论社会系统自我协调机制的优化

强有力的自我协调机制是系统健康发展的根本保障。在社会改革和发展的过程中,必须强化社会系统的自我协调机制、注重社会体制改革的整体性的协调、增强自组织能力,才能实现经济社会又好又快发展。     

略论在涉税犯罪侦查中的税警协作

加强公安机关与税务机关的协作,是当前涉税犯罪侦查中急待研究解决的重要问题。在打击涉税犯罪工作中,税务机关与公安机关应优势互补,采取切实可行的措施,加强协作,以形成打击涉税犯罪的合力。     

论网络安全技术标准与法律规范的耦合机制之构建

构建网络安全技术标准与法律规范的耦合机制,成为用科学发展观解决网络安全问题的新视角。网络安全技术标准与法律规范的耦合作用,形成网络安全技术标准与法律规范的范式耦合、功能耦合、战略耦合,由此构建网络安全技术标准的理论基础。     

完善党的地方纪检体制及监督机制的思考

本文遵循党中央关于改革和完善党的纪检体制的理论原则及基本思路,着重就完善党的地方纪检体制提出了理性思考,并对进一步完善监督工作机制提出了具体建议。     

建立科学的社区警务机制的探讨

社区警务是一种新的警务哲学思想和预防犯罪的实践形式,是世界第四次警务革命的产物。社区警务建设的关键是建立科学的社区警务机制,包括科学配备警力、建立统一、规范的社区警务室、明确社区民警的职责、改革社区警务的勤务方式、建立强有力的保障机制和建立科学的社区警务考核机制等方面。     

完善我国药品不良反应救济机制的法律思考

药品不良反应是在正常使用合格药品时产生的有害或意外反应。因药品不良反应导致患者严重损害的,相关主体应对受害人进行赔偿。在我国现行法下,药品不良反应法律责任不同于医疗事故责任、产品责任和国家赔偿责任,而属于侵权法中的公平责任。我国应及早建立和完善药品不良反应救济机制,实行药品不良反应救济基金制度。     

浅议晋商对经营者的选择与激励机制

晋商对经营者的选用、激励有一套具体的方法和制度 ,晋商特有的所有权结构是其成功选用经营人员的根本前提 ,财东的高薪付酬和充分信任是促使经营人员较为敬业的主要动力。但在没有财产风险责任的制约下 ,经理的经营行为和决策亦易于短期化 ,这也是晋商对经营者激励机制上的不足。就目前国企在经营人员选用、激励上存在的问题来说 ,学习晋商的经验与教训 ,在所有权结构、公司治理结构等方面进行适当的革新或调整将有利于问题的解决。     

中小企业激励机制探讨

中小企业已经成为振兴我国国民经济的新亮点。从激励机制的角度看,目前我国大多数中小企业都存在着种种不足和缺陷。提出构建柔性立体多核网络激励机制的新设想,为中小企业建立合理的激励机制提供了一种思路。     

构建学习型政府的基础、核心与保障

构建学习型政府是当代社会经济发展的客观要求.结构再造是构建学习型政府的基础,文化重塑是构建学习型政府的核心,机制创建是构建学习型政府的保障.     

俄罗斯铁路的改革与发展

随着俄罗斯铁路改革规划的推进,必将在俄罗斯的铁路系统引起巨大的变化。俄罗斯铁路通过政企分离,股份制改造,部分企业私有化,引入竞争机制,改善企业管理,提高经济效益,扩大融资渠道等,使俄罗斯铁路进入新的历史发展时期,并将在经济全球化进程中,更好地发挥国际铁路通道的作用。