试论媒体促进大学生就业工作的必要与可能

进一步促进高校毕业生就业工作,不仅是经济问题和社会问题,更是一项事关全局的政治问题,对于维护改革发展稳定的大局,促进党和国家就业和再就业工作具有重要意义。大众化媒体在社会中扮演着诸如监测社会环境,促进社会沟通,监督公共权力和传承社会文化等重要角色,面对严峻的高校毕业生就业形势,媒体就业报道应肩负的社会责任就是促进就业、维护社会稳定、构建和谐社会,这也是就业报道的生命力所在。     

论就业优先、效率适中的可持续发展方式

就业与深层次的经济社会发展模式密切相关。我国作为发展中的第一人口大国,整体上还是要保持就业优先、效率适中的可持续发展方式。在此基础上,一些解决就业问题的可行途径包括:促进高端岗位的更高级化,推动岗位整体前移;增强中端岗位的内涵式和服务性,使其稳步和优化发展;大力实行各种政策优惠和补贴,稳住低端岗位,有条件的使其前移,将农村现代化工程、重点市镇、中小城市及位于其间的中小企业作为就业"根据地"的模式经营。     

小型个私经济和非正规就业组织工会工作探析

随着非公有制经济的发展和就业安置社会化,小型个私经济和非正规就业组织蓬勃发展,并吸收了大量城镇下岗待业人员和进城农民工等弱势群体的就业,对传统基层工会的组织设置和工作方式带来了考验。面对这一新形势,我国工会要顺应形势、与时俱进,以社区工会建设为依托,积极推进个私和非正规就业领域工会工作,提高工会组织的覆盖面,加强这一领域从业人员的劳动维权工作,并调动广大个私业主、雇员和非正规就业人员参与社会建设的积极性。     

外发工厂:拆分型劳动体制下留守女工的兼业生产

在产业转移和劳动力转移的大背景下,沿海地区代工产业如电子、玩具等劳动密集型订单开始向内地转移外发,吸引了大量农村留守妇女参与到生产中。这些妇女在拆分型劳动体制下不得不从打工地返回家乡,承担起照顾家庭的重任。女工的兼业工作对于建构自我认同以及提升其家庭地位和社会地位有很大的帮助。同时,妇女的兼业生产具有脆弱性,它不仅体现在订单的不稳定方面,更体现在国家和地方政府的政策保护不足方面。因此,要从根本上改变这种局面,必须落实农民工融入城市、加快农民工市民化等相关政策,推进城市政府公共服务均等化工作,让农民工家庭能够全面享受城市公共服务,以化解拆分型劳动体制所带来的社会问题。     

我国产业结构调整和区域转移对就业的影响

进入21世纪以来,中国沿海地区提出了产业升级转型和转移的要求,部分产业搬迁转移到内地,由此拉开了全球范围内的第四次产业大转移。通过计量研究发现,我国产业调整和转移对就业的影响总体上是正向的,有利于就业增长,应该继续深化产业的转型升级。其中产业结构调整对就业的正向效应最大,产业转移对中部地区就业有较大帮助,而对其他区域就业规模未产生显著影响。今后,应实施就业优先的产业转型升级策略,将产业转型升级与开发就业岗位结合起来,加强产业转移承接地的配套产业发展,预防产业转型升级对就业造成的消极影响。     

Work Requirements in Public Housing: Impacts on Tenant Employment and Evictions

In recent years, many have debated adopting work requirements in the public housing program, and a limited number of public housing agencies (PHA) have implemented these policies through the flexibility provided by the Moving to Work program. One such agency—the Charlotte Housing Authority (CHA)—has implemented a work requirement across five (of 15) public housing developments that mandates households to work 15 hr weekly or face sanctions. This article evaluates this policy and presents the first empirical analysis on the outcomes of a work requirement on employment and evictions. We find that, following work requirement enforcement, the percentage of impacted households paying minimum rent (a proxy for nonemployment) decreased versus a comparison group. Analysis of additional data on both employment and hours worked indicates similar results regarding employment gains, but no increase in average hours worked. We find no evidence that work requirement sanctions increased evictions, and very modest evidence that enforcement increased the rate of positive move-outs such as moves to unsubsidized housing.     

我国经济增长结构的转变与就业增长分析

随着大学毕业生就业困难问题凸显,就业问题再次引起人们的关注。其主要原因是经济增长速度放缓以及经济结构的转变,造成“无就业增长”。要改变这一状况,我们可以尝试对经济增长与三次产业就业弹性进行分析,寻求解决问题的对策。     

全球人才战略背景下的在华外国人就业管理新探

经济全球化使各国纷纷从经济发展的需要出发,调整移民政策,招揽人才。可以预见,随着中国改革开放的深入和综合实力的提高,会有更多的外国人来华寻求发展。如何正确处理好控制外国人就业与引进优秀外来人才之间的关系,立足于我国经济发展情况和劳动力市场供求关系,尽快健全我国的外国人就业法律制度,是全球人才战略背景下我国出入境管理亟待解决的现实问题。     

后金融危机的日本雇佣体系：数据、观点与趋势

始于上个世纪90年代前期的日本雇佣体系的变革由于缺乏系统性、整合性以及劳资双方的共识,从而使部分处于弱势地位的劳动者过多地承担了本应由企业和国家共同分摊的改革成本。2008年的金融危机呈现了非系统改革的脆弱性,引发了日本各界全面思考雇佣体系的危机感和使命感,开始对劳动时间的两极分化、非正式员工的社会排除现象、社会保障安全网、劳动者培训中政府与企业的责任定位等相关问题进行系统研究。     

A School-Based Approach to HIV Prevention for Inner-City African-American and Hispanic Adolescent Females

This study examined the efficacy of a school-based HIVIAIDS prevention intervention for African-American and Hispanic adolescent females. Participants, 60 high school freshmen enrolled in an inner-city parochial high school, were randomly assigned to either HIVIAIDS prevention or attention-placebo womanhood interventions. Significant ethnic differences were found, with African- American adolescents reporting notably higher levels of sexual assertiveness and comfort discussing AIDS preventivc behaviors, as compared to Hispanic adolesccnt females. Further, both African-American and Hispanic participants who received the HIV/AIDS prevention intervention increased their knowledge of AIDS, more so than participants in the attention-placebo condition. These findings highlight the importance of culture in the design of relevant and sensitive HIV/AIDS prevention interventions for ethnic minority youth.