日本开发老年人力资源的经验及启示

在人口老龄化不断加剧的情况之下,社会发展将更多地依赖于老年人的积极参与。而且随着长寿社会的到来,老年人的参与愿望和参与能力都在提升。日本是世界上人口老龄化程度最高的国家,已进入人口减少和超老龄社会。人口下降和老龄化将带来劳动力减少问题,对日本整个社会的均衡和可持续发展产生严重影响。为了应对劳动力不足问题,日本不仅修改《老年人就业稳定法》逐渐延长退休年龄,保障老年人继续工作,而且开展老年志愿者活动积极为退休的老年人创造再就业的环境。     

美国《1998年国际宗教自由法》及对中美关系的影响评析

<1998年国际宗教自由法>(以下简称IRFA)是由美国保守派推动制订的一部具有域外效力的美国国内法.由于该法所包含的双重标准以及该法在推行过程中必然会产生的诸多问题,该法实施以来"产生"的域外效力十分有限,未对中美关系造成直接影响.但在美国社会不断保守化的背景下,IRFA对中美关系的间接和负面影响不容小视.针对美国国务院每年发布的<国际宗教自由年度报告>中对中国宗教自由状况的歪曲,中国政府予以外交上的坚决谴责是必须的,但从根本上说,在宗教领域奉行接触政策,勿视美国为敌,怀柔美国应是当前我国韬光养晦外交的较佳选择.     

论劳动力权--兼评职工持股制度

劳动法与劳动合同所确认的劳动权 ,只是说明了劳动力成为商品这一现实的社会关系 ,却并未揭示出劳动价值论 ,也未能反映劳动者应当分享企业治理权与剩余权的根本要求。应当建立分享企业治理权与剩余权的劳动力权 ,达致劳动力与资本的契合和均衡。劳动力权属于经济法范畴。作为其实现形式的职工持股制度 ,需要进一步完善。     

行政许可法的实施与行政审批改革

从历史的角度展示中国行政审批的沿革,分析改革中行政审批的现状、问题及原因。在 以行政法法理将不规范的审批行为归类分析之后,指出除适用行政许可法的行政审批行为以外,其它审 批活动也应受相应行政法规范的约束。     

伪满洲国的中央银行制度

本文从伪满中央银行的产生、性质、职能角度研究伪满洲国的中央银行制度。伪满中央银行是在日本操纵下继承四行号业务基础上设立的,所谓"圆活金融、稳定币值、统治金融"不过是日本扩大对伪满洲国侵略与掠夺的手段与工具,其本质是实现日本的利益最大化。基于上述原因,伪满中央银行作为发币行和政府的银行之职能畸形膨胀,却无法承担集中存款准备、充当最后贷款人以及组织商业银行清算等"银行的银行"职能。     

Sex offender punishment and the persistence of penal harm in the U.S

The U.S. has dramatically revised its approach to punishment in the last several decades. In particular, people convicted of sex crimes have experienced a remarkable expansion in social control through a wide-range of post-conviction interventions. While this expansion may be largely explained by general punishment trends, there appear to be unique factors that have prevented other penal reforms from similarly modulating sex offender punishment. In part, this continuation of a “penal harm” approach to sex offenders relates to the past under-valuing of sexual victimization. In the “bad old days,” the law and its agents sent mixed messages about sexual violence and sexual offending. Some sexual offending was mere nuisance, some was treatable, and a fraction “deserved” punishment equivalent to other serious criminal offending. In contrast, today's sex offender punishment schemes rarely distinguish formally among gradations of harm or dangerousness. After examining incarceration trends, this article explores the historical context of the current broad brush approach and reviews the unintended consequences. Altogether, this article reinforces the need to return to differentiation among sex offenders, but differentiation based on science and on the experience-based, guided discretion of experts in law enforcement, corrections, and treatment.     

Bioinformatics and genetic privacy: The impact of the Personal Data Protection Act 2010

Bioinformatics refers to the practise of creation and management of genetic data using computational and statistical techniques. In Malaysia, data obtained from genomic studies, particularly for the purpose of disease identification produces a tremendous amount of information related to molecular biology. These data are created from DNA samples obtained from diagnostic and research purposes in genomic research institutes in Malaysia. As these data are processed, stored, managed and profiled using computer applications, an issue arises as to whether the principles of personal data privacy would be applicable to these activities. This paper commences with an illustration of the salient features of the Personal Data Protection Act 2010. The second part analyses the impact of the newly passed Personal Data Protection Act 2010 on the collection of DNA sample, the processing of data obtained from it and the profiling of such data. The third part of the paper considers whether the various personal data protection principles are applicable to the act of DNA profiling and the creation of bioinformatics.     

公共部门劳动关系的法律环境及其调适

《劳动合同法》第二条第二款规定的公共部门①劳动关系,在外观上与企业内劳动关系并无差别。但因用人单位的特殊性而导致这类劳动关系具有区别于企业劳动关系的某些特质。公共部门劳动关系存有区别于企业内劳动关系的法律环境,在协调机制也有自己的特点,需要针对公共部门劳动关系的特质而采取不同的员工激励方式。     

李阳家暴事件的法律思考

家庭暴力这一带有普遍性的丑恶现象,是一个全球性的社会问题。家庭暴力侵害着妇女的身心健康、破坏家庭和睦、危害社会稳定,为社会所不容。本文将从李阳家庭暴力事件入手,分析我国家暴立法和执法中的不足,简要分析我国与其他国家在处理家暴问题上存在的差距,就如何预防和制止家庭暴力作简单的探讨,呼吁全社会对家庭暴力问题的共同关注和协助,共同来预防和消除家庭暴力。     

囚在富士康——富士康准军事化工厂体制调查报告

富士康准军事化的工厂管理体制其本质是劳动的严重异化,本文以马克思主义的劳动价值观为理论视角,根据第一手实证资料调查研究了富士康的生产管理体制,发现它与马克思对早期资本主义原始积累的观察是一致的,其绝对剩余价值的生产同样是通过延长劳动时间、克扣工人工资以及制造各种形态的血汗劳动来实现的。富士康工人感觉工厂像监狱,其原因在于富士康着力打造了一个以绝对服从和惩罚性的制度为特征的法家式兵营社会。