Municipal Leadership of Climate Adaptation Negotiations: Effective Tools and Strategies in Houston and Fort Lauderdale

Negotiation analysis of climate change–related issues has largely focused on public dispute resolution mechanisms that are typically applied in the face of specific environmental crises, or on multiparty diplomacy relating to international climate agreements. Mayors and other municipal leaders, however, are increasingly taking steps to negotiate urban planning efforts with stakeholders to implement policies for managing the intensifying impact of climate change. In this article, we analyze negotiations in Houston, Texas, and Fort Lauderdale, Florida, to identify which methods municipal leaders employed to conduct negotiations to implement climate adaptation policies and also consider whether those methods were effective. The two cities present two differing city management structures: Houston has a strong mayor‐driven system, while Fort Lauderdale uses a city commission and city manager system. In this article, we examine the barriers that leaders must overcome and consider their options for negotiating lasting agreements.     

论反劫持谈判的谈判距离

反劫持谈判之距离,不能机械地以近距离或远距离来判定谈判效果的优劣,而应服从解救行动整体方案,以遵循“安全距离”为原则,以缩短“心理距离”为策略,以“可控制距离”为尺度,确保反劫持行动取得最大机率、最大限度的成功。     

非公有制企业集体协商 ：问题、困境与对策

在我国劳动关系集体化转向的背景下,集体协商与集体谈判的区别、非公企业集体协商的适用范围、工会组织的角色与作用是推进非公有制企业集体协商亟待思考的深层次问题。当前,我国非公企业集体协商工作面临的主要困境是集体协商尚未成为非公企业劳资双方的强制性法定义务、集体协商尚未成为非公企业工会的核心工作、非公企业工会主席尚未在集体协商中发挥出关键性的作用以及各类主体在非公企业集体协商中所承担的角色亟待厘清。为进一步完善我国非公企业集体协商制度,在观念层面,应正确理解集体协商的实质性内涵及其重要作用;在工会层面,必须切实发挥非公企业工会的关键作用和各级总工会的领导作用：在立法层面,可以在条件成熟时制订修订相关法律法规。     

何种文化?谁之霸权?——从苏联与中国的政治实践看葛兰西的文化霸权理论

葛兰西文化霸权理论认为,在市民社会较为成熟的欧洲国家,无产阶级应该首先通过阵地战的方式在文化领域取得领导权,进而夺取国家政权。这就表明,现代国家的真正力量不在于统治阶级的暴力和国家机器的强制性,而在于被统治阶级对统治阶级世界观和价值体系的认同。葛兰西的理论观点对当代中国的文化和意识形态建设具有重要的借鉴意义。在当代中国,执政党确立意识形态领导权地位的方式就在于通过谈判与对话的方式,将各种具有异质目的的分散意志用务实的目标统一起来,由此形成具有共同情感和利益要求的历史的集团,开创文明的新时代。     

人质危机谈判功能与实现路经

危机谈判，作为处理危机事件的有效手段，在世界各国，特别是欧美发达国家，已经得到广泛认同与有效应用。据国外有关研究显示，以专业化谈判团队的形式处理人质危机，安全、和平处理率高达93％，而没有专业化谈判团队的介入，被迫采取武力解决的，伤亡率高达78％。在我国，危机谈判机制建设刚刚起步，危机谈判的功能还没有广泛认同，对如何实现谈判功能也处于探索阶段。结合谈判工作实践和培训的谈判专业人员的反馈经验来分析危机谈判的功能及其实现的条件，应该对于危机谈判专业发展有所启示。     

清末商标法律订立的肇始——中外续约谈判中最早涉及的商标保护条款

中国正式引入商标保护制度始于清末中英通商行船续订条约的谈判和规定。随后,清政府和英、美、日等国签订了一系列的通商行船续订条约,其中均规定了商标保护条款。尽管它们都是不平等条约,但是有关商标保护条款的订立,给中国人淡漠的商标保护意识以很大的冲击,为近代商标保护和管理、以及随后清末第一部商标法的颁布都起了推动作用。     

试析毛泽东的政治谈判思想

谈判是解决政治分歧的重要方式，也是在特定条件下获得政治利益的最佳手段。毛泽东在其一生政治生涯中经历了众多谈判，其谈判原则为：人民利益高于一切；抓住时机，及时开启和推进谈判；针锋相对，讨价还价；适当的和有原则的让步；“不要迷信纸上的东西”。     

WHAT FAMILY LAWYERS ARE REALLY DOING WHEN THEY NEGOTIATE

How should lawyers negotiate? This article outlines an empirical study of how lawyers rate each other in negotiation behaviors. After discussing what skills are needed for effective negotiation behavior, we then look more closely at how family lawyers in particular are negotiating. Examining some troubling data, we find that family lawyers appear to be more adversarial and less problem solving than other types of practitioners. We conclude by discussing why this might be so and what the family law bar and family law professors should be doing in the future to address this problem.     

法律谈判:和谐社会构建过程中的重要纠纷解决途径

我国现阶段的和谐社会建设,对建立健全一套系统的、有效的、快捷的多元纠纷解决机制提出了更高的要求。法律谈判作为一种新型的、独立的替代性纠纷解决方式,其价值理念及运用效果在我国当前的主要纠纷解决方式中有着独特的优势;同时,对其他纠纷解决方式也起到了协调与互补的作用。