践行社会责任 情系律师使命 福建建达律师事务所扫描

正"勤勉尽责,执业为民",是福建建达律师事务所的立所之本、文化之源。福建建达律师事务所成立于1994年,在福建省漳州、泉州、福鼎市、霞浦县、马尾投资区、长乐市设立6家分所,共237人。历经20年的发展,他们在践行律师社会责任方面勇于承担,乐于奉献,百尺竿头,更上层楼,不断创出新的业绩。     

扫除“四风”要多听听群众意见

近与街巷群众闲聊，提及全党开展的群众路线教育实践活动，大多认为，扫除“四风”（形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风），是习总书记把准了脉，瞄准了病，点到了要害上，十分地期盼与拥护。但也有人表示，希望真抓真扫，千万别走了“过场”。     

领袖如何反“四风”（上）

形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”，是党内脱离群众现象的集中表现。清除“四风”，才能清风拂面。如何反“四风”？不妨对照老一辈革命家的作为，照照镜子，正正衣冠。     

论非暴力性不法侵害的正当防卫——基于时间条件的分析

刑法正当防卫时间条件的探究,一直是刑法理论的难题之一。以不法侵害的暴力与否作为视角进行划分,可以更好地囊括不法侵害行为,尽量避免重复评价或交叉分析。从作为角度切入研究非暴力性不法侵害,就不法侵害的非暴力作为或不作为详加探讨,并对言语攻击这一特殊样态作了分析。在分析中,突显实质刑法解释的视角,结合案例,从而将刑法解释理念贯彻在正当防卫的时间条件认定中。     

青年领导干部修养五法

青年领导干部作为干部队伍的重要组成部分,是未来事业的中坚力量,担负着神圣的历史使命。造就高素质的青年领导干部队伍是形势之所需,发展之要求,是实现领导干部     

对深化干部人事制度改革的思考

深化干部人事制度改革 ,是建立高素质干部队伍 ,培养造就大批优秀人才的治本之策。我们必须按照中央《深化干部人事制度改革纲要》的总体目标 ,从思想观念、工作方法到管理体制和运行机制进行全面创新 ,加快干部人事制度改革的步伐 ,建立充满生机活力的干部人事制度。一、当前深化干部人事制度改革面临的矛盾一是干部管理体制的相对封闭性与改革的开放性之间的矛盾。社会主义市场经济体制改革要求是开放的 ,与之相应 ,干部选拔任用工作也应逐步走向公开。但总体来看 ,干部工作的透明度还不够高 ,原因是多方面的 ,干部管理体制在长期的计划经…     

金色希冀 始于足下——记民建会员、安徽金大陆集团总裁葛昕厂

安徽淮南，自古以来星光灿烂，人杰地灵。其境内八公山有大小山峰40余座，瞰淮河，临淝水，茂林幽谷，景色秀丽，著名的“淝水之战”令前秦符坚“风声鹤唳，草木皆兵”。西汉思想家、文学家刘安读书鼓琴，善为文辞。他主编的《淮南子》一书综合先秦道、德、阴阳各家思想，成为哲学史上名篇佳作。廉颇、春申君等众多的历史名人为悠久的淮南文化添姿增色。     

论不作为犯作为义务的来源

不作为犯作为义务来源一直是理论界争论不休的问题。作者在分析各派学说的基础上，立足于通说的完善，提出一系列修正的观点，并就司法实践中作为义务来源的符合性判断进行了阐释。     

从三中全会看“变种劳教”引出的“恶法”之思

法治在于“良法之治”。一项“恶法”的存在，较之无数次的邪恶执法危害更大，因为它腐蚀的是法治的“水源”，滋生并助长法律实施过程中的各种邪念。现代国家，法律、法规和规章数量繁多、体系庞大，倘若缺乏常态而有效的审查监督机制，难免会给一些“恶法”隐匿之所，其恶劣影响犹如一粒极臭的“老鼠屎”，败坏了法治这一整锅“汤”。     

邓小平对“否定之否定”理论的丰富与发展

马克思与恩格斯的“否定之否定”理论 ,其本身即为一种超越了以往哲学固有思维模式的理论 ,而邓小平总结历史经验 ,根据中国国情 ,进一步丰富和发展了这一伟大理论。