党员队伍充满生机与活力

伟大的中国共产党已经走过了81年光辉的历程，党员队伍不断发展壮大，充满了生机与活力。截至2002年6月，全国党员总数已达6635．5万名，比1997年增加593、8万名。其中，35岁以下的青年党员1480万名，占党员总数的22．3％；女党员1159．8万名，占党员总数的17，5％；少数民族党员414．6万名，占党员总数的6.2％。     

加强党外青年知识分子思想政治工作的几点思考

当前党外青年知识分子主流是好的,但也存在一些问题,加强对他们的思想政治工作,是建设先进文化、解决面临矛盾、提高自身素质的需要。加强青年党外知识分子思想政治工作要按照“三个代表”要求,突出教育。注重关怀,加强引导,讲究方法,取得实效。     

刍议青工安全教育工作

青工的安全教育工作是强化青工安全意识。提高青工对安全的认识，切实从思想上牢固树立安全第一的思想，进而在现场按章作业，确保企业实现安全生产的有效途径。笔者认为，在青工的安全教育工作中，应始终突出和增强教育的针对性、实效性，坚持以正面说理的灌输教育为主，以真情感化教育及提示性、     

新时期公安院校思想政治工作浅议

学校思想政治工作关系到国家兴衰和民族前途命运大局 ,是党三代领导集体始终高度重视的根本问题。公安院校必须根据新时期的特点 ,拓宽思想政治教育工作渠道 ,丰富思想政治工作内容 ,提高思想政治工作针对性和时效性 ,切实保障青年学生健康成长。     

加强和改进企业思想政治工作之我见

加强和改进企业思想政治工作，找准着力点是关键。找不准着力点，思想政治工作就做不到点子上，就会成为空洞的说教、骗人的谎言，会带来负面效应。当前，企业思想政治工作的着力点应放在以下几方面。     

企业思想政治工作要在“实”字上下功夫

重视和做好思想政治工作,历来是我们党的优良传统,但要做好这一工作,殊多不易,特别是在新形势下,随着市场经济的发展和企业改革的不断深入,如何增强企业思想政治工作的时代感,加强其针对性、实效性和主动性,是企业思想政治工作所面临的一个新问题,现代企业管理更是进入了以人为本的管理时代,企业的生存发展,兴衰成败,归根到底取决于人,取决于职工的积极性,主动性,创造性,而人的行为又是受思想     

工会组织须加快维权方式转变

维护职工合法权益,是对工会基本职能的准确定位。工会组织在经济社会转型的过程中,面临着自身组织的急剧变革和职工对工会维权的急迫需求之间的矛盾。在这种形势面前,工会组织面临着加快组织变革和重塑自身的机遇。要把握好这样的机遇,工会需要转变自身的维权方式,进一步增强主动维权、依法维权和科学维权的自觉性,加大主动维权、依法维权和科学维权的工作力度。加大主动维权的工作力度。     

改制企业职工民主管理的典范湖北祥云集团化工股份有限公司工会

中国化工500强企业湖北祥云(集团)化工股份有限公司是以生产磷化工、硫化工、医药化工和精细化工为主的大型化工企业,位于湖北省武穴市。公司于2003年荣获“全国五一劳动奖状”,公司工会于1993年荣获“全国模范职工之家”称号。公司工会下属14个分会,107个工会小组,会员1558人,职工入会率100%。企业由国有改制、改组、改民营,其工会工作始终保持在全省乃至全国前列。     

用善心去“惹事儿”，下岗女工成就财富传奇

1997年，山东省临沂市毛毯厂职工朱呈镕下岗了，这个昔日曾经由市委书记亲自戴红花的临沂市“销售大王”风光不再，心底的灰暗让她陷入一片迷茫之中。然而，仅仅是七天之后，让亲人们暗自担心的朱呈镕却开始了她的“惹事儿”之旅。她先从南方购买了50辆人力三轮车开始了自己的创业征程，不想后来这些车子差点成为一堆废铁。不久后，她又因一个善念一举买下几乎被人弃之荒野的9吨山楂，