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111.
ABSTRACTThe main objective of this study is to investigate the factors affecting the use of social networks towards recruiting human resources for organizations. Through an in-depth review of the relevant literature, a questionnaire was designed and distributed among the sample and collected data were analyzed using PLS-Software. Results revealed that 50?75% of organizations use social networks in their organizations and all the identified effective factors in the use of social networks for human resources recruitment were confirmed, except for “hope for performance”. “Facilitating conditions” have the highest impact on the usage of social networks in recruiting, “Social influence” identified as one of the most important factors in people’s behavioral intention for the usage of social networks in recruitment and “Effort expectancy” had the least impact on behavioral intention. In addition, Gender and the level of education have no impact on the behavioral intention and the behavior of usage of social networking. 相似文献
112.
全覆盖预算绩效管理的内容建构和路径探讨 总被引:2,自引:0,他引:2
经济新常态下,预算绩效管理已不再仅是对支出效率评估的工具,而是成为了实现国家治理现代化的保障机制。全覆盖预算绩效管理作为构建预算绩效管理体系的重要组成部分,以目标导向为原则,一方面旨在弥补传统预算绩效中存在的问题,另一方旨在构建起包括一般公共预算绩效管理体系、其它政府预算绩效管理体系和解决政府与社会企业的"五种合作模式"存在的部分问题的预算绩效管理体系。为推动全覆盖预算绩效管理的践行,应积极推进全覆盖与全方位预算绩效管理格局紧密配合、与全过程预算绩效管理链条有机联动的路径机制。同时,弥补全覆盖预算绩效管理相关的法律不足、建立健全全覆盖预算绩效考评监督体系等相关配套措施的顶层设计,从而推进"绩效管理平面化"向"绩效管理立体化"转变、实现财政支出效率和预算绩效管理的战略规划目标。 相似文献
113.
《Science & justice》2020,60(3):225-233
The technique of fire investigation is a forensic domain in which expertise and analogies play a central role. To learn how fire investigators use these analogies to support their work, we conducted an ethnographic study in a Swiss forensic police department. To propose a suitable knowledge-management strategy, we also evaluated the knowledge conservation and sharing within the department. Our results highlighted that actionable knowledge is registered mainly in the investigators’ memories of a few, very experienced, individuals. Without experience with fire-incident investigations, an agent generally requires help from a more experienced colleague, who will then use his memory to find a similar case, which can contribute to the solution of the ongoing one. The research also established that knowledge is exchanged orally during on-site investigations and that knowledge receivers are generally those who are present on the scene. Using these findings, we suggest building a case library to support the externalisation and sharing of knowledge. 相似文献
114.
吴利军 《河南公安高等专科学校学报》2007,16(2):120-122
韩国警察当局在警察绩效管理方面采用新的理念作指导,对每个警员的工作能力、态度、品行、工作成绩等按照一定的标准进行评价,从而促进警察个人工作能力的提高。通过对警察个人工作成绩的评价,使绩效管理制度灵活地运用于其晋升和任职过程。这对我国公安机关的绩效管理工作具有一定的启示和借鉴意义。 相似文献
115.
对我国建立被害人国家补偿制度的立法思考 总被引:1,自引:0,他引:1
王琰 《河南公安高等专科学校学报》2007,16(1):53-55
犯罪被害人的权利救济是现代人权保护的一个重要问题。当被害人遭受犯罪行为侵害而又难以得到充分赔偿时,为保护被害人权利,彰显社会公平,应当由国家给予一定的物质补偿。结合我国国情并借鉴国外的经验,应尽快建立我国的被害人国家补偿制度。 相似文献
116.
二战后,各国高校根据自身情况选择施行学分制、学年制及学年学分制.目前,在我国高校的教学管理制度中,这三种形式也是并存的.我校自转制成为普通本科高等院校以来,在施行学年学分制方面,进行了探索和尝试,其基本经验是:加强教学管理工作,帮助学生建立完整的专业知识结构,以适应市场经济需要. 相似文献
117.
张利军 《中国劳动关系学院学报》2009,23(4)
从国外经验出发,养老保险立法先行、确立时间表,通过合适的基金运作模式,各级政府的财政责任分担机制,养老保险的垂直管理和基金预算管理制度,以及历史债务和做实个人账户机制,用"三步走"的方式,先实现省级统筹,然后建立全国统一预算,分省余缺调剂的方式,逐步过渡到全国统收统支的模式,这是适合目前中国现状和社会保障未来战略发展的选择。 相似文献
118.
农民专业合作社利益联接机制研究 总被引:1,自引:0,他引:1
农民专业合作社已被确立为引领农民参与国内外市场竞争的现代农业经营组织。但利益分配问题是合作社不可避免的难题,它关系到合作社的存亡和发展。所以,健全合作社的利益联接机制是规范和发展农民专业合作社的核心。 相似文献
119.
刘阳怀 《湖北警官学院学报》2007,20(1):40-42
加强公共危机管理是构建和谐社会的重要内容。警察临战是公共危机管理的重要组成部分,它为公共危机管理决策提供服务,为公共危机管理提供资源保障,它是公共危机管理的重要手段。危机管理是警察临战学的理论基础。 相似文献
120.
张洪成 《河北公安警察职业学院学报》2007,7(1):22-27
当前,洗钱犯罪已经成为各国普遍面临的难题,它不但给犯罪所得的黑钱披上了合法的外衣,为国家追查相关上游犯罪设置了障碍,而且为犯罪分子继续甚至扩大犯罪提供了条件与机会。如何对之进行有效打击,是各国都在努力探究的问题。本文从我国洗钱罪的立法历程入手,通过中外立法例的比较,指出我国洗钱罪立法上的不足,并提出今后应当完善的方向。 相似文献