论全球化时代的文化认同

全球化背景下的文化认同呈现出混合各种文化成分的混杂现象。但同时各种文化之间的碰撞、竞争又会反映到人们对文化身份的认同中,故而当今的文化认同问题主要体现为文化身份问题,文化认同危机体现为与民族文化身份相关的认同危机。我们在文化上仍需保持开放的心态,开放性认同既能保持对本族文化的自觉传承与精神归属,又对其他文化敞开心胸,积极吸纳其他文化中的精华。只有这样才能既为建设本民族文化提供多元化的精神资源,也为解决人类共同体面临的各种危机提供符合时代特点的思想资源。     

破坏免疫力的“凶手”

缺少友情 社交生活越少，大脑里会有越多焦虑引起的化学物质导致免疫力下降. 悲观主义者 态度积极的人比态度消极的人体内有更多的可以增强免疫系统反心能力的T细胞。     

大学教育有必要补上劳动这堂课

<正>教育的目的是什么?是培养有知识、有文化的社会主义劳动者,劳动当然包括体力劳动和脑力劳动。二者虽然概念不同,但其内涵是一样的,并没有本质差别。     

知识分子是脑力雇佣劳动者

<正>李乔在11月2日的《学习时报》上撰文,阐述了自己对《共产党宣言》中一段话的理解:新中国成立以来,关于知识分子的阶级属性,曾经翻来覆去纷争、论证了许多年。粉碎"四人帮"后,拨乱反正,我党最终确认:"知识分子是工     

论安慰失亲者的理念与方法——张会明老人失亲的心路历程解析

亲人离去,健在者内心痛苦,如何完善生者与死者的精神告别机理,结合中国文化背景和民族特点,采用适合中国国情的理念和方法来安慰失亲者是一个很值得探讨的课题。在新时期,思想工作者应把握理念的科学性和时代性,方法的科学性和灵活性,引导人"求真""向善""粹美"。     

论威尔逊与契诃夫剧中的疏离者形象

美国当代戏剧家兰福德·威尔逊和俄罗斯剧作家安东·契诃夫都十分关注被家庭和社会所忽视的人。两位剧作家在塑造了这些人物的形象的同时，突出了他们被忽视的茫然及寻求被关注的渴望。本文通过比较分析两位剧作家塑造疏离者的形象，对比了两位剧作家在人物塑造、创作技巧、主题创作等方面所采取的不同手段，深入剖析了各自作品中孤独者的失落和痛苦，从而为关注和分析当下社会中类似现象提供了警世和借鉴。     

领事公证人与事实婚姻者

自1978年以来,伴随着改革开放的春风,以中国共产党为领导核心的中华人民共和国中央人民政府,在做出"将全党全国工作重心转移到经济建设上来"的重大决策的同时也着手在法治的废墟上构建社会主义法治大厦的伟大工程.     

日、韩人力资源管理比较与前瞻

日、韩两国的人力资源管理模式存在着较大的差异，这种差异的基础主要表现为历史和文化价值的约束，差异主要体现在企业性质、雇佣关系、人际关系等人力资源管理的各个层面上。目前，两国人力资源的管理模式普遍面临着管理核心转向知识管理、企业对人力资源的投资具有高风险性等挑战。在这种情况下，日、韩两国的人力资源管理模式已开始出现“以人为本”的业绩辅导流程管理方式、人员甑选方式呈多元化与弹性化等方式相互渗透与融合的现象。     

长期雇佣合约的选择与企业内部劳动力市场建设

近年来,我国雇佣合约短期化倾向十分严重。如果在完善外部市场环境的同时也能注重内部劳动力市场的建设,从政策上推行长期而稳定的就业关系,适当引入竞争机制以及就业关系调整的灵活性,那么将会降低当前就业体制转轨的成本,从长远看也将增加企业的长期或动态利益。     

真实自我的实现与超越——对马斯洛"自我实现的人"的理解

现代经济生活中到处充满着完全"异化"了的人。通过对马斯洛"自我实现的人"人格特征的描述、自我实现的障碍与途径的分析以及深层次的区分两种不同程度的自我实现者,结合其与中国佛教禅宗、道家思想的契合,以更深刻地认识人性,乃至达到真实自我的实现与超越。