海南省人民代表会议（大会）常务委员会大事记（1988年-2008年）

1988年：2月17日中共中央发出关于中共海南省（筹建）工委、纪委、政府、人大、政协领导班子成员的通知，批准海南省（筹建）人大领导成员：主任许士杰；副主任韦泽芳、曹文华、郑章。     

《国际歌》在中国的传奇

《国际歌》的词作者是法国人欧仁·鲍狄埃，是爆发于1871年3月的巴黎公社起义的领导成员。5月30日，起义被镇压于血与火之中。第二天，鲍狄埃就在藏身的小阁楼里写成一首共六节的格律诗，题为Internationale。     

狱中忏悔：“受贿的钱没有给我带来幸福”

我是一个从“土八路”成长起来的干部，既无大专文凭，也无政治背景，做梦也未曾想过能够涉足中南海；但时代的大潮却把我推进了中南海，并且竟上升到高层，一度成为中共中央、国务院的重要领导成员之一。那么，我是怎样步入中南海的呢？     

高校领导考核评价的问题及对策

高校领导班子和领导干部考核评价是加强领导班子建设的基础性工作。对高校领导班子和领导干部进行考核评价，构建融导向、激励约束、监督于一体的干部管理机制．一方面可以引导各高校领导班子及成员提高自身治校理教能力．提升班子自身整体能力和水平．促进高校健康、可持续发展：另一方面有利于主管部门对高校领导班子建设发挥检测与诊断的作用．可以了解出高校领导班子及成员的工作状态．所获取的信息可为主管部门对高校领导班子和领导成员选拔任用和教育管理等方面进行决策时提供参考依据．     

完善领导干部引咎辞职制度的若干思考

引咎辞职制叩开了政府问责制的大门,是宪政政体下有限政府和责任政府的一个重要实现途径,它对于强化各级领导干部的责任意识,规范其用权行为,使其正确履行职责,切实转变工作作风,收到了很好的效果,但要使引咎辞职制的效能提升,并长期发挥其作用,必须完善相关制度,包括细化“咎”的标准、明确权责、完善程序、建立多方动议机制、完善科学的考评机制和安置机制。     

南京市政协大力加强对新委员和区县政协新领导成员的培训

南京市政协为了提高新委员的素质,于今年上半年在市委党校举办了三期新委员及区县政协领导班子新成员培训班,深入学习中共十五大精神和人民政协的基本理论,取得了良好的效果。年初,南京市各级政协组织换届后,市政协的新委员约占60%,区县政协的新领导成员亦占60%以上。市政协领导认真分析了新成员的现状和政协工作面临的新形势、新任务,深刻认识到本届政协要承担起跨世纪的任务,履行好政协职能,必须加强对新委员的培训,进一步提高整体素质,充分调动每一位委员参政议政的积极性。因此,市政协主席会议研究决定,今年内分期分批对新委员和区县政协领导班子中的新成员进行培训。为了搞好培训,市政协作了专题研究,精心安排,并从全国政协和省市政协、市委党校请来了既     

福建省人民政府关于省人民政府领导成员工作分工的通知

各市(县、区)人民政府,省人民政府各部门、各直属机构,各大企业,各高等院校:福建省第十一届人民代表大会一次会议选举产生新一届省人民政府省长、副省长。经研究,现将省政府领导成员的工作分工安排通知如下:一、黄小晶省长:领导省政府全面工作。主管编制、监察、发展改革、财政、国资、审计工作。     

山东省行政管理学会召开第四次代表大会北大核心CSSCI

山东省行政管理学会第四次代表大会于2016年6月26日在济南召开。来自全省各地区、各部门、各行业的省行政管理学会会员代表152人代表230多名会员参加了大会。大会选举产生了学会第四届理事会、监事会、学会领导班子和学会学术委员会领导成员,山东社会科学院党委书记唐洲雁研究员当选为学会会长,     

公仆式领导对公务员下属服务动机的双元激发路径:职场精神力与LMX中介视角

虽然公仆式领导与公共服务动机近年来在各自领域取得了丰富的研究成果,但是学界对两者关系及其作用机理仍然缺乏了解。为了填补这一研究缺口,本研究在将公共服务动机拓展到服务动机(含公共服务动机和组织服务动机)的基础上,通过390个公务员样本检验了公仆式领导对下属服务动机的影响效应与作用机制。主要得到如下研究结果:所开发的组织服务动机量表具有良好的信效度;公仆式领导对下属公共服务动机、组织服务动机、职场精神力、领导成员交换关系(LMX)有正向影响,证实了职场精神力和LMX在上级公仆式领导和公务员下属公共服务动机、组织服务动机关系中起完全中介作用,说明公仆式领导对下属兼具道德示范与情感传递的双元激发路径;"领导下属价值观一致性"在公仆式领导对下属公共服务动机、组织服务动机影响中起正向调节作用。结果表明领导者可通过公仆式领导风格以身作则激发下属(尤其是价值观相似的下属)从事公共服务与组织服务的动机。     

加强党的领导必须增强领导班子的整体功能

党的十七大报告指出:"要站时代前列带领人民不断开创事业发展新局面,必须以改革创新精神加强自身建设,始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。"[1]这就告诉我们,"领导班子就是作战指挥部,指挥部不强,作战就没有力量"。[2]也就是说,在四化建设中,领导班子必须加强整体功能,这样才能通盘考虑,全面权衡,综合处理四化建设中的各种问题。那么,怎样才能做到这一点呢?