高层声音

尊重文明多样性 11月7日。正在埃及访问的中共中央政治局常委、国务院总理温家宝在开罗阿拉伯国家联盟总部发表题为《尊重文明的多样性》的重要演讲。他指出，文明存在差异，但没有优劣之分。各种文明都包含有人类发展进步所积淀的共同理念、共同追求。尊重文明的多样性，必须看到各个民族、各种宗教都是多样性文明的重要载体。     

如何有效激励知识型员工

“知识型员工”最早由彼得·德鲁克提出。他认为，知识型员工是运用脑力多于体力的一群人，其工作内容是处理与分析信息，提出设计方案，通过自己的创意、分析、判断、综合、设计，给产品带来附加价值。知识型员工既掌握先进的理论知识，又能通过自己的能力把知识转化为财富，是企业经营的潜在驱动力。当前很多企业中的高层管理者、专业技术人员和核心业务人员都属于知识型员工。     

高层智囊：中央党校的教授们

对于大众来说，中央党校教授是一个多少有些神秘的群体，他们的责任更多的是利用特殊的信息优势，为决策者提供参考。近年来，中央党校选拔了一批德才兼备的中青年领导干部充实到领导岗位，使领导班子的结构更趋合理。重点抓好中青年教师和学术骨干的培养工作，形成了一批以著名的老学者和部分中青年教师为主体的教学科研队伍。     

让光明照亮“三农”路——记长春市特等劳动模范、省最佳经营管理者张敏生

在九台市的乡村农户，农民朋友提起九台农电公司经理张敏生，几乎无人不知、无人不晓。市政府主管副市长也说，九台农电为九台“三农”经济发展立下了大功劳。     

高层声音

努力建设21世纪积极合作全面的中美关系;胡锦涛：西藏今天的大好局面来之不易;温家宝：加强反腐倡廉．领导是关键;习近平：做好培养选拔年轻干部工作;李克强：保障低收入住房困难群众基本住房……     

大力创新人才政策 推进高层次人才队伍建设

近年来,桂林电子科技大学深入实施“人才强校”战略,把高层次人才队伍建设摆在重中之重的位置来抓,加大引才力度,营造优良环境,激发了各类优秀人才教书育人、创新创业的活力,为学校各项事业发展提供了坚强支撑。     

高层要论

以深化“最多跑一次”改革、完善事中事后监管为抓手,促进政府职能深刻转变,更大激发市场活力和社会创造力,努力走在高质量发展前列,用发展实效增添民生实惠。——中共中央政治局常委、国务院总理李克强3月7日参加十三届全国人大一次会议浙江代表团审议时说。     

关于胜利油田经营管理者队伍建设问题的调查与思考

经营管理者队伍状况如何,对企业的发展至关重要。目前胜利油田的管理者队伍建设存在着诸如任职方式单一、结构不合理、缺乏现代经营管理理念、经营阅历匮乏等问题。这就需要有针对性地做好以下几个方面工作:一是组织结构科学化、人力资源流向合理化;二是深化人事制度改革,实现优化配置;三是建立健全对经营管理者的激励机制,四是建立健全对经营管理者的监督约束机制。     

H型钢高层住宅楼钢结构安装——箱形井架法

一、引言 随着我国H型钢的大量开发利用,采用H型钢建造高品质的住宅楼已经不再是奢望.但怎样既快又好地完成钢结构的安装却是一个全新的课题.为此,在马钢光明新村H型钢高层住宅楼的钢结构安装中,南马钢设计研究院有限责任公司牵头,组织相关单位和人员事先进行调查研究和模拟安装,最终决定采用"箱形井架法".既保证了H型钢高层住宅楼的安装精度,又加快了施工进度,同时也产生了可观的经济效益.     

中国上市公司女性高层任职状况调查研究

本文采取系统抽样的方式,从2004年深、沪两市上市公司中抽取样本278家,根据上市公司年报中披露的相关信息,调查分析了中国上市公司中女性董事、监事及高管的比例及任职状况,对比研究了中国上市公司高层在任职方面的性别差异.研究结果表明,在中国上市公司中,女性在高层的任职比例为13.52%;女性在董事会成员中的比例为10.73%;女性在关键职位上的比例偏低,而且没有改变副职多、正职少的传统状况.另外,高层女性中拥有大专及以上学历的比例与高层男性基本相当,而高层女性的平均年龄略低于高层男性.