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51.
妇女就业中遭受“隐性歧视”问题的成因及对策浅析 总被引:4,自引:0,他引:4
贾依娜 《中华女子学院山东分院学报》2004,(2):20-23
妇女在就业中遭受"隐性歧视",已成为阻碍妇女成为先进生产力创造者的社会问题.真正解决这一问题,首先,要从根本上转变传统观念,树立科学的男女平等观,鼓励妇女从家庭的束缚中解脱出来,这是消除就业"隐性歧视"的根本;其次,要致力于提高妇女文化素质、心理素质,使妇女有实力去竞争合适的岗位,这是消除就业"隐性歧视"的关键;最后,要健全保障妇女就业的政策法规,制定具体的、切实可行的监督管理措施,使侵犯妇女平等就业权利的行为能够受到严厉惩处,这是消除就业"隐性歧视"的保障. 相似文献
52.
魏琢 《内蒙古统战理论研究》2005,(6):39-40
锡市毛登草原肉兔繁育场是由周晓华创办的以肉兔生产营销为主的个体私营养殖企业。带着养兔业在我盟有没有发展价值和发展潜力,如何促其发展等问题,近日对该场进行了调查,现将调查情况及引发的一些想法整理如下。一、简况该肉兔场1997年起家,当时只有16只种兔、30个兔笼和70亩饲料基地。经过7年创业,2004年底已发展到拥有全封闭兔舍400m2、办公室及职工宿舍300m2、核心群种兔1800只、兔笼3000个、封育草场300亩(其中饲料基地70亩)、深机井1眼及打拉贮草和颗粒饲料加工设备齐全,固定资产达50余万元的养兔专业大户。更为欣喜的是,该场以“公司… 相似文献
53.
《学校党建与思想教育》2017,(6)
英国高校通过课堂教学渗透、校园文化熏陶、学生事务引领、社会活动锻炼等方式,广泛深入地开展隐性德育,并呈现出内容阶级性、过程情感性、途径多样性、方法生活性等特点。英国高校隐性德育为我国高校德育改革提供了有益借鉴,我们应从强化主流意识形态教育,充分发挥"信仰"的德育力量;增加德育过程的人文关怀,积极探索"关爱"的德育力量;优化校内校外德育途径,深入发掘"行动"的德育力量;形成生活化德育思维,大胆探求"真实"的德育力量等方面着手,进一步改进和完善我国高校德育工作。 相似文献
54.
加强领导干部作风建设是中国共产党治党治国的重要举措,实施"八项规定"和群众路线教育实践活动是加强领导干部作风建设的具体途径。对一些高校的调查分析表明,领导干部作风问题存在着从显性向隐性转变的趋势。为此,要切实对领导干部作风隐性问题与显性问题同时治理,把作风机制、作风监控、作风法制作为作风建设的重要内容,真正实现领导干部勤政、清廉、亲民,进而提高作风建设实效。 相似文献
55.
56.
57.
<正>安博会期间,深圳市尼得科技有限公司终于揭开了尼得俱乐部的神秘面纱,"尼得俱乐部会员制"给安防企业发展模式的创新带来了启示。"物竞天择,适者生存"这一适用于宇宙万物的法则,用在安防行业更是恰当。激烈的竞争,让众多安防企业打起了价格战,同质化的产品、白热化的竞争、发展的瓶颈环境让许多安防中小企业销声匿迹。创新是一个永恒的话题,另辟蹊径,找寻新的发展模式,以掌握生存先机,尼得科技不被目前安防产业发展的固有模式束缚,寻求创新,开创了"尼得俱乐部会员制"安防营销模式。 相似文献
58.
《办法》明确规定中介机构禁止泄露委托人信息、未经委托骚扰他人等20种房地产经纪行业违规行为。麦田房产敢"顶风作案",背后隐藏着什么?明明没有卖房、出租房屋的打算,可一直不断接到房产中介人员的电话,给自己的生活造成了很大的影响。2013年8月,《法人》杂志发表文章《麦田房产内享客户信息数月打上千骚扰电话》,曝光了麦田房产经纪有限公司(下称"麦田房产")电话营销被指骚扰客户,引起强烈反响。9月15日,受害者李先生告诉《法人》记者,麦田房产故伎重演,一如既往的给自己打电话,有时候还会发短信,询问房屋租售信息。 相似文献
60.
到底是商业新模式,还是非法传销的变种?温州炬森科技有限公司老板郭传志"跑路",再次将"返利营销"卷入质疑漩涡2012年6月7日,据《法制日报》,经过连续侦查,温州警方近日侦破温州炬森科技有限公司郭传志团伙组织领导传销案。因涉嫌组织领导传销活动,该案已有7名涉 相似文献