全文获取类型
收费全文 | 5716篇 |
免费 | 46篇 |
国内免费 | 9篇 |
专业分类
各国政治 | 51篇 |
工人农民 | 470篇 |
世界政治 | 294篇 |
外交国际关系 | 76篇 |
法律 | 1057篇 |
中国共产党 | 1361篇 |
中国政治 | 1549篇 |
政治理论 | 370篇 |
综合类 | 543篇 |
出版年
2024年 | 7篇 |
2023年 | 58篇 |
2022年 | 85篇 |
2021年 | 85篇 |
2020年 | 73篇 |
2019年 | 39篇 |
2018年 | 26篇 |
2017年 | 52篇 |
2016年 | 69篇 |
2015年 | 174篇 |
2014年 | 622篇 |
2013年 | 516篇 |
2012年 | 514篇 |
2011年 | 616篇 |
2010年 | 549篇 |
2009年 | 471篇 |
2008年 | 480篇 |
2007年 | 322篇 |
2006年 | 283篇 |
2005年 | 189篇 |
2004年 | 118篇 |
2003年 | 98篇 |
2002年 | 103篇 |
2001年 | 101篇 |
2000年 | 84篇 |
1999年 | 14篇 |
1998年 | 9篇 |
1997年 | 3篇 |
1996年 | 3篇 |
1995年 | 4篇 |
1994年 | 1篇 |
1993年 | 1篇 |
1991年 | 1篇 |
1979年 | 1篇 |
排序方式: 共有5771条查询结果,搜索用时 0 毫秒
851.
音乐作品著作权集体管理及其利益平衡 总被引:1,自引:0,他引:1
卡拉Ok版权收费问题成为社会广泛关注的热点问题。从法律视角看,实质上反映了当前集体管理组织在管理、运作方面存在制度缺陷、定位模糊、利益失调等问题。解决的关键在于音乐作品著作权管理制度的科学设计和管理组织的合理定位,平衡和协调音乐作品著作权集体管理各类主体之间的利益。 相似文献
852.
通过案例探讨在未经表演者许可的情况下著作权人或著作权集体管理组织能否使用其表演、使用程度以何为限,以及是否存在《著作权法》第二十二条、《信息网络传播权保护条例》所规定的合理使用情形。构建包括著作权集体管理组织在内的众多非营利性组织或公益性组织等社会团体在网络环境下的著作权合理使用制度,对于促进文化繁荣具有重要意义。 相似文献
853.
党的十八大报告明确提出"2020实现国内生产总值和居民人均收入比2010年翻一番"、"推行企业工资集体协商制度,保护劳动所得"等重大部署和具体要求,这充分体现了我们党高度关注民生,对提高职工特别是一线职工工资收入的重视.各级工会组织应着眼新形势新任务新要求,以学习宣传贯彻十八大精神为契机和动力,采取更加有力的措施,深入推进工资集体协商制度建设进一步健全完善.
深入推进工资集体协商制度建设的重要意义
通过开展工资集体协商,推动建立健全企业职工工资协商共决机制、正常增长机制和支付保障机制,促进企业在效益增长的同时增加职工工资,逐步提高劳动报酬在初次分配中的比重,是各级工会组织的职责所系,特别是在当前世界经济不景气、复苏艰难,国内经济增速下行压力增大的背景下,深入推进工资集体协商制度建设更加显现出重要意义. 相似文献
854.
2013年7月30日,十八届中共中央政治局就建设海洋强国进行第八次集体学习。总书记习近平在主持学习时提出要坚持维护海洋权益的12字方针——“主权属我、搁置争议、共同开发”,坚持用和平、谈判的方式解决争端,“但决不能放弃正当权益,更不能牺牲国家核心利益”。海洋战略缺失一直是中国的短板,这方面后来者不宜苛责于先行者。众所周知,制定海洋战略并付诸实施,既取决于当政者是否具有雄才大略,更取决于国家是否具有经济、科技实力及是否拥有足以保障国家海权的强大战略海军。 相似文献
855.
一般认为,处分意识是成立诈骗罪的必备要素,也是区别诈骗罪与盗窃罪的关键要素。但诈骗罪的处分意识究竟有无必要以及其内容如何,一直在理论上和实践中存在争议。这些争议并非学者抽象思辨的产物,而是司法人员在实际处理以下几类案件过程中必然遇到的问题:1.被害人误认财物的同一性(特定物):(1)甲在超 相似文献
856.
在一个国家和民族的发展道路上,总会发生一些影响深远的重大事件,成为这个国家和民族的集体记忆。 相似文献
857.
"小时候我以为你很美丽,领着一群小鸟飞来飞去;小时候我以为你很神气,说上一句话来惊天动地;小时候我以为你很神秘,让所有的难题成了乐趣;小时候我以为你很有力, 相似文献
858.
现代劳动经济学中,谈判被认为是有效的制度安排,纳什谈判解是符合帕累托最优准则的。劳资双方通过集体谈判确定的剩余分配方案是双方都能接受的结果。集体谈判模型中,决定因素是谈判力,应用谈判模型解决现实问题的方案,就是关于谈判力的制度安排。我国开展集体谈判的目的是解决劳资关系的冲突问题,本文分析了该理论在我国劳资关系中的运用,并得出了相关政策建议。 相似文献
859.
问:什么是工资集体协商?
答:工资集体协商是指职工代表与用人单位代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资支付办法、工资标准等事项进行平等协商,在协商一致的基础上签订工资协议的行为。所谓工资协议,是指专门就工资事项签订的专项集体合同。这一概念的涵义包括:工资集体协商的主体是用人单位和本单位职工,职工方由工会代表或由职工民主推荐代表,企业方由企业法定代表人和其指派的代表。工资集体协商的内容主要是与工资有关的事项。工资集体协商必须坚持平等合作、协商一致的原则,工资集体协商的内容和程序必须符合法律法规的规定,受法律保护并承担相应的法律责任和义务。 相似文献
860.