加强作风建设保持党同人民群众的血肉联系

历史反复证明,领导作风问题,本质上反映的是党同人民群众的关系问题,事关党的前途和命运.面对新形势、新挑战,党能不能跳出历史周期率,继续保持密切联系群众的优良领导作风,是亟待解决的重大课题.     

改一字 理念大不同

领导在固定的时日接待来访群众日“接访”。这在不少地区和部门已形成制度。此举对改进领导作风、密切干群关系、为群众解决一些“疑难杂症”无疑是大有裨益的。最近，安徽省淮南市八公山区人民检察院将这一举措向前推进了一步：把‘接访”改为“约访”。“接’与“约”，虽是一字之改，     

思想作风不空洞

思想是源，行为是流。如同普照之光照耀万物生长，有什么样的思想作风，就有什么样的学风、工作作风、领导作风和生活作风。思想作风看似空洞抽象，其实很实、很具体，而且管总，来不得半点马虎。     

“廉政必答” 促进领导作风转变

为官用权有了"尺子",谋事做人有了"镜子"。第二炮兵某导弹旅推出领导干部"廉政必答"制度,答出了好作风,催生了战斗力。"自选题"变成了"必答题"这个旅为进一步促进党风廉政建设,推动领导干部作风转变,针对个别领导干部在述职述廉过程中"遇到     

浅谈加强相关作风建设

胡锦涛同志在中纪委第七次全会上对党员领导干部提出了"全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风建设"的总要求.抓好"五种作风"建设,既是加强领导干部作风建设的总体目标.也是新形势下加强领导机关作风建设的基本任务.上海市级机关作为市委、市政府重要的参谋决策机构,肩负着加快推进"四个率先",建设"四个中心"和社会主义现代化国际大都市的历史使命,必须以"优、先、强、正、好"为标准,下大力抓好"五种作风"建设.     

加强机关作风建设 塑造良好机关形象

机关作风是党的性质、宗旨在机关工作中的综合体现，反映党和政府的形象，决定机关工作的成败。作风问题，说到底还是内在因素作用的结果。这个内在因素，就是要抓好党的领导作风建设，最根本的是要解决好领导干部世界观、人生观、价值观和权力观、利益观、地位观的问题。     

锤炼下属乐于接受的领导风格

领导风格,是领导者在工作过程中形成的包括思维方式、领导作风、工作方法和修养气度等方面思想、工作特点的总称。领导者在工作过程中一般都会自觉不自觉地形成自己的领导风格,领导者的风格是否为下属乐于接受,是领导者实现成功领导的关键。如果领导者的风格下属乐于接受,下属便会心悦诚服地跟随其左右,充分发挥自身的主观能动性和创造性,充满干     

领导素质漫谈

领导能力至少应体现判断力、整合力、亲和力、执行力和创新力，日常工作中通常表现为领导作风和领导艺术，以及应对和驾驭各种复杂局势，切实解决现实矛盾和问题的能力。领导作风和领导艺术不仅能反映领导的素质和修养，通过表现形式及其内涵还能充分反映领导的工作思路、策略、方法。因此，良好的领导工作作风和得当的领导（策略）艺术就是领导能力的最基本、最综合体现。     

新世纪领导应有的人才观

各级领导干部要不断强化抓好作风建设的政治意识和责任意识，努力身体力行和模范实践，树立新时期领导干部的良好形象。     

试析“命案必破”

公安机关领导干部作风与破案之间的关系十分密切，倡导公安机关领导干部的优良作风与抓好刑侦业务建设有效结合，做到统一思想认识，大力整合资源，构筑基础平台，拓展侦破模式，提升协作水平，增强实战能力，建立防控机制，拓宽破案渠道，优化侦查方法，实行科学决策，是实现“命案必破”目标的重要保证。