想明白,说明白,做明白

我以前在某企业做事时,常常被告诫要做到三个明白:想明白,说明白,做明白。企业规模很大,有10多万人,业务分布全国各地各领域,我所处的旅业板块就有近2万人。每周一上午8点半例行的远程电视会议,集团总部领导层、各分集团及下设公司的管理层都要出席,并会被出其不意点名汇报一周工作进程,汇报时间基本     

媒体

抓党风、变作风、整吏治、强军事,这是中共新一届领导层集体亮相后所显现出的新气象。习近平在经济工作座谈会上说,“我们不定基调,事先也没有要求大家提交发言稿,就是希望大家解放思想、实事求是、畅所欲言。”习近平的“不定调”,实际是“有定调”．定的调就是“务实”,这也将足“习李”班底未来5年乃至10年治围理政的总基调之一。     

2013中国热点前瞻

2013年春天在北京召开的第十二届全国人民代表大会第一次会议,将选举产生新一届国家领导人,从而完成中国最高领导层的换届。     

新加坡政党对华认知及原因分析——以新加坡工人党为例

中国共产党与新加坡人民行动党是中新两国的执政党,新加坡的反腐和管理经验也是中共学习的样板。而本文研究对象为新加坡工人党,通过访新的中国学者对工人党刘程强的访谈和工人党在议会中的对华问题的态度,可见工人党对于中国和中国共产党仍然存在警惕和担忧。随着新加坡工人党已经完成领导层更替,新一届的领导集体将追求多元和年轻化,这或许会吸引一些对华友好和希望与中国接触的人加入工人党,逐渐改变工人党的对华认知,进而有利于中新关系发展。     

特殊配角的四样硬功——浅谈副检察长应具备的素质

一、把握住“度” 这里的“度”是指尺度和分寸。基于副检察长职位的特殊性,具体的讲,就是应当处理好三种关系: 一是处理好“配角”和“主角”的关系。在院领导层内部,副职是正职的部属,要紧紧围绕在正职周围,领会正职意图,服从正职领导,维护正职权威。也就是要给主角补台、陪衬、决不能抢戏。同时,作为配角,在全     

培育企业的人本文化是企业文化建设的根本

党的十六届三中全会首次提出“坚持以人为本,树立全面、协调、可持续的发展观,促进经济社会和人的全面发展。”这无疑对于我国经济社会发展具有重要的意义,而对于企业而言,就是要在任何时候、任何情况下,都要把包括领导层在内的企业的全体员工视为企业的主体,树立没有全体员工的主动性、积极性和创造性的充分发挥,就没有企业生存发展基础的人本理念。就是说,现代企业必须大力培育人本文化,以人本文化为根本加强企业文化建设。所谓人本文化,是指以人为本的企业文化,其基本内容是:通过良好的文化氛围,培育企业人的思想、观念、意识、精神,增强…     

玉屏机关工委慰问老党员

朝鲜最高领导层近期给了全世界一个新的感觉，那就是其领导人纷纷走出平壤到邻国，甚至更远的友好国家看世界经济的发展。尤以朝鲜领导人金正日原则上接受印尼访问邀请，金正日的妹夫张成泽沿着金正日不久前非正式友好访问路线考察中国经济最为引人注目。     

新加坡新型工业化之路对云南的启示

2017年6月11日至23日,笔者参加了中共中央组织部委托云南省举办的赴新加坡“城市建设与管理专题培训班”学习。笔者对新加坡领导层高度重视工业化以及把工业化作为“生存之途径”的认识十分深刻并深受启发,认为新加坡经验对于云南走新型工业化之路具有重要的学习和借鉴意义。     

对干部“考察误差”的一点思考

对于干部队伍中出现的官本位思想形形式式的官僚主义形式主义本本主义和近年涉及到某些领导层面的腐败现象。作为党管干部的组织部门,怎样从考察干部的“第一道筛子”入手,克服考察误差．真正把干部选准选好．是关系到我们事业兴衰成败的重大问题．     

习近平反腐新论

十八大之后,未来一个时期中国反腐的新动向和新路径,无可争议地成为了社会焦点议题。近日,中共中央总书记习近平在中央纪委第二次全体会议上发表了讲话,＂把权力关进制度的笼子里＂、＂善禁者,先禁其身而后人＂、＂踏石留印、抓铁有痕＂等等一系列生动活泼的语言令人印象深刻,其中许多反腐新论也是在这一层面首次提出,从中可以窥探分析中共新领导层的反腐新思路。