共同打造泛珠三角区域旅游品牌

随着泛珠三角区域合作的不断深入,泛珠三角区域无障碍旅游区建设又向前迈进了一大步。在今年第五届泛珠大会上,“9＋2”各方再次携手,达成加强合作机制建设、加强信息互通、创造和共享更多优惠政策、共促旅游发展、建立泛珠三角区域旅游品牌的共识,签署了《泛珠三角“9＋2”旅游合作框架协议》。     

信用社利率市场化改革浅议

利率市场化是指中央银行逐步放松和取消对利率的直接管制,由资金供求双方自主确定利率,以达到优化资金配置的目的。我国农村信用社利率市场化改革经过几年的试点和推行,取得了很大成绩,但仍存在不少制约因素。随着近两年业务竞争的不断加剧,农村信用社建立有效的贷款利率定价机制已迫在眉睫。     

强化我国食品安全监管中的政府责任

食品安全监管是政府进行公共管理、积极回应公民需求、构建责任政府的重要体现.当前,我国政府在食品安全监管领域存在着完善法律体系、规范食品安全标准等责任缺失的问题.因此,当前应积极探索多种有效途径以强化食品安全监管中的政府责任.研究这一问题对于推进我国食品安全体系建设有着重大的现实意义.     

地方国资监管和国企改革的积极探索及其启示

中国的经济体制改革已经走过了近30年的历程。作为经济体制改革中心环节的国有企业改革,随着社会主义市场经济体制的初步建立和不断完善,不断攻坚破难,在许多方面取得了突破与创新。十六大提出深化国有资产管理体制改革的重大任务,第一次在政府机构设置上将社会公共管理职能与国有资产出资人职能相分离,改变了国有资产多头分散管理的状况,突破了国有资产管理体制改革相对滞后的体制性障碍,国有企业改革开始进入了由出资人     

城区居民小区社会治安管理工作管窥

今年5月1日,《山东省物业管理条例》颁布实施。为了贯彻落实好这部新法规,切实提高城区居民小区社会治安管理水平,近期,即墨市综治办组织专门人员对市住宅保障办、物业公司、居委会等多个单位进行了专题调研,力求按照新物业条例精神,突破目前城区居民小区管理的体制机制性障碍,推进居民小区治安管理工作上台阶、上水平,为市民安居乐业创造更加和谐稳定的治安环境。     

上海海事法院修订完善92项规章制度

自2003年以来,上海海事法院先后形成了队伍管理、审判管理、行政管理三大类113项规章制度,在法院建设中发挥了应有的作用。深入学习实践科学发展观活动开展以来,院党组发动群众,认真查找出了制约法院科学发展的主要问题。坚持边学边改,在完善创新工作机制上下功夫,对照科学发展观的要求,修订完善了92项规章制度,并于日前汇编下发到干警手中,把认识成果、实践成果上升为制度成果,实现了制度建设的新跨越,为法院科学发展提供了良好的制度保证。     

温州扎实推进人才人事工作创新发展

2008年,温州市人事局围绕省委“两创”总战略和温州市委“三次跨越”总目标,坚持把解放思想作为人才人事工作创新发展的先导,把务实有效作为开展人才人事工作的出发点、落脚点,把合心合力合拍作为推进人才人事工作的基础,把构建“和谐人事”作为人才人事工作的目标,深入实施人才强市战略,创新人才政策机制,深化干部人事制度改革,强化人才人事公共服务,有力促进了各类人才队伍建设,人才人事工作取得了新的成绩。     

抓好“第一资源”服务医院发展

人才资源是“第一资源”。近十年来,天津市眼科医院党委始终坚持把人才队伍建设放在党委工作的突出位置,努力做到用事业造就人,用环境凝聚人,用机制激励人,用稳定保障人,坚持三支队伍同步建设,促进医院和谐发展。     

服务大局 坚持创新开创非公企业党建工作新局面

党的十七届四中全会指出：“党的建设是党领导的伟大事业不断取得胜利的重要法宝。”作为在创新和探索中逐步发展起来的经济区域,北京经济技术开发区（以下简称“开发区”）紧紧围绕经济中心工作,大力加强和改进党的建设,尤其是非公有制企业党建工作,大胆创新工作机制和方式方法,不断扩大党在非公有制经济领域的覆盖面和影响力,初步形成了具有开发区特点的党建工作格局。     

惠风和畅吹万绿——金凤区“开放式”党建工作纪实

银川市金风区以改革创新精神树立大党建工作理念,创新基层党组织设置模式和工作机制,大力探索推行“开放式”党建,走出了一条党建工作城乡统筹的新路子。