袁纯清:服务转型跨越发展 开创全省人才工作新局面

2月15日,省委召开人才工作领导组第六次会议,传达学习全国人才工作座谈会精神,总结2010年全省人才工作,对贯彻落实全省中长期人才发展规划纲要进行研究部署。省委书记、省人大常委会主任、省委人才工作领导组组长袁纯清出席并讲话,他强调,要强化认识,突出重点,建好平台,加大投入,创新方法,狠抓落实,努力开创我省人才工作新局面,为转型跨越发展提供强有力的智力支持和人才保障。省委常委、组织部长、省委人才工作领导组副组长汤涛出席会议,副省长、省委人才工作领导组副组长牛仁亮主持会议,省人     

沙坪坝:建立“五导”机制破解信访难题

正重庆市沙坪坝区纪委、监察局针对信访工作新形势,以化解疑难信访问题为重点,积极探索"沟通引导、情感疏导、亲情劝导、政策辅导、法制教导"的"五导"机制。一是制定《关于建立对信访人开展心理疏导工作的实施办法》,明确开展心理疏导的四步工作法,即"建档分析、疏泄情绪、积极调处和化解矛盾、反思调整"。二是建立纪检监察干部心理疏导工作骨干队伍、专家调处队伍等两支心理疏导队伍,分别从事日常接访,以及培训接访干     

马克思主义人才开发思想探析

马克思主义人才思想，是一个完整的人才科学理论体系。其中，马克思主义关于人才开发的思想观点极为丰富而广泛，涵盖了人才的培养、训练、发现、使用、爱护等内容。这些思想观点对于当前做好人才工作、推动人才理论创新，具有重要的现实指导意义。     

广西人才网联系统2011年第四季度人才供求情况分析

广西人才网联系统2011年第四季度人才供求数据统计分析完毕,现予以发布。一、总体概况2011年第四季度通过广西人才网联系统招聘的用人单位共8067家,需求人才数124037人,求职人才数160762人,人才供求比为1.30(即人才需求人数或职位数为1时,人才供给或求职人才数为1.30,下同)。2011年第四季度广西人才网联系统中总体人才供需矛盾相比第三季度有所反弹,人才竞争压力回升,用人单位数比2010年同期同比大幅增长88.74%,需求人才数也比2010年同期同比大幅增长73.96%,而求职人才数比2010年同期同比下降     

开展全员培训进一步提高干部教育培训能力——中共上海市委党校开展全员培训的实践

为锻造一支胜任干部教育培训工作的党校教职员工队伍,进一步提高干部教育培训能力,近年来,上海市委党校根据中央和市委对党校队伍建设的总体要求,按照“面向全员,突出重点”的指导原则积极实施人才强校战略,把全员培训作为提高教职工素质和能力的重要抓手,坚持学以致用、学以立德,构建实力雄厚的人才强校支撑体系,取得了较好的成效.     

红桥借外脑引智力人才工作另辟蹊径13年7批次精英助力区域经济

国以才立，政以才治，业以才兴。在人才竞争日趋激烈的今天，抢占人才资源就是抢占最有利的战略资源。天津市红桥区坚持13年吸引高校人才在该区挂职担纲，为区域经济发展助力。该区的做法坚持已久，从尝试到规范再到有成果，不能不说是有益的探索和成功的经验。人才工作林林总总，结合地域、系统的具体情况而思路创新、另辟蹊径的做法无疑是值得...     

人才扮靓北辰新颜 访中共天津市北辰区委书记李宝锟

日前，由国家新闻出版总署和天津市政府共同主办的2012中国国际新闻出版技术装备博览会在本市圆满落幕。据了解，该博览会将永久落户天津，本市借此契机将建设全国首个国家级新闻出版装备产业园区，而该园区将落户于北辰科技园区。据介绍，该园区建成后可容纳100家装备制造型企业、20家研发型企业、10家流通服务型企业以及多家企业总部...     

创新南京建邺区将在美设“人才办”“国际英才卡”留人才

南京建邺区将成立一个海外引才机构，将引才触角伸到海外，直接面向海外人才，推荐南京、推荐建邺。据介绍，建邺区计划在美国、欧洲等人才密集的国家平丌地区设立海外引才办事处，前期将在美国试点，第一个办事处将设在硅谷，派驻专八办公。同时在波士顿、美国中西部地区设立人才联络站，以办事处为中心，以人才联络站作为辐射，引进的人才通过办...     

古代考场奇闻录

公元747年，杜甫等一大批当时杰出的才子参加玄宗为选拔人才而设的“制举”考试。当时担任主考官的是李林甫，他是当朝宰相，却是个嫉贤妒能的小人，像张九龄、严挺之、贺知章等一大批杰出人物都遭到了李林甫的迫害甚至暗杀。他尤其嫉恨因为文学才能而得到封赏进官的士人，害怕朝外的贤士得到接触皇帝的机会，上书痛陈他的奸恶。所以他便千方百计地阻塞言路。结果参加“制举”考试的人，没有一个被录取。     

我校校长张子荣教授被确定为“新世纪学术技术带头人省级人选”

根据国务院《关于进一步加强人才工作的决定》中提出的“积极推进创新团队建设，加大学科带头人培养力度”的意见以及山西省“新世纪学术技术带头人333人才工程”实施方案，山西省人力资源和社会保障厅组织开展了“2010年新世纪学术技术带头人333人才工程省级人选”推荐选拔工作，经过专家评审委员会的严格审核评选，我校校长张子荣教授被确定为省级人选。