国有企业管理者的多重人格及混合性激励与约束机制

从分析国有企业经营管理者的多重人格特征入手,根据制度经济学关于人格假设——产权安排——行为——绩效的制度设计原理,系统提出了构建国有企业经营管理者混合型激励与约束机制的政策建议。     

走一条“高质量民主”发展之路——引领改革、顶层推动和高层示范

执政党要领导好政治体制改革,首先,要搞好党自身的民主建设,当前,特别要做好引领改革、顶层推动和高层示范的工作今年是邓小平南方谈话发表20周年,这20年改革开放取得了举世瞩目的成就,我国经济快速发展,总量跃居世界第二。但是,在快速发展中,也积累了一些深层次的问     

高层话语体系变迁

1949年10月1日,当新中国第一次以独立主权形象站立起来之时,它对世界的喊话就开始了。在当时资本主义阵营与社会主义阵营针锋相对的情况下,毛泽东时期话语风格就此形成,也影响了后来者。     

志愿军全面撤离朝鲜缘由

60年来,关于朝鲜战争的大小战役、高层决策的情况,人们几乎已是耳熟能详。但有关志愿车从朝鲜全面撤出回国的前因后果,却还鲜为人知。朝鲜战争结束后志愿军在朝鲜驻扎了5年之久,期间他们在干什么？为什么毛泽东会在1958年选择从朝鲜全面撤军？期间中朝之间又发生了什么纠葛呢？     

日媒体人直言:“钓岛属日说”强词夺理

在钓鱼岛问题非常尖锐地横亘在中日两国之间的时候,冈田充给头脑有点发热的日本人浇了一瓢凉水。日本媒体人冈田充与日本政府一位高层官员,在东京一座西餐馆用餐。那是2012年7月的一天,日本政府决定采取将钓鱼岛"国有化"措施之后。在谈及钓鱼岛问题时,那位官员说:"日本国内舆论已基本上统一到‘国有化’方针上来了,我     

官员财产公开，关键在高层

新近一段时间,诸多地区基层官员的财产公开试点,吸引了不少人的眼球。在浙江省磐安县。该县要求14名拟提拔任用的县管干部在任前进行个人及家庭房产、车辆、收入、投资四部分情况进行申报,并在“中国磐安网”上公布,接受群众的监督：     

也算解密

2012年12月24日,一大早打开网页,跳出一组照片和文字,题为"中共高层新阵容"系列特稿,介绍了习近平等新一届中央领导人,包括他们的父母、妻女、从政经历、行事风格、日常生活等。在我有限的阅历中,窃以为这是新中国成立以来所未有的。新闻人总是要有点敏感性。我大吃一惊:23日晚上,为什么编辑部没有告诉我有这组特     

西部大开发呼唤加强企业经营管理者队伍建设

西部大开发战略是党中央基于对世纪之交国际国内政治经济形势现状及未来发展趋势的科学评估,以邓小平理论和党的十五大精神为指导,从国家长治久安、可持续发展的战略高度作出的具有伟大历史意义的战略抉择,是20多年前决定实施沿海地区开放战略以来在经济发展的地区布局上作出的又一次重大战略性调整,也是小平同志全国发展战略构想中极其重要和关键的一着棋,关系到全国经济社会的可持续发展。     

论公司、企业高层管理人员职务侵占犯罪案件的特点及侦查对策

当前职务侵占犯罪中，犯罪主体身份为公司、企业高层管理人员的案件较为突出，这类案件的案源大多来自于其他股东或出资人的举报，犯罪手段隐蔽，智能化程度高，共同犯罪或指使手下操作的较多，案情复杂，侦查难度大。对此，侦查机关应缜密初查，准确定性，在侦查中立足证据调查，恰当运用询问策略，通过查证书证材料寻找犯罪痕迹，并利用证据突破口供，最终查清犯罪行为的各个环节。     

引才聚智活水来

为了从政策上吸引和激励高层人才来滇工作.我省从2004年起,先后出台系列引进人才相关政策,以实现高层次人才引进后"人尽其才.才尽其用.用其有效"。人才是发展之基、转型之要、竞争之本。近年来,云南省加大各类人才引进力度,在做好各类人才来滇创新创业服务工作的同时,以开放的姿态、宽容的胸怀、优惠的政策,努力实现人才"引得进、留得住、用得好"。创新引才政策实验室里,胡凯锋正忙碌地穿梭于各种仪器和玻璃器皿间。记者的突然来访,让他放下了手中的工作。"单位对我们实验室的仪器平台