一半企业研发机构是空壳,谁逼出假创新?

没有研发人员、没有专利版权、没有研发设备,依靠一个研发中心的空壳机构,却能成为高新企业骗取享受优惠政策。近几年来,各地都在将科技作为经济转型升级的第一推力,但这种创新的渴望,在部分地区却异化为建机构、挂牌子、实现全覆盖的数字游戏。知情人士提醒,要警惕转型焦虑症逼出形式主义创新。     

狠抓项目 拓展资源 推动各项工作上台阶——记延长油田股份有限公司西区采油厂

2011年，西区采油厂在集团公司、油田公司的正确领导下，认真贯彻落实职代会精神，按照“1232”工作规划，坚定不移地围绕稳产百万吨这一目标，强化产能和项目两项建没，主攻油田科学开发、基础管理、干部职工队伍建设三大工作重心，推进党建、精神文明建设两项工作，创新思路、加大力度、强化措施、狠抓落实、各项生产经营工作有序推进。     

快速发展的天津泰达热电公司

坐落于天津开发区第11大街27号的天津泰达热电公司，成立于1987年7月21日，系天津泰达控股公司所属的全资专业子公司，承担着开发区东区40平方公里的热力供应、用户服务及西区48平方公里的热力生产和供应的全过程。     

走出“无意义”,输入正能量

"无聊"其实"有的聊"青春期少年烦恼之一是"无聊"。不同的孩子有不同的"无聊"。先看这种"无聊":考卷答案标准化、人生目标统一化、作文模仿化、作业抄写化……我们就像一种东西,被父母或其他人逼着向某某学习;人生目标由父母定制,我们向着父母期待的方向发展,我们丢了童年,掉了青春,去换取一个叫"成绩"东西。我们想挣脱,就千方百计把太多的时间、精力挥洒在网络上,依赖网络,对现实不感兴趣。虽然如此,我们仍是无聊,我们变得孤立、叛逆、非主流、……这些帽子给我们扣上,只因为我们是00后。其实我们只是无聊而已。能聊出如此有深度的‘无聊’,其实很‘有聊’。     

区校对接促党建

湖北省武汉市洪山区针对辖区高校多，高新企业密集，职业中介机构托管高校毕业生流动党员数量逐年快速增长，实施教育管理中不断出现的新情况、新问题，围绕“教育引导前移、健全机制对接、管理源于服务”，不断创新教育理念和管理机制，强化党组织的凝聚力，向心力。     

“开漳圣王”文化开发研究

"开漳圣王"文化作为一种祖根文化,是海峡两岸联系的精神纽带.它深具特色,不仅体现为开漳治州文化,还体现为民间信仰文化和寻根文化,其开发在促进民族统一大业、推动闽台经贸合作、促进海峡西区经济建设上具有十分重要的现实意义.     

信守生命在乎所托……记者暗访——西安高新医院

多年以来党中央、全国人大、国务院、卫生部,为了更进一步的落实胡锦涛总书记《关于一切为了人民健康》的重要指示精神,加快我国的医疗卫生行业的发展,逐步完善医疗卫生体制的改革,相继出台了多项有关医疗卫生行业的法律、法规,使我国的医疗卫生事业健康的发展,但也出现了很多不尽人意的地方,非法行医越来越多,医疗事故层出不穷,“医疗腐败”欲演欲烈,医疗卫生机构的不正之风严重地危害着老百姓看病难,吃药更难的问题.     

强基础 建机制 求实效——西宁市城西区社区党建蓬勃发展

2000年以来，城西区着力于党建工作思路和方法的战略调整，以创新街道党建工作机制为重点，以实现“资源共享，同创共建，作用共显”为目标，积极探索加强社区党建工作的新途径，通过强基础、建机制、抓探索，充分调动社区党组织和党员投身社区建设、社区管理的热情，使社区党建工作呈现出扎实开展、整体推进的喜人局面。     

脚踏实地 执着向前

黄代放同志先后获团中央、科技部、全国青联授予的“中国优秀青年科技创业奖”，荣获“江西省十大杰出青年”、“江西省劳动模范”、“南昌市五一劳动奖章和劳动模范”、“江西省优秀（厂长）经理”、“江西省十大经济人物”等荣誉称号，连续九年评为南昌国家高新开发区先进工作者。     

与时俱进 勇于创新 努力开创西区工作新局面

西部大开发战略的实施，不仅是一次千载难逢的历史发展机遇，同样也是一种新的责任和更高的要求。能否抓住机遇，与时俱进，勇于创新，实现西宁市城西区委提出的“十五”期间把西区建设成为西宁市科技、教育、文化、通讯中心，金融、商贸发达的区域性现代园林文明城区和全市的城市化示范区的既定目标，具有十分重要的现实意义。