论拒绝提供间谍犯罪证据罪的争点问题

刑法第311条规定之罪的罪名应当被确定为"拒绝提供间谍犯罪证据罪".该罪侵犯的直接客体应当是:国家安全机关对间谍犯罪的侦查活动.该罪行为在时间、内容及程度上均有其特定性.该罪主体应当是特殊主体,其罪过形式应当是直接故意.在认定上,主要应当注意该罪与包庇罪、伪证罪及妨害公务罪的区别.     

论劳务派遣中的雇主责任

劳务派遣是我国近年来发展较快的一种用工形式,其雇用与使用相分离的特点,给建立在传统雇用劳动关系基础上的雇主责任规则带来了冲击.现有雇主责任规则在劳务派遣适用中存在难题,建议我国在侵权责任法的制定中,对于劳务派遣中的雇主责任规则规定如下:派遣职员在职务活动中的侵权行为,应由用工单位承担无过错责任,派遣单位承担选任方面的过错推定责任.     

行政法规不宜规定具体侵权责任

在行政法规中规定具体的侵权责任,超越了宪法相关法律规定的立法权限,导致司法困难、行政资源浪费、行政权力膨胀和部分当事人合法权益受损的后果,其原因主要在于某些特殊行业利用行政法规保护其不正当利益、旧的思维模式与理论误区以及立法和行政部门监督不力.需要对目前的状况进行反思,对规定具体侵权责任的行政法规进行清理,修改或废除相关的内容.     

合葬遗嘱牵出名誉侵权

因对已故的前夫爱得刻骨铭心,加之平日里与丈夫的矛盾纠葛日积月累,无法化解,临死前,她背着丈夫立下了自己死后与已故前夫合葬的遗嘱.就是这样一份奇特的遗嘱,不但让她死后都无法得到安宁,还连累了生者,让他们之间陷入了一场尴尬的名誉侵权官司.……     

方法发明专利案件审理中应注意的几个问题——从东莞建益实业公司诉常俊召、万权、南海里水台信家具厂一案谈起

一、案情简介原告东莞建益实业有限公司(下称建益公司)是一家专门生产销售各种藤家具的专业厂家,系名称为“藤条的多色着色工艺方法”的ZL01129998.3号发明专利的独占实施许可人。该专利于2001年11月27日提出申请,2003年6月25日获授权并公告,现为有效专利。该专利独立权利要求为:一种藤条的多色着色工艺方法,其特征在于该工艺方法包括如下步骤:(1)把待着色的长藤条以等距或不等距的间隔划分成若干小段;(2)将藤条的第一小段放入盛有色料一及其稀释液体的容器中进行颜色一的着色;(3)再依次把藤条未着色的其他部分放入盛有色料二、色料三、色…     

试论产品侵权行为与消费者权益保护

在现实生活中,侵权行为普遍存在。现代化是一把双刃剑,它在让人们感受到现代化所带来的精彩生活的同时,也使人们在作为消费者时经常陷于产品侵权行为所带来的苦恼和伤害之中。目前,我国正在着手制定民法典,而侵权行为法就是其中一个重要的组成部分。本文就是基于此现实原因和立法背景来关注产品侵权行为的,笔者试图通过对产品侵权责任一些比较有争议和热点的问题的理解与思考,落脚于理清相关思路,提出些许建议,从而考虑如何更好地维护在产品侵权行为中的消费者的权益。     

新经济下企业打假策略初探

21世纪是"眼球时代",是品牌竞争的时代,企业必须重视培育自己的品牌。创名牌与保名牌之间是一对相互促进、相互联系的辨证关系,商标保护策略的成功将是企业取得成功的必备条件。假冒侵权行为不仅侵犯了商标权利人的利益,也侵害了消费者的权益,特别是严重地扰乱了社会正常的经济秩序。新经济下,针对假冒侵权行为呈现出的新特点以及打假过程中遇到的新问题,企业应与时俱进地制定相应的打假策略,以捍卫自身的合法权益,并为构建公平、健康的社会主义市场秩序,提高我国的知识产权保护水平贡献自己的力量。     

谁害了郑筱萸

警察遇到命案,破案要解决的首要问题,就是判定自杀还是他杀?如果是他杀,是谁害了他? 　　5月29日,北京市第一中级人民法院对国家食品药品监督管理局原局长郑筱萸案作出一审判决,以受贿罪判处郑筱萸死刑,剥夺政治权利终身,没收个人全部财产;以玩忽职守罪判处其有期徒刑7年,两罪并罚,决定执行死刑,剥夺政治权利终身,没收个人全部财产.……     

论法人人格权之精神损害赔偿

最高人民法院于2001年2月26曰通过的《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》中，对精神损害赔偿的适用作了具体规定．并明确指出法人或其他组织不得以人格权利受到侵害为由请求精神损害赔偿也就是说自然人的人格权受到侵害时可以获得财产损害赔偿和精神损害赔偿，但是法人只能获得财产上的赔偿。同样是民事权利主体，法人的人格权在这种制度下是否能获得合理充分的保护是值得质疑的。     

内蒙古第一贪肖占武受贿、巨额财产来源不明案件的剖析与思考

被称为内蒙古第一贪的肖占武，是内蒙古检察机关恢复重建以来查办的职务最高、涉案金额最大、涉案人员最多的一起职务犯罪案件。该案的查处引起了中央领导的关注和自治区社会各界的强烈反映。现肖占武案件虽已终结，但对该案进行认真剖析，查找原因及其教训警示，对职务犯罪的预防有着重要的意义。