在中青年学术骨干中发展党员的工作机制研究——以Z大学G学院为例

在中青年学术骨干中发展党员,培养造就一批既有马克思主义信仰、又有现代科学文化知识的马克思主义者,是提升高校中青年学术骨干政治素养的重要举措。文章深入分析了Z大学G学院中青年学术骨干入党现状及其存在的问题,剖析与之相对的原因,探索如何改进在中青年学术骨干中发展党员的工作机制。     

学习十八大做到“三学三掌握”

92512部队党委在学习十八大精神中，广泛开展“个人自学、骨干领学、领导讲学，掌握基本内容、主要观点、精髓要义”的“三学三掌握”活动他们发挥理论骨干作用，为官兵进行导读；坚持领导带头先学一步、学深一点，影响和辐射广大官兵；着眼干部队当前任务目标，及时向全体官兵发出了“学报告、强使命、见行动”的号召，激励官兵自觉把学习十八大精神焕发出的政治热情，转化为锐意进取、创先争优的实际行动。     

开江县：建立“两新”组织“三向”培养机制

近年来，开江县尝试建立“两新”组织“三向”培养机制，即努力把业务骨干培养成党员、把党员培养成业务骨干、把党员业务骨干培养成经营管理者，最大限度地把优秀人才集聚到党内来，引导他们为全县经济社会发展作贡献。同时，健全了企业党组织负责人与企业主联系制度，不断提高党组织负责人的经营管理能力，并通过“双向进入、交叉任职”等方式，探索把优秀党务工作者推荐进入企业经营管理层的有效途径。     

本溪市各民主党派市委委员基层骨干培训班在我院举办

4月20日-22日，本溪市各民主党派市委委员基层骨干培训班在我院举办。院长王本奎、副院长梅晓山看望学员并合影留念。梅晓山副院长出席开班仪式并讲话，本溪市委统战部和市社院有关领导出席了开班仪式。我院王淑华、沈艳、张海英三位教授分别作了题为《发扬优良传统，搞好政治交接》、《切实加强民主党派自身建设》、《新时期民主党派的民主监督问题》的专题讲座。     

用法治思维做好干部工作

正党的十八届四中全会,对全面推进依法治国进行了研究和部署。中共贵州省委召开十一届五次全会专题贯彻落实,提出建设法治贵州。组织部门作为管党治党职能部门,应坚定不移用法治思维抓干部队伍建设,将法治精神贯穿抓队伍、管干部全过程,体现在干部教育培训、选拔任用、作风建设、实绩考评、监督管理之中,造就一支善于依法行政、依法执政的骨干队伍。把法律法规作为干部教育培训的重要内容。推进依法治国,建设法治贵州,抓好法治教育是前提。十八     

“双带头人”促发蝶变——湖北高校“双带头人”培育工程综述

“双带头人”培育工程，即在高校选配学术骨干、学科带头人担任教师党支部书记，旨在破解长期困扰高校的党务和业务“两张皮”问题。2012年7月，湖北省委组织部、省委高校工委在5所高校试点，2013年5月开始在全省推进。     

加强党建文化建设 激发非公企业发展活力

正非公企业党建文化是企业文化的重要组成部分,是企业党组织凝聚力、战斗力的集中体现。加强非公企业党建文化建设,要找准党建工作与企业文化的结合点,在提升企业党建文化功能上下功夫,不断增强企业的核心竞争能力。一、围绕推动企业科学发展,提升非公企业党建文化的引领功能。非公企业党建文化建设必须立足于企业发展实际,创造性地开展工作,才能受到业主的肯定、员工的欢迎,也才能真正有所作为。一要把握发展方向。非公企业党     

探索组织建设新途径

一、抓组织拓展，努力实现覆盖群体最大化 创新基层组织形态。推进城乡基层组织向下延伸，在社区网格、片区和村民小组中构建以妇女小组、妇女骨干队伍、巾帼志愿团队为主体，其他力量为补充的“3＋X”组织形态。推进在两新组织、行业组织中建立基层组织，因企制宜，一园一策，灵活建立联合妇委会、妇女工作站、外出务工妇女流动妇代会等；依托行业协会、系统妇工委建立基层组织，探索“行业组织＋会员单位”的行业（产业）统建新模式。推进基层组织向网络虚拟空间拓展，一批网络妇联先后面世，联系和服务女性网民。     

推进宣传思想工作要善于运用正能量

正正能量是指一切予人向上和希望、促使人不断追求、让生活变得圆满幸福的动力和感情。海拉尔车务段地处内蒙古东部经济发展区域,运输生产任务重,改革发展压力大,在落实路局党委加强和改进政治工作,实现哈局再次腾飞进程中,如何承担起"管思想"的主体责任,用正能量推进海车的宣传思想工作,切实把思想认识、舆论导向、宣传队伍、力量协同等重大问题抓住抓好,牢牢掌控宣传思想工作的领导权、管理权和话语权,解放思想,开放思     

社区志愿者的领头雁

和平区新兴街朝阳里社区是全国社区志愿者服务活动的发源地，社区志愿者话动的蓬勃发展，得益于社区始终活跃着一支以老干部为核心的志愿者骨干队伍。目前，在朝阳里社区居委会的学习室里，我们见到了社区志愿者协会会长、退休干部王志仁。