创新方法 创优服务不断促进行政效率跃上新台阶——记省“人民满意的公务员集体”长兴县行政服务中心

行政服务中心是政府转变职能、规范审批行为、促进廉政建设的有效载体。自成立以来，长兴县行政服务中心紧紧围绕本地招商引资和园区建设活动，外抓组织协调，内抓管理监督，健全运行机制，创新服务方法，工作作风有了明显转变，服务水平不断提高，服务环境不断优化，2001年、2002年连续两年被县委、县政府授予“亲商服务奖”，2003年获长兴县机关考核评比一等奖、湖州市审批办证服务系统一等奖，被县文明委授予“文明机关”、“文明单位”等称号。     

独联体集体安全条约组织安全合作模式分析

集体安全条约组织(ОДКБ)是独联体地区最重要的安全合作组织,目前学术界对该组织是否为"集体安全"机制存在较大争议,本文通过对集体安全条约组织的基本法律文献及其运行机制与内部结构的剖析,认为该组织实质上并非是"集体安全",而是"集体防御"机制。     

社区面临推进民主政治建设新机遇

胡锦涛总书记曾在中央政治局第三十六次集体学习时强调，提高社会主义基层民主政治建设水平，保证基层人民群众直接行使民主权利。从上海发展的现状看，社区建设正面临着推进民主政治建设的新的历史机遇。     

《劳动法》修改应当强化集体劳动权的规定

现代劳动法更加注重对团体劳动关系的调整。《劳动法》修改的一个重要方面,就是要强化集体劳动权的规定。强化集体劳动权是协调、平衡劳动关系的需要,是实现个体劳动权的保障、加强工会工作、推动集体合同制度的要求,是加强基层民主建设的有效措施。《劳动法》修改应当突出集体劳动权的内容,对工会、集体协商和集体合同、民主参与等,应当各专列一章,分别作出明确、具体的规定。     

开展工资集体协商，促进劳动公平

一、职工工资现状据国家统计局的调查,2004年全国城镇职工(包括机关事业单位职工在内)年均收入是16024元,但全总对企业职工进行的调查却显示,同年企业职工的年均收入是10913元,仅为城镇职工年均收入的68%。全国总工会2005年对10省20市万名职工调查显示,2002~2004年企业职工工资     

西方多元文化主义争论、内在逻辑及其局限

本文以当代西方有关族群权利与国家建构争论为中心,分析了当代西方多元文化主义政治思想的局限。认为当代西方的这种政治思潮是建立在"分"的文化基础上的。尽管在实现民族合而共存上,这一思潮提出了不少有益的见解,但依然以形式或制度上的共存为主。本文认为,不同民族之间的共存不仅需要制度上的建设,还需要发展一种内在的相互信任关系,这是民族共存的根本。     

经济民主与国外企业民主管理形式

经济民主在市场经济发展中具有重大的现实意义 :经济民主将极大促进生产力的发展 ;激发员工的参与意识 ,推进企业管理水平提高 ;有效地预防不善良代理人的恶意经营 ;为政治民主奠定基础。国外企业民主管理主要有劳资共决制、企业委员会、劳资集体谈判和车间、班组工人自主管理等形式。     

论无意识对儿童语言获得与发展的影响

本文以无意识理论为主要线索，结合乔姆斯基提出的“语言获得装置”，着重对儿童语言的获得与发展的内部机制问题进行了探索，认为这个内部机制是大脑基本结构“语言获得装置”（ＬＡＤ）与儿童出生后经过“锻炼”而内化了的、对语言的生成发展有直接作用的集体无意识相融合的产物。     

商标抢注更重内涵

“原来我也能注册商标”、“原来它也应该注册商标”、“原来它也能当商标注册”，有关商标的这些说法日益受到中国人的重视。注册商标、塑造品牌在中国已经掀起了一股又一股热潮。新修改的商标法扩大了商标的主体和客体，同时增加了证明商标、集体商标、地理标志的有关规定，加大了对驰名商标的保护力度。商标不再只是一个名儿，除了作为商品或服务的标识外，