高校后勤农民工生存状态调查与对策研究

高校后勤农民工是指具有农村户籍身份在高校后勤部门从事非农职业的劳动群体,是我国城乡二元体制下的产物.农民工已成为高校后勤员工队伍的主要组成部分,我们在部分高校后勤农民工中进行了生存状态的抽样调查,进行了分析思考,提出了相应的对策.     

浅谈大专院校后勤服务观念的改革

在全国大专院校后勤社会化改革进程中,教育部明确指出,改革后的高校后勤实体要实现企业化、产业化、专业化、集约化的目标,为转制后的大专院校后勤实体的发展指明了方向.     

全面贯彻“三个代表” 推进高校后勤改革

高等教学后勤社会化改革关系到今后我国高等教育工作的全局,关系到科教兴国战略的实施,要全面贯彻"三个代表"重要思想,解放和发展高校后勤生产力,建设高校后勤先进文化,实现后勤社会化的目标.     

论高校后勤社会化改革的方向和目标

随着国务院转发教育部等部门《关于进一步加快高等学校后勤社会化改革的意见》的通知,各个高校相继进行了后勤社会化改革,取得了一定的成绩。但高校后勤社会化改革的现状不容乐观,还面临很多问题,解决问题的关键是建立现代企业制度,明确现代企业制度的核心内容。建立现代企业制度是高校后勤社会化改革的根本方向和目标。     

高校后勤改革面临的问题与对策建议

高校后勤社会化改革 ,是运用市场机制解决高校发展的“瓶颈”制约、实现办学模式转变的有益探索 ,也是顺应高校今后发展趋势的必然选择。高校后勤改革仍面临着许多障碍 ,如何正确分析这些困难和问题 ,积极探索解决问题的办法和途径 ,是摆在我们面前的紧迫任务。     

努力探索有特色的高校后勤企业文化

随着高校后勤社会化改革的不断深入,成建制地从学校行政分离出来的后勤经济实体,按照企业化运行时,必然要追求经济效益。但是,高校后勤企业在追求经济效益的同时,它的本质特征不能改变,那就是把“三服务”、“三育人”作为一切工作的根本宗旨。因此,高校后勤企业建立具有自身特色的企业文化,对于更好地为学校发展、教学科研和师生生活服务具有重要意义。     

高校后勤社会化改革的模式、理念与路径探析

我国高校后勤社会化改革虽然取得了阶段性成果,但还存在机制不畅、功能单一、理念陈旧、进程缓慢等诸多问题.高校需要深化高校后勤社会化改革,进一步推进模式创新、理念变革与路径探索,以助推高水平大学建设.     

王殿明 以和化中华

自2006年起王殿明便先后在河北省临西县、石家庄市等地投巨资建设了"万和宫"、"和"文化教育基地等文化旅游项目,并注册成立了"河北省和谐文化研究会"等研究机构,致力于"和"文化的专题研究与农村和谐社会的建设。其鲜明的政治导向和巨大的资金投入同样曾引发热议。圆梦园到底是一个怎样的项目,而王殿明又是一个什么样的人?他投入巨资大力倡导"和"文化的背后又有着怎样的目的与动机?本刊记者特别奔赴秦     

高校后勤思想政治工作初探

在高校后勤社会化改革的进程中,改进和强化后勤思想政治工作尤为重要.文章对新形势下如何提高后勤思想政治工作的有效性、针对性等方面进行了新的探索.     

创新精神是加快实现高校后勤社会化的不竭动力

创新离不开改革。在高校后勤社会化改革的进程中 ,观念创新是基础 ,机制创新是关键 ,管理创新是保障 ,与时俱进是前提 ,创新精神是加快实现高校后勤社会化的不竭动力。