全文获取类型
收费全文 | 299篇 |
免费 | 11篇 |
专业分类
各国政治 | 2篇 |
工人农民 | 2篇 |
世界政治 | 5篇 |
外交国际关系 | 6篇 |
法律 | 116篇 |
中国共产党 | 2篇 |
中国政治 | 13篇 |
政治理论 | 33篇 |
综合类 | 131篇 |
出版年
2023年 | 1篇 |
2022年 | 7篇 |
2021年 | 8篇 |
2020年 | 5篇 |
2019年 | 3篇 |
2018年 | 4篇 |
2017年 | 7篇 |
2016年 | 7篇 |
2015年 | 5篇 |
2014年 | 25篇 |
2013年 | 27篇 |
2012年 | 25篇 |
2011年 | 24篇 |
2010年 | 23篇 |
2009年 | 18篇 |
2008年 | 23篇 |
2007年 | 24篇 |
2006年 | 11篇 |
2005年 | 16篇 |
2004年 | 15篇 |
2003年 | 17篇 |
2002年 | 5篇 |
2001年 | 7篇 |
2000年 | 2篇 |
1998年 | 1篇 |
排序方式: 共有310条查询结果,搜索用时 171 毫秒
141.
再论《食品安全法》立法 总被引:1,自引:0,他引:1
鉴于《食品卫生法》调整范围较窄、食品卫生与食品安全的内涵有别等原因,以《食品安全法》替代《食品卫生法》是保障我国食品安全的需要。构思《食品安全法》框架的基本思路应从体制、机制和法制诸方面考虑。还对法律责任和地方立法问题进行了专题探讨。 相似文献
142.
刑讯逼供等非法取证行为早已为现代国家所诟病。在我国,刑讯逼供已经成了一个“不可忽视”的问题。在法治理念下审讯程序包含了无罪推定原则、嫌疑人享有反对强迫自证其罪特权和沉默权和审讯手段文明化、人道化等内容。我国应在一定程度上借鉴现代法治国家设计的正当化审讯程序,这对于正在实施“依法治国”方略的中国而言,无疑具有相当的价值。我国的审讯程序应当从确立无罪推定原则、赋予犯罪嫌疑人沉默权等方面逐步、渐进地予以改革。 相似文献
143.
刘敏 《云南公安高等专科学校学报》2014,(1):59-65
公安微博作为公共媒介的特殊形式,对其公信力的研究具有重要意义。文章以吉林公安微博报道“长春弑婴案件”为例,以媒介公信力量表为参考,结合公安微博的特点,对公安微博公信力进行分析和评价,并为如何重构公安微博公信力的提升路径提出建议。 相似文献
144.
全纳教育研究是21世纪全球教育研究的焦点,世界各国纷纷有很多教育学、医学、社会学、法学等领域的专家深入研究全纳教育的理论及实践。从英国全纳教育的一个重要方面——评估入手,对早期特殊教育需要的认定和评估、在学校中对有"特殊教育需要"的认定和评估以及"特殊教育需要"评估的途径等三方面进行描述。 相似文献
145.
张莉 《四川警官高等专科学校学报》2011,(2):112-116
随着农村地区摩托车拥有量逐年快速增长,当前存在摩托车驾驶人交通安全意识淡薄、摩托车交通管理还存在不到位现象及道路与交通安全设施建设落后等主要问题,切实加强交通安全宣传教育工作,推行道路交通安全社会化管理,科学用警并创新管理模式,把好摩托车培训与考核关,进一步完善道路与交通安全设施等措施将有效提升农村地区摩托车安全管理水平。 相似文献
146.
传统的学生评教方式,在效率、效果和评教成本上均存在较大弊端。笔者基于B lackboard电子教育平台,设计了一套适用于高校院系的网络评教系统,其积极作用有四:一是构建了学生网络评教的指标体系;二是保证了学生网络评教的连贯性;三是增强了学生网络评教的科学性;四是明确了学生网络评教的反馈作用。 相似文献
147.
驾驶行为干预体系在交通管理中的应用 总被引:1,自引:0,他引:1
张鸿 《云南警官学院学报》2011,(3):120-124
机动车驾驶人良好的驾驶习惯与交通安全和交通秩序之间有着密切的联系,本文采用随机抽样方法,通过专门设计的问卷,共调查了155名机动车驾驶人,收集驾驶人的基本特征、交通安全认知、驾驶行为习惯等相关情况。通过收集的资料,应用团体教育的方式进行驾驶行为干预,规范其驾驶行为,提高驾驶人交通安全意识,减少交通不安全因素,形成良好的交通秩序。 相似文献
148.
无形资产作为一种具有收益性的经济资源,必然存在所有权和(或)使用权转让的问题。同时,无形资产又具有价值核算方式的特殊性。通过探讨合理确定无形资产转让的价值,来解决无形资产转让过程中存在的实际问题。 相似文献
149.
轨道交通作为城市的标志性建筑和重要交通枢纽,面临着突发公共案(事)件所带来的严峻考验。公安机关要在党委政府的统一领导下,与相关职能部门相协调,构建高效运作的城市轨道交通应急联动指挥体系。 相似文献
150.
边检机关的绩效管理尚处于绩效考核阶段,而且现行的绩效考核存在诸多问题,特别是未建立完善一个标准的绩效考核指标体系。将企业绩效管理的理论引入边检机关的绩效管理中,特别是应用企业绩效管理的方法(BSC与KPI),融入发展性评价的理念,结合边检机关的自身特点,建构边检机关绩效考核指标体系,并在此基础上将现行单纯的绩效考核引向系统的绩效管理,建立边检机关绩效管理系统,这能对边检机关绩效管理提供借鉴。 相似文献