奏响地税文明最强音——江苏省盐城市盐都地方税务局三个文明建设工作纪实

时间，足以改变一切。14年前，江苏省盐城市盐都地税局在税制改革的大潮中破茧而出，风雨、困惑、挑战，伴随着盐都地税人从弱到强、从小到大的艰难历程，对此，无畏的他们从容面对，以苦为乐，始终将事业作为自己永远的舞台，一路铿锵地走来，用百折不弯的顽强、一往无前的勇气、战无不胜的决心，在文明的花苑里自由地飞翔，传播着文明、收获着希望，税收收入完成数从1994年的2400万元增长到2007年的41500万元，年均增长38．2％；在全省地税系统率先成功推行政务公开、税收执法责任制；连续三届成为全省文明行业，连续8年荣获市级文明行业称号；成为盐都区首家“法治盐城示范单位”。他们用行动和努力奏响了地税文明的最强音。     

油城地税卫士展雄风——新疆维吾尔自治区克拉玛依市地方税务局争创全国文明单位纪实

历史潮流的风刀为这座油城刻下了永恒的故事和传奇，然而新的传奇和故事又正在发生，而书写这个传奇与故事的就是年轻的油城地税卫士——克拉玛依市地方税务局。 1994年伴随着税务体制改革的钟声，克拉玛依市地税局应运而生。经过十多年的发展，全局现有干部职工201人，下辖四个区级地税局、石油税收征管和稽查局，管理辖区内3132家企业，13077户个体工商户的地方各税征收上作。     

知荣明耻 廉洁从税——记志丹县地税局局长、党组书记郭川奇

志丹县地税局在县委、县政府和市局的正确领导下，坚持以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导。深入贯彻落实科学发展观，以实施精细化，科学化管理为切入点，以信息化建设为平台，制定了。重在征收、贵在创建、力争突破”的发展思路。结合县域经济特点。强化领导、加大投入、创造性地开展各项税收工作，使全县征管质量和执法水平得以大幅提升。     

福泉市地税局：勇立潮头竞风流

福泉市地税局自1994年9月组建以来,秉承“以人为本、开拓创新、服务奉献、争创一流”的地税精神,求真务实,改革创新,扎实工作,各项工作取得了骄人的成绩,实现了地税事业跨越式发展。     

务实创新 开拓地税工作新局面

2007年以来，忻州市地税局按照省委省政府“两年”活动要求整治“机关病”，采取明察暗访不作为、请纳税人挑刺揭短、服务窗口前移等一系列措施，使部门形象得到新提升，工作出现新局面，地税收入再上新台阶。     

灵丘县地方税务局 坚持科学发展 构建和谐地税

灵丘县地税局在上级部门的正确领导下，以科学发展观为指导，坚持“聚财为国、执法为民”的税收工作宗旨，抓住“推进依法治税，深化税制改革，强化科学管理，加强队伍建设”的税收工作主题，紧紧围绕建一流班子，带一流队伍、强一流管理、树一流形象、创一流业绩的目标，深入开展文明和谐单位创建工作，取得了物质文明、政治文明、精神文明、     

希望在这片绿色的土地上——记延安市洛川县朱牛乡审郊村村支书孙进录

榆林市地税局在学习实践科学发展观活动中,提出在学习实践活动中围绕"一个中心",做到"五个结合六个一",机关办好"十件实事".     

用科学发展观指导地税事业科学发展

近年来．武汉市洪山区地税局紧紧围绕“带好队、收好税、服好务”的总体要求．在制度建设日臻完善的基础上．如何最大限度地调动干部职工积极性．如何实现又好双快发展．进行了大胆创新和探索。把文化建设、制度建设、干部队伍建设作为一项艰巨的系统工程来抓．取得了初步成效。     

多措并举扎实做好干部管理工作

近年来．天津市西青区地税局坚持围绕中心,服务大局．努力加强干部队伍管理,注重用“三度”建设检验干部．用“四个坚持”规范干部,用“五化要求”提高干部．用“六个一”标准教育干部,努力营造风清气正、心齐劲足、社会公认的良好氛围,干部队伍建设取得明显成效。     

立足“和谐地税”理念,确保文明之树常青——记首届省级文明单位标兵闽侯县地方税务局

<正>自1994年成立以来,闽侯地税局始终紧紧围绕税收收入这个中心和两手抓,两手都要硬的方针,按照带好队,收好税的总体要求,以与时俱进的精神,努力开拓进取,适应新形势,创造新业