论新巴塞尔资本协议下商业银行操作风险量化管理

操作风险是商业银行三大风险之一，对操作风险的管理是商业银行亟需研究的课题。操作风险的量化是操作风险管理中的难点和重点。巴塞尔新资本协议给出了商业银行操作风险量化的基本模型。在新资本协议框架下，从操作风险定义和分类出发，对商业银行操作风险量化的前提、模型和方法作深入分析并提出了操作风险量化的步骤。     

城市道路交通安全畅通的综合评价与量化技术

本文阐述了相关城市道路交通安全畅通的综合评价内容、量化技术、系统结构模块及功能,为充分挖掘评价数据,进行比对、核查、管理和运用奠定了评价系统信息化基础,有助加强评价系统的实时性、准确可靠性和权威性,提高相关职能部门对城市道路交通的科学化管理水平。     

司法绩效考评机制研究——以刑事警察为范例的分析

引言：司法绩效考评机制关乎司法信任 当我们谈论司法制度、司法系统的社会功能与宗旨时，往往是从社会学、社会控制体系的视角来分析，直接的依据则是相关的立法规范，但以实用主义视角会更清晰地发现，在引导执法人员执法思路方面，相对于宏观的法律规范，现实的业绩考评机制发挥着更为直接的作用，它如同一个隐形标杆，引导着司法行为的方向并影响着最终的办案质量。也正是基于此，绩效考评机制虽然渺小的难登法律大雅之堂，     

以科学发展观为指导,构建高校党建工作考评体系

大学生党建工作是高校极其重要的战略任务,以科学发展观为指导,构建高校党建工作考评体系,对于促进高校党建工作发展,提升大学生党建工作水平起着至关重要的作用。本文指出以科学发展观为指导,构建高校党建考评体系,一要做到解放思想,加大创新力度,落实科学发展观;二要坚持以人为本,树立以"大学生"为本理念;三要重视全面协调可持续发展,科学确立高校党建工作考评体系构建原则;四要构建具体考评指标,使考评体系更好的服务于党建工作。     

“量”出先进性，“评”出民主性

最近，江安县怡乐镇公平村党支部举行了一个特别的献爱心仪式，81岁的老党员李海平亲手将自己花钱购买的20床床单和20条毛巾送给公平村的特困户。去年10月27日，他还主动缴纳了1万元“特殊党费”。“党员量化考核评议登记，让我对党员的职责和义务有了更深刻的认识。”李海平深有感触地说。     

开展领导干部“四德”专项考察

为贯彻落实中央提出的"德才兼备、以德为先"的用人标准和要求,全面考察了解领导干部"德"的表现情况,树立正确的用人导向,日照市从细化量化考核内容和标准入手,综     

关于在新农村建设中实行村干部绩效考评机制的实践与思考——南宁市江南区的经验借鉴

南宁市江南区为全面推进社会主义新农村建设,建立客观、公正的考核、评价和使用村级干部的工作机制,激发村"两委"班子和村干部队伍的活力,充分调动村干部工作积极性、主动性,2007年9月在南宁市率先试行了村干部绩效考评机制,出台了《关于村"两委"班子及村干部绩效考评的实施意见(试行)》(以下简称"《实施意见》"),并在江西镇同宁村、吴圩镇平垌村、苏圩镇那海村和延安镇延安社区开展试点工作。2008年下半年,在总结试点工作经验的基础上,在城区全面推行了村干部绩效考评机制,结     

关于表彰为民服务网络专线电话工作先进集体和先进个人的通知

<正> 各区、县人民政府,有关委、局,有关单位:2007年,我市为民服务网络专线电话工作以改善民生为重点,以实现社会和谐发展为目标,认真履行政府公共服务职能,积极推进基层网络单位工作和量化管理考核工作。全市各级网络单位和为民服务网络专线电话工作人员牢固树立公仆意识,恪尽职守、扎实工作,尽心竭力为群众排忧解难,受到了广大群众的信任和肯定。为民服务网络专线电话作为党和政府密切     

全面理解新时期领导干部考核机制的考评导向

中共中央出台的《关于建立促进科学发展的党政领导班子和领导干部考核评价机制的意见》体现了今后领导干部的考评标准和新导向。新的考评机制直接面对当前一些党员领导干部的思想观念、能力素质和推进科学发展的现实状况，也适应了我国在经济社会发展的特殊时期,用科学考评机制引导并规范领导干部从政行为的现实需求，对今后促进科学发展观的贯彻实施提供了制度保证。     

宣恩县民政局 组织检查各乡镇民政工作

湖北省宣恩县民政局组织人员深入到各乡镇、村．组．对2008年的民政工作进行综合考评。主要采用查、看、问、听的方式进行。一是一个乡镇抽查一个村．直接八户，查看民政对象的手续及各种证件是否齐全、资金落实是否相符．时间是否及时。同时，查看村委会换届情况；