应对低碳壁垒我国对外贸易的政策调整与法制完善

全球气候异常变暖和环境持续恶化使低碳和节能减排成为当前最热门的话题。低碳的兴起是世界人民对保护环境的清醒认识和实践,其对改善全球生态环境的积极影响是毋庸置疑的;但是,由此形成的低碳壁垒给国际贸易关系带来的巨变也是不容忽视的。针对单个国家来说,低碳热潮带来的机遇和危机并存,因此,如何预见危机而发现机遇,消除危机而创造机遇,是提升本国在国际贸易中地位的重要举措。     

违约金数额司法调整的适用问题

违约金可分为惩罚性违约金和补偿性违约金,不同性质的违约金功能各异,适用的法律效果也不同。对违约金约定数额的调整,应以违约造成的实际损失为基础,遵循公平和诚信原则,一般应根据当事人申请进行,但是,在特殊情形下,法院亦可依职权主动调整。在调整规则上,还应适用可预见性、减轻损害、损益相抵等限制性规则,结合当事人过错程度、合同履行情况以及当事人实际履行能力等因素综合予以考量,从而做出符合公平正义的裁判。     

传统生态伦理思想与建设两型社会的法律思考

两型社会和传统生态伦理观存在契合之处:当代人的"和谐"与古人的"天人合一"殊途同归;当代人的"资源节约型社会"与古人的"寡欲节用"相得益彰。在构建两型社会的过程中,我们应当充分从古人的生态伦理中汲取营养:两型社会的法律应当是尊重自然、顺应天道的法律;和传统社会的权利本位相左,两型社会法律强调的是不得超越环境极限的义务;在个体生活方式上,两型社会反对穷奢极欲,倡导物尽其用的绿色低碳生活。只有正确对待人天的关系,善待自然、尊重生命,才能实现两型社会的最终目标——人天和谐。     

人才发展与发展方式转变研究——以江苏省为例

本文运用人力资本理论、新经济增长理论,全面分析江苏人才发展与发展方式转变的基本现状、存在问题,提出了全国领先的科教与人才创新体系、高素质人才支撑体系、高端产业主导体系的目标框架,完善了人才发展与发展方式转变的现实路径和对策措施,较为系统地谋划了人才战略布局优先规划、人才结构优先调整、人才国际化优先推进、人才能力素质优先提高、人才环境优先营造、人才政策优先突破等政策措施。     

罚款数额的确定及调整机制

当前，我国罚款数额的确定具有较大的随意性。并且调整机制相对欠缺。德国、奥地利和美国等国在罚款数额的确定和调整机制方面的经验和做法，值得我们借鉴。积极探索完善罚款数额的确定及调整机制的途径，要从罚款数额的设定、规范自由裁量行为和建立因物价水平变动而调整罚款数额的机制等多方面着手。     

论律师在构建社会矛盾调节机制中的角色定位

律师由于自身的职业特点,决定了其在和谐社会构建中有着不可替代的作用。这就需要积极拓展律师工作在化解社会矛盾、促进社会稳定方面的功能,建立和完善一系列与构建和谐社会相关的法律制度,逐步形成畅通的民意表达机制、有效的利益协调机制、公正的纠纷调处机制、健全的社会管理机制和完善的权利救济机制。     

对提高公务员心理调适能力的几点思考

目前,我国公务员的心理健康及身体健康状况不容乐观。长期以来,肌体健康问题一直是人类关注的焦点,而心理健康会影响身体健康的问题却被忽视了。现在,越来越多的科学实验及心理学研究揭示了心理健康会影响身体健康这一根本性的问题。因此,提高公务员的心理调适能力,使其以平和的心态面对来自各方面的压力就成为当务之急。     

证券市场推动产业成长的机理分析

证券市场与产业成长的关系在金融理论中没有受到足够的重视.事实上,由于证券市场具有的资本集中和资源优化的功能,客观上能够起到推动产业成长的作用.证券市场与产业成长存在相互促进的内在规律,在产业成长的不同阶段,证券市场可以适应不同的产业成长规模、资金需求结构和需求方式对产业结构的要求.     

试论社会心态调控的基本目标及其实现途径

本文认为 ,社会心态调控的基本目标及其实现途径是社会心态研究的重要内容。社会心态调控的基本目标主要包括社会心态环境的改善、健康健全人格的塑造、群体合作意识的培养三个方面 ;而这些基本目标则主要是通过强化社会心态系统的外部引力场的作用来实现的 ,大力发展生产力、批判继承传统文化、校正价值取向、倡导文明健康科学的生活方式、坚持正确的舆论导向、开展心理咨询服务等是其主要具体途径。     

资本市场与国有经济的战略性调整

对国有经济进行战略性调整,离不开金融的支持和资本市场的运作,包括利用资本市场减持国有股份、筹集国有企业资本金、实施债权转股权以及促进国有企业资产结构的优化组合等。发展我国的资本市场,当前要着重解决好国有资产存量的上市流通问题;要大力发展投资银行业务,为国有企业资本结构调整服务;要建立健全地方性产权交易市场,促进国有中小企业的产权转让与流通。