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81.
现阶段边疆民族地区党政领导能力建设的目标是加强领导能力、提升学习能力、增进创新能力和丰富心智能力.能力建设的路径是转变人才理念、建构能力框架、促进结构调整、整合培养机制和创新制度环境. 相似文献
82.
赵传金 《中共云南省委党校学报》2004,5(4):35-37
践行"三个代表"重要思想,必须通过坚持和发扬党的"三大作风"来实现.本文全面阐述了党的"三大作风"与践行"三个代表"的关系;发扬党的"三大作风"与践行"三个代表"的途径和方法;如何通过发扬"三大作风"增强践行"三个代表"的效果. 相似文献
83.
领导理论的发展在半个多世纪来取得了巨大的成就.但仍然在领导者的选拔中未能取得一致的结论。对领导理论 发展的各阶段评述,可得出领导理论的发展应将素质和情景进行匹配研究,最终得到基于情景的完整的领导理论。 相似文献
84.
安树昆 《中共云南省委党校学报》2004,5(1):41-44
社会主义政治文明建设必须坚持党的领导,必须进一步改革和完善党的领导方式和执政方式,实现"依法执政". 相似文献
85.
为逐步形成与市场经济相适应的社会主义道德体系,提高全民族的素质,形成良好的道德风尚,促进两个文明协调发展,全面推进社会主义现代化事业,中共中央正式印发了<公民道德建设实施纲要>.本文拟从五个方面谈如何推进<纲要>的实施和落实. 相似文献
86.
落实“三个服务” 体现领导水平 总被引:1,自引:0,他引:1
提高领导水平,不仅是一个理论问题,主要还是一个实践问题。在当前学习落实科学发展观的形势下,领导干部必须学习和体会"领导就是服务"思想的深刻内涵,树立和坚持为职工群众服务的理念,理清和始终认定服务的思路,切实把"服务"体现在工作的每一个行动上。 相似文献
87.
88.
This paper combines two recent developments in just world research: the conception of belief in a just world (BJW) as a resource for coping and well-being in everyday life, and the distinction between two different facets of BJW, namely belief in immanent justice (BIJ) and belief in ultimate justice (BUJ). Moreover, these two aspects are adapted to the school context and educational psychology. Scales for measuring ultimate and immanent justice in schools were developed within a German pilot reform project with a sample of 1274 pupils. The two facets could be distinguished by means of factor analysis. The reliability of the two scales is satisfactory, and their validity is confirmed by their differential correlational patterns. Results show that not every form of BJW automatically functions as a coping resource. In fact, only BUJ is able to protect pupils' mental well-being, whereas immanent justice can actually jeopardize well-being. Similarly, BUJ is associated with the perception of solidarity and learning enjoyment in class, whereas BIJ is more closely associated with the experience of rivalry and competition in class. Finally, the socialization of the two justice beliefs is considered. The cross-sectional data provide some evidence to suggest that friendly and supportive parenting styles can promote BUJ, whereas strict parenting styles may further BIJ. More longitudinal research is needed to obtain further insights into these phenomena. 相似文献
89.
利用实证调查数据,通过交叉表分析,发现在提拔领导干部时,存在侧重考察"工作能力"与侧重考察"社会活动能力"两种模式,并且这两种模式对地方政府权力运行的集体决策的程度、为亲友用权、政府工作取向、决策偏好、政策执行取向有显著影响;通过探索性要素分析发现,领导干部提拔模式对政府权力运行方向的影响可以简化为"权力为整体利益服务"和"权力为小团体服务"两个方面;通过综合性结构方程模型分析验证了探索性分析的结论,表明领导干部选拔模式确实会对政府权力运行方向产生显著影响。同时发现:在提拔领导干部时,若强调后备人选的"能力和工作业绩"及"口碑",政府权力将更多地偏向于为公共利益服务;若"背景和关系"、"跑官买官"因素发生关键影响,政府权力则容易演变成为小团体牟利的工具。 相似文献
90.
来玉申 《北京行政学院学报》2012,(4):41-45
关于公务员的工作满意度情况、对公务员主要采用什么领导方式、公务员工作满意度与领导方式之间的关系等问题,通过访谈、问卷调查和统计分析得出:六成公务员总体上对目前工作感到满意,不同类型公务员有不同工作满意度,目前最满意的是对同事的满意度,最不满意的是对工作晋升的满意度;七成公务员认为目前主要采用任务关系型领导方式,不同类型公务员有不同偏爱的领导方式;任务型领导方式与工作满意度之间没有显著关系,关系型和任务关系型领导方式与工作满意度之间存在显著影响。 相似文献