论直觉与管理创新

该文根据江泽民同志关于知识创新、科学创新和管理创新的思想,阐述了现代管理的本质就是管理创新;没有管理创新,就没有现代管理的发展,而直觉也是管理创新过程中不可缺少的重要过程和环节,以及直觉与管理创新的逻辑性、非逻辑性和灵感性的辨证关系;阐述了直觉在管理创新中的地位和作用.     

现代城市高层建筑防火设计的思考

高层建筑防火设计是现代城市规划管理的重要内容。文章分析了现代城市高层建筑火灾特点 ,针对性提出高层建筑防火设计应遵循的原则     

论知识经济与人力资本

本文从知识经济的内涵着手 ,分析了人力资本这一重要生产要素在理论与实践中 ,从被忽视到被重视的转变过程 ,充分认识到知识经济时代 ,人力资本所有者是财富的真正创造者 ,人力资本雇佣非人力资本比非人力资本雇佣人力资本更具有生命力 ,为此 ,要发展知识经济就必须重视和加大人力资本投资。     

代表制理论的评价与选择

不同代表制理论直接影响到一个国家对代议机关与选民 (或选区 )的关系等重要问题的立法立场。本文在对三种不同的代表制理论分析的基础上 ,认为我国应采取非强制委托制。     

论法人治理结构的核心地位和规范化运行

公司的法人治理结构是公司制的核心,法人治理结构有利于建立产权清晰的产权体制,有利于实行董事会领导和监事会监督下的总经理负责制,有利于加强企业管理。法人治理结构的规范化运行,包括决策系统、执行系统和监督系统的规范化运行,以及决策权、执行权和监督权三权之间的有效结合,形成统一的权力运行机制。     

公务员竞争上岗工作如何程序化、规范化

公务员竞争上岗,是在机关干部人事制度中引入竞争机制,坚持公开、平等、竞争、择优的用人原则,提高公务员队伍素质的有效途径。     

浅论青年干部的非权力影响力

本文从非权力影响力的涵义、非权力影响力的作用、如何增强青年干部的非权力影响力等方面,重点讨论了青年干部的非权力影响力问题。