浅论青年干部的非权力影响力

本文从非权力影响力的涵义、非权力影响力的作用、如何增强青年干部的非权力影响力等方面,重点讨论了青年干部的非权力影响力问题。     

论直觉与管理创新

该文根据江泽民同志关于知识创新、科学创新和管理创新的思想,阐述了现代管理的本质就是管理创新;没有管理创新,就没有现代管理的发展,而直觉也是管理创新过程中不可缺少的重要过程和环节,以及直觉与管理创新的逻辑性、非逻辑性和灵感性的辨证关系;阐述了直觉在管理创新中的地位和作用.     

中国古代排除犯罪性事由的法律规定

各国现代刑法都有对一些行为虽合乎犯罪构成要件 ,但有排除违法性根据的事由 ,而不必负刑事责任的规定。如 ,正当防卫、紧急避险、依照法令等等。我国古代封建法律虽没有此类概念的明确规定和系统阐述 ,但各朝立法都有排除犯罪性事由的规定 ,发展到清朝更有了明文规定。这些刑法规定无不体现了封建伦理道德观念和封建专制主义     

清理非执法人员必要性之再认识

基层大量存在的无执法主体资格的人员如联防队员、交通协管员等的执法,严重损害了公安机关的形象,与”依法治国”的方略相背。必须对无执法主体资格的执法人员加以清理,认真做好工作,并把立足点移到提高公安队伍的素质和依靠群众管治安上来。     

整治“红顶中介”势在必行

<正>国务院总理李克强在近日召开的国务院党组会议上指出,要继续深入推进政府职能转变,大幅减少投资项目前置审批,取消全部非行政许可审批事项,消除行政审批"灰色地带",整治"红顶中介",着力铲除滋生腐败的土壤。所谓的"红顶中介",即政府官员通过一些协会收取服务费、会费、咨询费。究其原因,源于这些"红顶中介"的背景和资质,很多的中介机构管事人或托管人大都是行政单位在职或退居二线的领导干部兼任;或中     

税务行政审批制度改革探析

税务部门作为行政执法机关,运用法治思维法治方式来推进税务行政审批制度改革,解决税收征管中存在的矛盾和问题,既是贯彻依法治国方略的根本要求,更是实现税收工作科学发展的必然选择。2014年以来,自治区地税局在全区地税系统推行了"两集中两到位"税务行政审批制度改革。"两集中两到位"就是:把纳税人申请办理的所有涉税事项向办税服务厅集中、所有部门的涉税审批事项全部向审批办集中;审批办人员向     

马路天使——西夏区城管局环卫工人工作写实

凌晨4点,当人们还在甜美的梦乡时,银川市以女职工为主的9000名环卫工人已开始起床,准备上班。4点半他们就要准时到达自己的清扫路段,6点半以前必须清扫结束,日复一日,不辞辛劳,这就是真实的环卫工作。2014年12月22日,是冬至。凌晨4点半记者随西夏区环卫处副主任郭学玲到西夏区城管局环卫区域内怀远路采访环卫工人。一路上,霓虹灯隐隐闪烁,偶尔驶过几辆出租车。透过车     

各级领导干部特别是高级干部要牢固树立纪律和规矩意识 在守纪律、讲规矩上作表率

<正>要加强纪律建设,把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置。党章是全党必须遵循的总章程,也是总规矩。党的纪律是刚性约束,政治纪律更是全党在政治方向、政治立场、政治言论、政治行动方面必须遵守的刚性约束。国家法律是党员、干部必须遵守的规矩。党在长期实践中形成的优良传统和工作惯例也是重要的党内规矩。纪律是成文的规矩,一些未明文列入纪律的规矩是不成文的纪律;纪律是刚性的规     

天富南热电把“诊所”搬到现场排障

<正>1月13日,天富南热电生技科组织锅炉检修负责人和相关检修人员共同来到现场,对刚拆卸下来的一号炉暖风器进行故障排除和技改方案的研究。这也是该公司多次生产例会上提出的将"办公室"搬到现场,立行立改解决设备实际问题的一项重要的安全保障措施。针对该公司近期出现的一号炉六号带输煤粉尘大、四     

平等权视域下非标准劳动关系的法律规制——劳动关系统一立法的视角

服务业的发展带来灵活就业的趋势,进而导致劳动关系多元化,综合表现为非标准劳动关系与标准劳动关系并存。非标准劳动关系不断进化出自身的特点和完整的体系,劳动关系也由原来的合同与事实劳动关系二元结构向标准与非标准劳动关系二元结构转变。这一转变构成了劳动关系统一立法的基础。劳动关系统一立法应以平等权为基本价值取向,采用双轨制的调整模式,对标准与非标准劳动关系实行分层调整与区别保护的原则。