和谐：彰显领导力的显性要素

一个领导者具备不具备卓越的领导力,用什么尺度来衡量这种能力,是一个众说纷纭的问题。但可以肯定地讲,实现一个单位的和谐共赢必然会凸显领导力的卓而不群。所谓和谐,是指相互联系的诸要素配合默契、恰当和匀称,由此形成一个平稳、互助和共生的互动态势。一个单位的和谐是指矛     

中原突围

一、在全省深入开展保持共产党员先进性教育活动。在第一、第二批先进性教育活动中，各级党政机关、城市基层和企事业单位共208万名党员接受了以实践“三个代表”重要思想为主要内容的集中教育，第三批先进性教育活动顺利展开。     

为了那些下岗的兄弟姐妹

51岁那年，郭宝祥下岗了。尽管早在几年前厂子就不景气，但这一解除劳动关系，郭宝祥还是觉得心里空落落的。下岗头几天，郭宝祥辗转反侧．今后怎么办？50多岁的人了，上有老下有小，不能天天在家里待着呀。整理了几天心绪，郭宝祥开始往外跑，得赶紧找工作养活这一大家子呀。可到社会上一看才知道，自己是真正落伍了。现在哪家用工单位不要45岁以下的？哪家不要这个本那个证？没有？一切免谈。     

采取多种措施 构建和谐社会

单位是社会的基本单元和基本组织，是构成社会肌体的细胞。积极探索建设和谐单位的途径，对于实现构建社会主义和谐社会的目标具有重要意义和直接作用。建设和谐单位，涉及政治、经济、文化等各个方面，必须联系实际，把握共性，强化特色，突出重点，全面推进。     

“文革”纪事

黄帅事件掀"破师道尊严"浪潮 1973年12月12日《北京日报》发表了《一个小学生的来信和日记摘抄》,并加了长篇编者按语."小学生"是北京海淀区中关村第一小学五年级学生黄帅.黄帅的信是她和班主任之间产生一些矛盾后家长要她写的.《日记摘抄》是《北京日报》按"破师道尊严"的需要摘编的.     

学习贯彻“三个代表”重要思想要在“深、新、实”上下功夫

学习贯彻"三个代表"重要思想,要紧密联系实际,解决问题.在"深"字上下功夫,打牢向广度深度拓展的思想理论基础;在"新"字上求突破,探索向广度深度拓展的有效途径;在"实"字上见成效,把握向广度深度拓展的根本目的.     

“布衣代表”曾建佘的现实与困境

背景提示:他曾经是中国第一位以"竞选"方式成功取得人大代表资格的新闻人物;他也是首例在基层直选中惊动全国人大并得到认可的县级人大代表;他还是被当地某些政府官员称之为"不平官愤"的焦点人物.     

负重开拓创新路——记商洛市中级人民法院

撤地设市后,商洛人民加快了发展的脚步,抢抓机遇,全力培育新的经济增长点.2002年初,商洛中院迎来了一位平易近人、精明干练的好院长,他,就是来自省城西安的刘刚,人们把希望的目光也都不约而同地聚焦在他的身上.一年下来,刘刚果然身手不凡,不负众望,团结党组成员一道,率领全市两级法院干警,坚持"一手抓队伍,一手抓审判",紧扣"公正与效率"这一主题,切实加强队伍建设,稳步推进法院改革,全面开展各项审判工作,为商洛市的改革、发展、稳定提供了有力的司法保障和良好的法律服务.全年全院共受理各类审判和执行案件965件,已审结和执结各类案件922件,结案率达到96.44%,与2001年同期相比,结案数增加23件,上升2.56%.     

对单位能否成为抗税罪主体的探讨

以往曾有过单位可作为抗税罪主体的司法解释。从目前司法实践看,规定单位可以成为抗税罪主体仍有必要性与可行性。因此,未来的刑事立法应予以考虑     

单位共同犯罪及其刑事责任剖析

单位共同犯罪,是我国刑事立法和理论的一个发展,文章对单位共同犯罪的特征、形态、责任,在与自然人共同犯罪进行比较的基础上,作了具体剖析