职业道德教育的内容并使其与其他学科整合与渗透。结合国家示范性高职院校建设政策,夯实顶岗实习质量,推行工学结合模式,建设好实训基地。     

青年企业家局部个性特质分析

本研究通过对青年企业家和非青年企业家的对比分析，试图揭示青年企业家的个性特质：他们在决策取向、成就感、归属感、自主感、支配欲、动机取向、投入感、工作满意度、压力感和压力应付水平上比中老年企业家表现出较高水平。对于未来更为激烈的市场竞争，他们也有着较为扎实的素质基础和充分的心理准备。     

强化企业执行力塑造核心竞争力

执行力就是执行决策、完成任务的意愿和能力。意愿就是工作的责任心和主动性,能力就是工作的技能、技巧。思路决定出路,执行决定结果,没有执行力就没有竞争力。只有不断强化企业执行,才能培育和塑造出企业核心竞争力。加强企业执行力建设是一项复杂的系统工程,推进企业战略管理,形成执行目标体系是基础;明确岗位责任,优化管理流程是保证;提高执行能力,增强执行责任心,建设高效执行团队是核心;强化绩效考核,形成合理的激励引导机制是关键;培育和建设自动自发,精细高效,追求唯美的执行文化是最终目标。一、以企业发展战略为指导,明确企业执行…     

以创建民族团结示范村为载体 积极推进民族地区新农村建设

2007年11月，曲靖市民宗委组织各县（市）区民宗局统一对2006年度“民族团结示范村”进行实地量化考核验收，认真总结了创建示范村的成绩和经验。这是曲靖民宗系统牢牢把握各民族“共同团结奋斗、共同繁荣发展”主题，以创建“民族团结示范村”为载体，积极推进民族地区新农村建设的又一举措。     

量化研究在地方立法中的运用

立法就其本质来说，是一个科学研究的过程。这正如马克思所指出的，“立法者应该把自己看做一个科学家，他不是在制造法律，不是在发明法律，而仅仅是在表达法律。从科学研究的水平与层次上分析，科学研究依次可以分为描述、解释、预测和控制四个层次。这四个层次不是平行的，是分层次的递进关系，前一项研究是后一项研究的基础，后一项研究只有在前一项研究的基础上才能完成，     

论反垄断法中的量化问题

量化标准问题已成为我国反垄断法研究的重要问题之一 ,而量化标准的难以确定与统一 ,已成为制约我国反垄断法尽早出台的因素之一。     

求真务实 加强公安队伍建设

求真务实，是辩证唯物主义与历史唯物主义一以贯之的科学精神。切实加强和改进公安队伍建设，前提和基础就是要以求真务实的精神坚持政治建警，切实提高公安民警的政治觉悟和思想水平，认真解决思想认识存在的偏差和模糊认识，保持政治上的清醒与坚定。一、以求真务实的精神把政治建警放在队伍建设的首位 一是以求真务实的态度牢固树立“三个代表”重要思想在公安工作中的指导地位。“三个代表”重要思想作为新世纪新阶段党和国家各项工作的根本指针，是做好公安工作的强大思想武     

激励理论对高校科研量化管理的指导作用

激励促使人的内在需要转化为动机 ,促进目标的实现。激励理论中双因素理论、公平理论和强化理论从不同侧面揭示了影响个体积极性的因素 ,对高校科研量化管理的实践具有启发和指导的作用。认识、重视和运用激励理论 ,有助于促进高校科研实行量化管理 ,并不断完善和成熟。     

领导干部政绩量化评价的理论探讨

在对领导干部进行政绩评价中,存在的最大困难是政绩评价指标的量化问题,文章从政绩的比较、政绩的效益、政绩的校正三个方面提出了“比较政绩系数”、“政绩效益”、“政绩校正因子”三个概念及初步的计算方法,这对领导干部的政绩评价指标更容易量化、更好操作,评价结果更科学、更公平、更便于比较。     

中国与国际气候变化谈判

1990年启动的国际气候变化谈判是公认的冷战结束后最重要的多边外交谈判之一。由于中国对全球气候变化的影响日益突出,国际社会对中国在国际气候变化谈判中的政策和立场越来越关注。在涉及中国与国际气候变化谈判的所有议题中,核心的问题之一是中国什么时候会开始量化减排温室气体?中国政府的官方立场是在20世纪中叶中国成为中等发达国家之前,不可能承担减排温室气体的义务。对此,西方国家一直不愿接受,并对中国频频施压。国内学术界也存在不同看法。本文认为,只有了解中国国际气候变化谈判立场的形成机制,才能对这一问题做出比较合理的判断。为此,本文运用历史分析的方法,探讨了决定中国国际气候变化谈判立场的基本因素,指出中国何时参与量化减排义务取决于减缓成本、生态脆弱性和公平原则三个变量的变化,并据此对中国减排温室气体的时间和方式进行了展望,强调在一定条件下,中国的减排进程可能加速。