论民事举证责任分配制度

举证责任的分配是民事举证责任制度的核心问题,也是民事举证责任理论研究中最富有争议的问题。国内外理论界对民事举证责任的分配有多种学说。我国民事诉讼中,举证责任的分配实行“谁主张,谁举证”的一般原则和对特别案件实行的举证责任倒置原则,人民法院调查收集证据的补充原则以及无法确定举证责任的承担时,由人民法院根据公平和诚信原则,综合当事人的举证能力等因素来确定举证责任的承担原则。我国对民事举证责任的分配尚存在一些问题,有待在立法上进一步完善。     

政府改革的前景目标及路径选择

我国政府要为社会发展提供强大的引导力和保障力,需要进一步深化政府改革。政府改革想取得显著成效,必须确定其前景目标,并做出有效的路径选择。以建设讲求"投入产出"效应的廉价政府、讲求责任承担的高效政府、坚持以人为本的服务政府为目标,以完善制度保障、强化社会监督和调动民众参与为途径,发挥内力与外力的共同作用,将是我国政府改革的成功之路。     

In Praise of the Commons: Another Case Study

Common-pool allocation systems do not have the best of reputations in economic literature, since they are normally connected with the dissipation of rents. The present case study argues that in the case of procurement and allocation of human organ transplants a reciprocal common-pool allocation system is superior other systems, including market allocation.     

论《天坛宪草》的国家权力配置

《天坛宪草》中国会与立法权力优越过度的国家权力配置具体表现为:超强的国会和立法权力;受到严格制约的总统和国务院以及行政权力;漂移的法院和司法权力;纵向的国家权力配置阙失;法律工具主义隐身于权力之争。国会与立法权力优越过度的配置模式与法律工具主义的缺陷成为招致宪法草案胎死腹中之命运的一个关键因素和直接诱因。     

论乡土社会的解纷规则及其优化配置

在乡土社会,人们依据各式各样的规则来解决彼此之间的冲突,制定法和习惯法、伦理道德、风俗习惯、宗教信仰等潜规则皆是被选择的对象。乡土社会的现实状况表明:如果将一切乡土冲突都强行纳入制定法的统辖范围,结果只会适得其反。因此,为了在乡土社会推行现代法治的同时不致破坏其秩序,就必须实现解纷规则的优化配置。     

对企业工会干部精干高效问题的探索

随着改革开放的进一步深化和社会主义市场经济的快速发展,中国工会面临着越来越多的新情况、新问题。企业工会干部配备要求精干高效,这既是经济体制改革的必然,也是同国际工运接轨的需要。本文结合金温铁路公司工会的实践,从干部尽职尽责、广大会员积极参与、制订完善规章制度、发挥体制与人力资源的作用等方面入手,对如何实现工会干部精干高效的问题,进行研究与探索。     

The effect of inputs and performance outcomes on allocation decisions

This study used a 2×2×5 factorial vignette study to examine allocations. The factors included gender, task (cooperative vs. competitive), and information (ability only, diligence only, performance only, ability and performance, diligence and performance). The study confirms previous findings that allocations in competitive situations are more equitable than in cooperative settings. Further, allocations in diligence conditions are more equitable than those in ability conditions. However, results reveal that allocations based on knowledge about performance outcomes are different from those based on attributional inputs. The role of inputs and performance in the allocation process is discussed.     

Distributive justice: Theory and research

The concept of distributive justice and the theoretical and empirical work conducted on it during the past two decades are examined. Three questions provide the structure for this examination: (i) What are fundamental conceptual dimensions of distributive justice and the specific substantive issues to which they are related? (ii) What central questions has recent work on distributive justice addressed? and (iii) What are the most important emerging issues on which work in the near-term future should focus? Much of the theory and research examined in the paper is social psychological in nature, but reference is made to related work in related disciplines, particularly sociology and philosophy.     

论“着重保护劳动所得”

劳动所得是市场决定资源配置的本质要求,保护劳动所得就是保护劳动价值,保护市场公平。"劳动所得"得不到保护必然扭曲市场的决定性作用。当前我国"劳动所得"得不到保护的主要原因是市场结构、产能过剩、市场监管不当造成的。"保护劳动所得"关键是要完善现代市场体系。当下应采取的主要措施是:保障人的权利,构建公平公正的分配制度;保护合法利益,形成资本所有者和劳动者利益共同体;保障劳动权益,完善工资分配宏观调控体系。     

《劳动合同法》遭受批判的原因评析——基于政治法律学的宏观视域

《劳动合同法》为什么遭受批判？从批判与反批判的论争中可以看出一些表层的原因。但真正深层次的原因是：它担当着国家立法平抑社会群体矛盾冲突的政治功能，政治性色彩浓厚；它涉及到分割强势社会群体的利益给弱势社会群体，且操作性很强；它在民主立法程序上有缺失，民间社会有组织的立法表达严重不足；民众及批判者多是将它等同于民事合同法，忽视了劳动合同法固有的社会法属性；中国法学研究存在着法条主义倾向，缺乏对劳动立法也是一种改革的宏观认识。