谈谈当前基层卫生机构法制教育的现状与对策

“四五”普法实施近3年了,如何把基层卫生法制教育依法治理工作搞好是摆在我们面前的一件大事。当前基层卫生院(室所)处,依法治理、依法行医、法制教育存在薄弱环节,一些不容忽视的问题已经逐渐显现;有些还是带有倾向的共性问题;有的“有法不依、执法不严”,医疗纠纷不断,患者告院方案件逐渐上升。对此,拟就如何强化卫生法律法规宣传学习教育、抓好基层卫生法制教育治理工作提出探讨。     

大力开发辅导员人力资源培养一支高素质队伍

少先队辅导员是人民教师的一员,又是少先队员的亲密朋友和指导者,是实施教育的重要力量,她肩负着培养21世纪社会主义事业的合格建设者和接班人的伟大使命,少先队辅导员的素质高低、能力大小直接影响到少先队工队的发展,也影响着教育事业的发展、党的事业的发展,因此对少先队辅导员的培养应该是少先队工作的重中之重,对他们如何培养是我们目前迫切需要探讨的问题.     

论现代企业教育培训制度建设

建立现代企业教育培训制度,就是要建立与现代企业制度运作相适应的教育培训管理体制、运行机制和各项管理制度。本文从教育培训管理制度入手,分析和论述了现代企业教育培训应当建立和完善的相关制度。     

美国工会怎样维权

2005年11月12日至12月6日,湖北省总工会干部赴美培训交流团一行23人,赴美进行了为期三周的培训交流。期间,美国康奈尔大学劳动关系学院、纽约1199工会和164电工工会分别作了专题讲座,双方工会组织还进行了热烈的讨论。通过培训交流,我们感到,由于中美两国社会制度不同,经济发展     

论党校教学内容改革和方法创新

进入新世纪 ,中央和各级党委十分重视发挥党校培训轮训干部主渠道的作用 ,广大干部理论学习的热情空前高涨 ,这是党校教育事业发展的大好机遇 ,同时也对党校教育提出了更高的要求。党校教育如何抓住这样的发展契机 ,解放思想 ,开拓创新 ,进一步深化以教学为中心的各项改革 ,切实提高教学质量和办学水平 ,这对各级党校又是一个现实的考验。本文就深化教学内容改革和探索教学方法创新问题谈一些自己的粗浅看法。深化教学内容改革 :把中央的教学要求与学员的学习需求结合起来当前和今后相当长时期 ,党校的教学要求 ,就是《中共中央关于面向二十…     

临漳县委统战部重视培训教育工作

邯郸市临漳县统战部认真贯彻全国、省、市统战干部培训工作会议精神、加大培训工作力度，采取多种形式对基层统战干部和统战对象进行培训，取得了好效果。其主要做法是，一是解决思想认识，把干部培训工作摆上议事日程。县委统战部从解决思想认识入手，认真组织统战干部学习省、市统战干部培训工作会议精神，     

实施五个转变 提高干部素质——民政干部培训工作探析

当前,中央提出了落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的重大战略。民政部门,作为社会管理的重要部门,要尽快适应新形势、新任务的要求,更好地履行社会管理职能,充分发挥作用,就必须有一支高素质的队伍。民政干部培训是民政部门人力资源开发的主要内容,是切实提高民政干部素质,形成民政人才资源优势的重要途径。     

我国国有企业的职工培训

据专业人士分析，中国已步入前信息社会。未来企业的发展，不只是靠设备好，技术强，更主要的是要靠那些具有智慧的人。人力资本价值的提高是依靠人力资本所有者─—劳动者素质的培养，而在劳动者培养方式上，基本是依靠社会普通教育和企业培训两种方式。实践证明，企业自己抓教育，进行员工培训，已是现代企业内部的一项基本工作。本文仅围绕我国企业职工培训现状阐述己见。我国从70年代末期恢复职工教育，职教工作从艰难中起步，经过近20年的努力，已取得较大的进展，但与西方国家相比中国的职教工作在组织、投入、形式等方面均存在一定差…     

着力实现人才结构与经济结构相适应

人才资源的配置状况直接影响着地区经济的协调平衡发展，可以说经济结构的优化调整是以人才结构的优化调整为基础的，实现经济结构调整，必须抓好人才结构调整，使二者得以相互协调、同频共振。目前，就大通县而言，人才结构与经济结构还不相适应，农业人口接近34万，而农业专业技术人员仅有604人，可见其农业人才缺乏的程度；县属工业企业从业人员近2万人，专业技术人员3242人，占企业从业人员的17．6％，但有的技术人员素质不高，影响着一些工业企业的发展。以旅游、商贸、餐饮等服务业为主的第三产业发展较快，非公有制经济在国民经济中的比重不断上升，但这些领域的专业技术人才甚少，有的行业甚至出现空白。因此，人才服务经济结构调整“力不从心”，人才结构不合理制约经济发展的状况亟待改变。     

切实建立考评与任用相结合的干部教育培训工作机制

《干部教育条例》（以下简称《条例》）的颁布实施，集中体现了党中央对新时期干部教育培训工作的基本要求，既是加强和改进干部教育培训工作的指导性、纲领性文件，又是实务操作指南。建立考评与任用相结合的干部教育培训工作机制，是《条例》的核心内容和目标方向，对于保障《条例》贯彻落实，顺利推进干部教育培训事业发展，具有十分重要的意义。